第四十六條第二款離職賠償金包括哪些內(nèi)容
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如果被辭退是因?yàn)橛萌藛挝坏脑?，用人單位需?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/12382182683299570842.html">支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 《勞動(dòng)合同法》第四十六條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償： （一）勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的； （二）用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的； （三）用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的； （四）用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動(dòng)合同的； （五）除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項(xiàng)規(guī)定終止固定期限勞動(dòng)合同的。
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婚姻法第四十六條損害賠償： 1、因?qū)嵤┘彝ケ┝π袨榈膿p害賠償額問題。 2、因虐待遺棄家庭成員的損害賠償額問題。 3、因重婚的損害賠償額問題。 4、因配偶與他人非法同居的損害賠償額問題。
《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十六條規(guī)定的內(nèi)容是，用人單位需依法向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的情形。主要包括，用人單位未依照法律規(guī)定解除勞動(dòng)合同，相應(yīng)的規(guī)定分別指向《勞動(dòng)合同法》的第三十八條、三十六條、四十條、四十一條以及四十四條第一款規(guī)定。
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2021.10.10 7,248 -
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2020.11.19 579 -
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2022.11.07 225
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2022-09-27 15,340 -
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