車禍后多久能解除勞動(dòng)合同
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因?yàn)檐嚨溤斐闪藫p傷，在規(guī)定的醫(yī)療期間內(nèi)用人單位不可以解除勞動(dòng)合同。如果涉嫌交通肇事罪或者危險(xiǎn)駕駛罪被追究刑事責(zé)任，用人單位可以解除勞動(dòng)合同。 《勞動(dòng)合同法》第四十二條勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同：（三）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；第三十九條勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：（六）被依法追究刑事責(zé)任的。
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解除勞動(dòng)合同后即可簽訂新的勞動(dòng)合同，法律對(duì)于簽訂新的勞動(dòng)合同并沒有限制性規(guī)定。
勞動(dòng)合同不會(huì)自動(dòng)解除，“自動(dòng)解除”一般指有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；勞動(dòng)者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；勞動(dòng)者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；其他。
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勞動(dòng)合同多久能解除？解除勞動(dòng)合同的具體時(shí)間規(guī)定：勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，到期解除，在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位；用人單位存在《勞動(dòng)合同法》第三十八條情形之一，勞動(dòng)者可以立即解除勞動(dòng)合同；勞動(dòng)者存在非過失性辭退情形，用人單位提前三十日以書面形式
2020.08.21 120 -
辭職后多久能解除勞動(dòng)合同？如果勞動(dòng)者向用人單位書面提出辭職的，一般三十日后解除勞動(dòng)合同，在試用期的則三日后解除。用人單位存在《勞動(dòng)合同法》第三十八條情形之一的，勞動(dòng)者可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知用人單位。勞動(dòng)者違法解除勞動(dòng)合同，給用人單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠
2020.04.12 158 -
離職后多久能解除勞動(dòng)合同正常離職之時(shí)，勞動(dòng)合同解除，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知用人單位，在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位。用人單位存在《勞動(dòng)合同法》第三十八條情形之一，勞動(dòng)者可以立即單方面解除勞動(dòng)合同，不需事先告知用人單位。
2020.07.29 173
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車禍后多久解除勞動(dòng)合同？
因?yàn)檐嚨溤斐闪藫p傷，在規(guī)定的醫(yī)療期間內(nèi)用人單位不可以解除勞動(dòng)合同。如果涉嫌交通肇事罪或者危險(xiǎn)駕駛罪被追究刑事責(zé)任，用人單位可以解除勞動(dòng)合同。 《勞動(dòng)合同法》第四十二條勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位不
2022-03-27 15,340 -
車禍后要多久才能解除勞動(dòng)合同
因?yàn)檐嚨溤斐闪藫p傷，在規(guī)定的醫(yī)療期間內(nèi)用人單位不可以解除勞動(dòng)合同。如果涉嫌交通肇事罪或者危險(xiǎn)駕駛罪被追究刑事責(zé)任，用人單位可以解除勞動(dòng)合同。 《勞動(dòng)合同法》第四十二條勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位不
2022-04-26 15,340 -
一般車禍后多久能解除勞動(dòng)合同
因?yàn)檐嚨溤斐闪藫p傷，在規(guī)定的醫(yī)療期間內(nèi)用人單位不可以解除勞動(dòng)合同。如果涉嫌交通肇事罪或者危險(xiǎn)駕駛罪被追究刑事責(zé)任，用人單位可以解除勞動(dòng)合同。 《勞動(dòng)合同法》第四十二條勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位不
2022-04-27 15,340 -
車禍后多久可以解除勞動(dòng)合同？
因?yàn)檐嚨溤斐闪藫p傷，在規(guī)定的醫(yī)療期間內(nèi)用人單位不可以解除勞動(dòng)合同。 如果涉嫌交通肇事罪或者危險(xiǎn)駕駛罪被追究刑事責(zé)任，用人單位可以解除勞動(dòng)合同。 《勞動(dòng)合同法》 第四十二條勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單
2022-03-27 15,340
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01:03
解除勞動(dòng)合同怎么寫解除勞動(dòng)合同書寫法如下，雙方同意于年月日解除勞動(dòng)合同、工薪及福利同時(shí)截止。乙方保證本協(xié)議書簽訂之日起一周之內(nèi)，按照甲方的相關(guān)規(guī)定，和要求辦理完畢全部的交接手續(xù)。為彌補(bǔ)乙方因上述約定而有可能出現(xiàn)的損失，甲方同意支付乙方補(bǔ)償金元人民幣。企業(yè)與員
2,503 2022.04.17 -
01:19
怎樣寫解除勞動(dòng)合同寫解除勞動(dòng)合同的內(nèi)容如下： 1、用人單位與勞動(dòng)者的基本信息； 2、勞動(dòng)者在用人單位工作的時(shí)間、部門和工資等； 3、用人單位解除勞動(dòng)合同的原因； 4、工會(huì)的意見； 5、何時(shí)向勞動(dòng)管理部門報(bào)告； 6、支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的數(shù)額； 7、通知的時(shí)間；
1,334 2023.01.04 -
01:16
協(xié)商不一致能否解除勞動(dòng)合同用人單位與勞動(dòng)者在協(xié)商不一致的情況下能否解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)分類討論。在符合《勞動(dòng)合同法》允許用人單位單方面解除勞動(dòng)合同的情形時(shí)，用人單位可以不用與勞動(dòng)者協(xié)商一致；但如果用人單位在不符合單方面解除的情形時(shí)解除合同，則屬于違法行為，應(yīng)當(dāng)負(fù)法律責(zé)
5,166 2022.04.17
