產(chǎn)前檢查假期
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晚育可享受的假期： 產(chǎn)假：98天+30天(晚育)+15天(難產(chǎn))+15天(多胞胎每多生一個嬰兒)。 產(chǎn)前檢查：女職工妊娠期間在醫(yī)療保健機構(gòu)約定的勞動時間內(nèi)進行產(chǎn)前檢查(包括妊娠十二周內(nèi)的初查)，應(yīng)算作勞動時間。(有些企業(yè)將懷孕女職工在勞動時間內(nèi)進行產(chǎn)前檢查的時間計為病假、缺勤等，侵害女職工的合法權(quán)益)。 產(chǎn)前假：懷孕七個月以上，每天工間休息一小時，不得安排夜班勞動。 授乳時間：嬰兒一周歲內(nèi)每天兩次授乳時間，每次30分鐘，也可合并使用。 保胎假：醫(yī)生開證明，按病假待遇。 法定婚假： 1、按法定結(jié)婚年齡(女20周歲，男22周歲)結(jié)婚的，可享受3天婚假。 2、符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的，根據(jù)當(dāng)?shù)亍度丝谂c計劃生育條例》，可享受晚婚假10-30天不等(含3天法定婚假)。 3、結(jié)婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另給予路程假。 4、在探親假(探父母)期間結(jié)婚的，不另給假期。 5、婚假的請假時間是連續(xù)不間斷的假期，包含雙休日的時間。 6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。
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國家規(guī)定女職工懷孕后享有產(chǎn)檢假規(guī)，在規(guī)定的范圍內(nèi)，孕婦去醫(yī)院進行產(chǎn)檢，算正常出勤對待。懷孕第1-6個月，每月可享受1天假期，用于妊娠確認以及健康培訓(xùn)等；懷孕第6-7個月，每個月可享受1天假期；懷孕第8個月，每月可享受2天假期；懷孕9個月以上，每月可享受4天假期，但其中2天已包括在預(yù)產(chǎn)假中。
國家規(guī)定女職工懷孕后享有產(chǎn)檢假規(guī)，在規(guī)定的范圍內(nèi)，孕婦去醫(yī)院進行產(chǎn)檢，算正常出勤對待。具體的規(guī)定如下：懷孕第1-6個月，每月可享受1天假期，用于妊娠確認以及健康培訓(xùn)等；懷孕第6-7個月，每個月可享受1天假期；懷孕第8個月，每月可享受2天假期；懷孕9個月以上，每月可享受4天假期，但其中2天已包括在預(yù)產(chǎn)假中。 產(chǎn)檢假是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇，一般從分娩前半個月至產(chǎn)后兩個半月，晚婚晚育者可前后長至四個月，女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。
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10天產(chǎn)假孕前檢查證明夫妻雙方需要攜帶雙方的身份證還有兩人的結(jié)婚證，根據(jù)流程來辦理，孕前檢查是通過了解孕婦是否有過孕育史、還有雙方的日常生活、飲食習(xí)慣等，對雙方的身體做過全面的評估檢查。
2020.11.17 779 -
產(chǎn)前檢查假國家怎么規(guī)定產(chǎn)前檢查假是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇。產(chǎn)前檢查假的規(guī)定如下： 1、懷孕第1－6個月，6－7個月，每月可享受1天假期，用于妊娠確認和健康培訓(xùn)； 2、懷孕第8個月，每月可享受2天假期； 3、懷孕9個月以上，每月可享受4天假期，但其中2天已包
2022.04.14 3,942 -
孕期檢查算事假嗎孕期檢查算事假，事假是指勞動者因為個人原因需要在正常工作時間請假，而《女職工勞動保護特別規(guī)定》中有明確規(guī)定懷孕女職工在勞動時間內(nèi)進行產(chǎn)前檢查，所需時間計入勞動時間，也就是孕期檢查包括在了勞動時間內(nèi)，不算事假。
2020.05.01 458
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產(chǎn)前檢查假和假產(chǎn)檢假可以同時享受嗎
國家規(guī)定女職工懷孕后享有產(chǎn)檢假規(guī)，在規(guī)定的范圍內(nèi)，孕婦去醫(yī)院進行產(chǎn)檢，算正常出勤對待，具體的規(guī)定如下: 懷孕第1—6個月，可享受1天假期，用于妊娠確認，申請生育指標，以及生產(chǎn)培訓(xùn)等。 懷孕第6和第7個
2022-03-23 15,340 -
產(chǎn)前檢查假有多少天
根據(jù)你咨詢的產(chǎn)前檢查假是多少天，2107年國家針對職場孕婦的產(chǎn)前檢查時間具體安排做出詳細安排，具體的假期安排分四個階段： 第一階段，懷孕初期（1-6個月），這個階段的孕檢假是每一個月一天，在孕婦確定懷
2022-07-06 15,340 -
產(chǎn)前檢查假期怎么規(guī)定呢? 請問下
晚育可享受的假期： 產(chǎn)假：98天+30天(晚育)+15天(難產(chǎn))+15天(多胞胎每多生一個嬰兒)。 產(chǎn)前檢查：女職工妊娠期間在醫(yī)療保健機構(gòu)約定的勞動時間內(nèi)進行產(chǎn)前檢查(包括妊娠十二周內(nèi)的初查)，應(yīng)算作
2022-04-14 15,340 -
女職工產(chǎn)前檢查假的規(guī)定
必須享受的假產(chǎn)假：90天+30天（晚育）+15天（難產(chǎn)）+15天（多胞胎每多生一個嬰兒）產(chǎn)前檢查：女職工妊娠期間在醫(yī)療保健機構(gòu)約定的勞動時間內(nèi)進行產(chǎn)前檢查（包括妊娠十二周內(nèi)的初查），應(yīng)算作勞動時間。（
2022-01-19 15,340
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產(chǎn)假可以提前多久休產(chǎn)假可以提前十五天開始休假。依照我國《女職工勞動保護特別規(guī)定》的規(guī)定，女性職工休產(chǎn)假的具體時長，一般可以根據(jù)具體情況有所增減： 1、產(chǎn)假一般為98天，其中產(chǎn)前可休15天； 2、難產(chǎn)的，可以增加15天的產(chǎn)假； 3、生育多胞胎的，每多生育1個嬰
9,493 2022.04.17 -
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公安涉案房產(chǎn)查封期限公安涉案房產(chǎn)查封期限不得超過2年。查封、凍結(jié)以及保管、處置涉案財物，必須嚴格依照法定的適用條件和程序進行。與案件無關(guān)的財物不得查封、凍結(jié)。查封、凍結(jié)涉案財物，應(yīng)當(dāng)為犯罪嫌疑人及其所扶養(yǎng)的家屬保留必要的生活費用和物品。嚴禁在立案之前查封、凍結(jié)
10,043 2022.05.11 -
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產(chǎn)假期間工資怎么發(fā)放產(chǎn)假是指，女職工在生育過程中依法享有的假期待遇。根據(jù)《女職工勞動保護特別規(guī)定》，在我國女職工分娩后，可以享受98天的產(chǎn)假；而懷孕期間，可以享受15天的長假。產(chǎn)假期間女職工的福利待遇，需要按照產(chǎn)前和產(chǎn)后來進行區(qū)分。分娩前，女職工享有15日的產(chǎn)
20,144 2021.04.25
