對違反未滿16周歲的未成年人保護規(guī)定和違反未成年工保護規(guī)定的罰款具體項目標準為：違反未滿16周歲的未成年人保護規(guī)定： 1、《勞動法》第九十四條：用人單位非法招用未滿16周歲的未成年人的，由勞動行政部門責令改正，處以罰款;情節(jié)嚴重的，由工商行政管理部門吊銷營業(yè)執(zhí)照。 2、《禁止使用童工規(guī)定》第十三條：有下列行為之一的，由縣級以上勞動行政部門處以罰款：(一)單位或者個人使用童工的;(二)父母或者其他監(jiān)護人允許未滿16周歲的少年、兒童做童工，經(jīng)批評教育仍不改正的;(三)職業(yè)介紹機構(gòu)以及其他單位或個人為未滿16周歲的少年、兒童介紹職業(yè)的;(四)單位或者個人為未滿16周歲的少年、兒童出具假證明的。 3、《使用童工罰款標準的規(guī)定》第三條：對違反《禁止使用童工規(guī)定》的個人，罰款標準如下：(一)使用童工從事營利性生產(chǎn)勞動的，每使用一名童工，罰款600-1200元;(二)使用童工從事家庭服務(wù)性勞動的，每使用一名童工，罰款300-600元;(三)父母或者其他監(jiān)護人允許兒童做童工，經(jīng)批評教育仍不改正的，罰款300-600元;(四)為未滿十六周歲的少年、兒童介紹職業(yè)的，每介紹一名童工，罰款600-1200元。第四條：對違反《禁止使用童工規(guī)定》的單位，罰款標準如下：(一)對單位使用的，根據(jù)國務(wù)院禁止使用童工規(guī)定的規(guī)定，由各省、自治區(qū)、直轄市規(guī)定具體罰款標準;(二)為未滿16周歲的少年、兒童做童工出具假證明的，罰款1500-3000元。第五條：數(shù)次、長期使用或一次使用多名童工及數(shù)次出具假證明的，加重罰款三倍。違反未成年工保護規(guī)定： 1、《勞動法》第九十五條：用人單位違反本法對未成年工的保護規(guī)定，侵害其合法權(quán)益的，由勞動行政部門責令改正，處以罰款。 2、《違反中華人民共和國勞動法行政處罰辦法》(勞部發(fā)〔1994〕532號)第十二條：用人單位安排未成年工從事礦山井下、有毒有害、國家規(guī)定的第四級體力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動的，應(yīng)當責令改正，并按每侵害一名未成年工罰款三千元以下的標準處罰。第十五條：用人單位未按規(guī)定對未成年工定期進行健康檢查的，應(yīng)責令限期改正;逾期不改正的，按每侵害一名未成年工罰款三千元以下的標準處罰。