勞動法未成年工罰款有什么規(guī)定嗎
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勞動法未成年工罰款規(guī)定在《勞動法》第九十五條中： 用人單位違反本法對女職工和未成年工的保護規(guī)定，侵害其合法權益的，由勞動行政部門責令改正，處以罰款；對女職工或者未成年工造成損害的，應當承擔賠償責任。 第六十四條規(guī)定，不得安排未成年工從事礦山井下、有毒有害、國家規(guī)定的第四級體力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動。 第六十五條規(guī)定，用人單位應當對未成年工定期進行健康檢查。
《中華人民共和國勞動法》第九十五條用人單位違反本法對女職工和未成年工的保護規(guī)定，侵害其合法權益的，由勞動行政部門責令改正，處以罰款；對女職工或者未成年工造成損害的，應當承擔賠償責任。 《中華人民共和國勞動法》第六十四條不得安排未成年工從事礦山井下、有毒有害、國家規(guī)定的第四級體力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動。 《中華人民共和國勞動法》第六十五條用人單位應當對未成年工定期進行健康檢查。
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未成年工罰款根據(jù)《勞動法》規(guī)定：用人單位違反本法對女職工和未成年工的保護規(guī)定，侵害其合法權益的，由勞動行政部門責令改正，處以罰款；對女職工或者未成年工造成損害的，應當承擔賠償責任。
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