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公司未按時足額繳納社保是否要承擔(dān)違約金?

2023-08-31 18:00

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2023-08-31回復(fù)

勞動法第七十二條規(guī)定:“用人單位和勞動者必須依法參加社會保險,繳納社會保險費”,社會保險法第五十八條規(guī)定:“用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記”。由此可見,用人單位和勞動者繳納社會保險費,是按照建立勞動關(guān)系確定的,而不是按照是否訂立勞動合同。只要建立了勞動關(guān)系,無論是否訂立勞動合同,都必須依法繳納社會保險費。

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用人單位未按時足額繳納社會保險費的,由社會保險費征收機構(gòu)責(zé)令其限期繳納或者補足,并自欠繳之日起加收滯納金;逾期仍不繳納的處以罰款。用人單位應(yīng)當(dāng)自行申報、按時足額繳納社會保險費,非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。

孟金龍律師

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社保包括養(yǎng)老,醫(yī)療,生育,工傷,失業(yè)。一金是住房公積金。企業(yè)如果沒有辦理,如果在工作出事企業(yè)負(fù)責(zé),如果沒有工作出事自理。

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