企業(yè)員工生病住院期間是有工資的。依照相關(guān)法律規(guī)定員工在患病或者非因工負(fù)傷治療期間，用人單位應(yīng)該在規(guī)定的時間內(nèi)，按照規(guī)定支付病假工資或者疾病救助費(fèi)。用人單位支付的病假工資或者疾病救助費(fèi)的可以低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY的標(biāo)準(zhǔn)，但是不能夠低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的百分之八十。

一、醫(yī)療費(fèi)工傷所需費(fèi)用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險基金支付。經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)需安裝殘疾輔助器具的，所需費(fèi)用按國家規(guī)定從工傷保險基金支付。 二、伙食補(bǔ)助費(fèi)由所在單位按本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)放。 三、生活護(hù)理費(fèi)經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)需護(hù)理的，由工傷保險基金支付 生活完全不能自理上年度月平均工資的50% 生活大部分不能自理上年度月平均工資的40% 生活部分不能自理上年度月平均工資的30% 四、傷殘補(bǔ)助：十級傷殘支付 1、一次性傷殘補(bǔ)助金六個月的本人工資（工傷保險基金支付）； 2、勞動合同期滿或經(jīng)職工提出解除或終止勞動關(guān)系的：（用人單位支付）； 一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金六個月平均工資 一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金六個月平均工資； 3、保持勞動關(guān)系恢復(fù)工作的： 在職傷殘補(bǔ)助金本人工資降低部分的70%。（用人單位支付）。 九級傷殘支付： 1、一次性傷殘補(bǔ)助金八個月的本人工資（工傷保險基金支付）； 2、勞動合同期滿或經(jīng)職工提出解除或終止勞動關(guān)系的：（用人單位支付） 一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金八個月平均工資 一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金十六個月平均工資； 3、保持勞動關(guān)系恢復(fù)工作的： 在職傷殘補(bǔ)助金本人工資降低部分的70%。（用人單位支付）。 八級傷殘支付： 1、一次性傷殘補(bǔ)助金十個月的本人工資（工傷保險基金支付）； 2、勞動合同期滿或經(jīng)職工提出解除或終止勞動關(guān)系的：（用人單位支付）； 一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金十個月平均工資 一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金二十六個月平均工資； 3、保持勞動關(guān)系恢復(fù)工作的： 在職傷殘補(bǔ)助金本人工資降低部分的70%（用人單位支付）。 七級傷殘支付： 1、一次性傷殘補(bǔ)助金十二個月的本人工資（工傷保險基金支付）； 2、勞動合同期滿或經(jīng)職工提出解除或終止勞動關(guān)系的：（用人單位支付） 一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金十二個月平均工資 一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金三十六個月平均工資； 3、保持勞動關(guān)系恢復(fù)工作的支付： 在職傷殘補(bǔ)助金本人工資降低部分的70%。（用人單位支付）。 六級傷殘支付： 1、一次性傷殘補(bǔ)助金十四個月的本人工資（工傷保險基金支付）； 2、勞動合同期滿或經(jīng)職工提出解除或終止勞動關(guān)系的：（用人單位支付） 一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金十四個月平均工資 一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金四十六個月平均工資。 3、保持勞動關(guān)系恢復(fù)工作后由于傷殘造成本人工資降低的： 在職傷殘補(bǔ)助金本人工資降低部分的70%。（用人單位支付）； 4、保留勞動關(guān)系但難以勝任工作或難以安排工作的：（用人單位支付） 傷殘津貼按月發(fā)放，數(shù)額為本人工資的60%，且在繳納社會保險費(fèi)后不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY。 五級傷殘支付： 1、一次性傷殘補(bǔ)助金十六個月的本人工資（工傷保險基金支付）； 2、勞動合同期滿或經(jīng)職工提出解除或終止勞動關(guān)系的：（用人單位支付） 一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金十六個月平均工資 一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金五十六個月平均工資； 3、保持勞動關(guān)系恢復(fù)工作后由于傷殘造成本人工資降低的： 在職傷殘補(bǔ)助金本人工資降低部分的70%。（用人單位支付）； 4、保留勞動關(guān)系但難以勝任工作或難以安排工作的：（用人單位支付） 傷殘津貼按月發(fā)放，數(shù)額為本人工資的70%，且在繳納社會保險費(fèi)后不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY。 四級傷殘支付： 1、保留勞動關(guān)系，退出工作崗位； 2、單位和職工以傷殘津貼為基數(shù)繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi)、醫(yī)療保險費(fèi)至退休； 3、一次性傷殘補(bǔ)助金十八個月的本人工資（工傷保險基金支付）； 4、傷殘津貼按月發(fā)放直至達(dá)到退休年齡辦理退休手續(xù)，數(shù)額為本人工資的75%，且在繳納社會保險費(fèi)后不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY。（工傷保險基金支付） 三級傷殘支付： 1、保留勞動關(guān)系，退出工作崗位； 2、單位和職工以傷殘津貼為基數(shù)繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi)、醫(yī)療保險費(fèi)至退休； 3、一次性傷殘補(bǔ)助金二十個月的本人工資（工傷保險基金支付）； 4、傷殘津貼按月發(fā)放直至達(dá)到退休年齡辦理退休手續(xù)，數(shù)額為本人工資的80%，且在繳納社會保險費(fèi)后不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY。（工傷保險基金支付） 二級傷殘支付： 1、保留勞動關(guān)系，退出工作崗位； 2、單位和職工以傷殘津貼為基數(shù)繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi)、醫(yī)療保險費(fèi)至退休； 3、一次性傷殘補(bǔ)助金二十二個月的本人工資（工傷保險基金支付）； 4、傷殘津貼按月發(fā)放直至達(dá)到退休年齡辦理退休手續(xù)，數(shù)額為本人工資的85%，且在繳納社會保險費(fèi)后不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY。（工傷保險基金支付） 一級傷殘支付： 1、保留勞動關(guān)系，退出工作崗位； 2、單位和職工以傷殘津貼為基數(shù)繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi)、醫(yī)療保險費(fèi)至退休； 3、一次性傷殘補(bǔ)助金二十四個月的本人工資（工傷保險基金支付）； 4、傷殘津貼按月發(fā)放直至達(dá)到退休年齡辦理退休手續(xù)，數(shù)額為本人工資的90%，且在繳納社會保險費(fèi)后不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY。（工傷保險基金支付） 五、職工因公死亡支付 1、喪葬補(bǔ)助金：六個月上年度平均工資； 2、供養(yǎng)親屬撫恤金：按本人生前工資比例發(fā)放，配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或孤兒在上述標(biāo)準(zhǔn)上增加10%； 3、一次性工亡補(bǔ)助金：五十四個月上年度平均工資；對于搶先救災(zāi)、見義勇為工亡者，按六十個月發(fā)放。（河南?。?備注： 1、職工接受工傷醫(yī)療的，在停工留鑫期內(nèi)工資福利待遇不變，由所在單位按月支付，但不超過12個月，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可再延長12個月。評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，享受傷殘待遇。 2、工傷職工距正常退休年齡五年以上的，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金全額支付；距正常退休年齡不足五年的，每減少一年，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金遞減20%；距正常退休年齡不足一年的按10%支付。 3、本文“平均工資”指解除或終止勞動關(guān)系時統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。