勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)流程及條件需要準(zhǔn)備哪些材料
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如何申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁： 1、去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局（原勞動(dòng)局）內(nèi)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，立案時(shí)需攜帶：仲裁申請(qǐng)書2份、申請(qǐng)人身份證復(fù)印件1份；相關(guān)證據(jù)復(fù)印件和證據(jù)清單2份；用人單位的工商登記信息（北京地區(qū)不需要提供登記信息）。 2、提交材料后，5個(gè)工作日仲裁委給予立案，然后給雙方舉證期，給對(duì)方答辯期；然后開庭審理，之后對(duì)你們雙方進(jìn)行調(diào)解，調(diào)解不成仲裁委會(huì)下達(dá)裁決書；勞動(dòng)仲裁60天內(nèi)結(jié)案；對(duì)于裁決書不服，勞動(dòng)者可以起訴到法院； 3、申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁期間，不耽誤勞動(dòng)者去新單位工作。 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第八十二條用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。 用人單位違反本法規(guī)定不與勞動(dòng)者訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的，自應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同之日起向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。
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申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁需要的材料有： 1、勞動(dòng)爭(zhēng)議申訴書申請(qǐng)人應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定如實(shí)準(zhǔn)確填寫《仲裁申請(qǐng)書》，《仲裁申請(qǐng)書》一式三份，其中兩份由申請(qǐng)人本人或其委托代理人提交仲裁委，一份由申請(qǐng)人留存。 2、用人單位的工商登記資料勞動(dòng)者可以直接去工商部門查詢，并且需要交付費(fèi)用，通常是20元。 3、勞動(dòng)者的身份證復(fù)印件，如果申請(qǐng)人是用人單位，就要提交單位營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本及復(fù)印件、本單位法定代表人身份證明、委托代理人身份證明、授權(quán)委托書等。
申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁需要準(zhǔn)備以下材料：勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)登記表原件；勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書原件、副本；身份證復(fù)印件；被申請(qǐng)人登記資料復(fù)印件；申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人有勞動(dòng)關(guān)系證明材料復(fù)印件。
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申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁需要準(zhǔn)備哪些材料申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁需要準(zhǔn)備以下材料：勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書；與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)；勞動(dòng)者身份證明；其他。仲裁申請(qǐng)書應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng)：用人單位和勞動(dòng)者的基本信息；仲裁請(qǐng)求和所根據(jù)的事實(shí)、理由；證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所。
2020.04.07 178 -
申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁需要準(zhǔn)備哪些材料呢?(1)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)登記表原件1份； (2)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書原件2份按被申請(qǐng)人人數(shù)提交副本； (3)申請(qǐng)人身份證復(fù)印件1份(新一代身份證請(qǐng)復(fù)印雙面)； (4)授權(quán)委托書原件1份(根據(jù)不同的授權(quán)委托情況提交；授權(quán)委托書需明確委托事項(xiàng)和代理
2020.06.06 392 -
員工申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁需要準(zhǔn)備哪些材料員工方申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁需要提供勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書、申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料、以及證據(jù)性材料。其中證據(jù)性材料也就是可以證明自己主張的材料。
2020.08.30 194
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勞動(dòng)仲裁程序怎么走？申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁需要哪些材料？需要準(zhǔn)備哪些材料
勞動(dòng)仲裁是指由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁的勞動(dòng)爭(zhēng)議居中公斷與裁決。按照《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，提起勞動(dòng)仲裁的一方應(yīng)在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書面申請(qǐng)。除非當(dāng)事人是因
2022-03-04 15,340 -
申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁需要準(zhǔn)備哪些材料
申請(qǐng)與受理 當(dāng)事人申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請(qǐng)書。實(shí)踐中，仲裁申請(qǐng)書應(yīng)當(dāng)包括以下內(nèi)容： 1、申請(qǐng)人的姓名、住址和身份證號(hào)或者其他身份證件號(hào)碼以及聯(lián)系方式； 2、被申請(qǐng)人名稱、住所以及法定代表人
2022-04-14 15,340 -
申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁需要準(zhǔn)備哪些材料?
勞動(dòng)仲裁需要的材料，我們可以歸納為三類不同的人申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁需要的材料也不同：第一類、申訴人是員工的，請(qǐng)?zhí)峤幌铝胁牧希?(1)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申訴登記表; (2)申訴書(詳細(xì)陳述申訴理由和要求，一式兩份或按
2022-08-30 15,340 -
勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)需要準(zhǔn)備哪些材料？
申請(qǐng)書。申請(qǐng)書一式三份，遞交仲裁委兩份，申請(qǐng)人留存一份。被申請(qǐng)人為共同當(dāng)事人時(shí)，申請(qǐng)書一式四份，遞交仲裁委三份，申請(qǐng)人留存一份。申請(qǐng)書用藍(lán)黑或者黑色鋼筆或簽字筆書寫，均須本人簽名并落有申請(qǐng)日期。申請(qǐng)書
2022-08-12 15,340
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勞動(dòng)仲裁網(wǎng)上申請(qǐng)流程勞動(dòng)仲裁不可以在網(wǎng)上申請(qǐng)。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的相關(guān)規(guī)定可知，發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的，勞動(dòng)者可以先與用人單位協(xié)商解決，如果協(xié)商不成的，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁需要向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提交勞動(dòng)爭(zhēng)議仲
5,978 2022.04.17 -
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怎樣申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁流程申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁流程，一般有以下的兩個(gè)步驟，具體如下： 1、當(dāng)事人要自知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日一年內(nèi)，向勞動(dòng)合同履行地，或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁提出申請(qǐng)； 2、提交書面仲裁申請(qǐng)書、并按被申請(qǐng)人人數(shù)提交副本。仲
4,025 2022.04.17 -
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申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁流程怎么走申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁流程如下： 1、提交申請(qǐng)書，當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁，應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請(qǐng)書，并按照被申請(qǐng)人數(shù)提交副本； 2、仲裁受理；仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到仲裁申請(qǐng)之日起五日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定。仲裁委員會(huì)決定受理的，應(yīng)當(dāng)自作出決定之日起五日內(nèi)將
1,423 2022.11.21
