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我在公司工作一個月現(xiàn)在要辭職可以不去

2022-11-20 19:22

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解除勞動合同當日應該結清工資,對于辭工不給工資的,刻參照如下規(guī)定《工資支付暫行規(guī)定》第九條規(guī)定:勞動關系雙方依法解除或終止勞動合同時,用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。拖欠工資,不發(fā)工資、克扣工資可以打12333電話投訴,該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監(jiān)察大隊投訴。由于公司未能按時發(fā)放勞動報酬,當事人可以申請解除勞動合同和勞動關系,并要求經(jīng)濟補償。當事人可以向當?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/citiao/2170892974298941637.html">勞動監(jiān)察行政部門進行舉報,由勞動監(jiān)察大隊責令用人單位支付工資,勞動監(jiān)察大隊協(xié)調不成的,勞動者可以申請勞動仲裁。對勞動仲裁結論拒不執(zhí)行的,可以申請法院強制執(zhí)行。

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上班不到一個月,完全可以辭職但不時隨時可以;如果在試用期,提前三日口頭通知用人單位,或者和用人單位協(xié)商一致即可。根據(jù)勞動法律的規(guī)定,勞動者在辭職的同時,可以要求用人單位按實際工作的天數(shù),支付清勞動者工資。

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