處理斗毆打架方法
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如果傷達到輕傷（以上），你們可要求追究對方刑事責(zé)任和民事賠償責(zé)任；如果是輕微傷則可要求對方承擔民事賠償責(zé)任，如果派出所調(diào)解不了可直接到法院起訴。及時報警，并申請傷情鑒定，如果構(gòu)成輕傷或輕傷以上，打人者就涉嫌故意傷害罪，依法應(yīng)被追究刑事責(zé)任。如果傷情鑒定為輕微傷，只能要求民事賠償，受害者可直接向法院起訴要求人身損害賠償；同時可以要求給予行政處罰。公安機關(guān)立案后，受害者還可以提起刑事附帶民事訴訟要求賠償。當然也可以直接向法院起訴要求人身損害賠償。人身損害賠償?shù)捻椖堪ǎ横t(yī)療費、護理費、誤工費、住院伙食補助費、營養(yǎng)費、交通費、傷殘賠償金、精神損害撫慰金等。
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打架斗毆警方處理程序： 1、如果情節(jié)輕微的，可對雙方進行批評教育。 2、如果構(gòu)成違反《治安管理處罰法》的，可對當事人予以治安處罰。 3、如果構(gòu)成犯罪的，則應(yīng)予以刑事立案，以追究當事人的刑事責(zé)任。
現(xiàn)在很多人特別是年輕人非常沖動，甚至常常因為一言不合而打架斗毆。那么打架斗毆會不會被處罰呢?會被怎么處罰呢?打架斗毆如何處理要視情況而定，如果是非聚眾型斗毆，斗毆結(jié)果尚未構(gòu)成輕傷以上傷情，則依據(jù)《治安處罰法》進行處罰：毆打他人的，或者故意傷害他人身體的，處五日以上十日以下拘留，并處二百元以上五百元以下罰款;情節(jié)較輕的，處五日以下拘留或者五百元以下罰款。如果聚眾斗毆，存在斗毆的客觀事實，并造成影響，無論有無人員傷亡，均會受到《刑法》的處罰，以聚眾斗毆罪定罪處罰，但《刑法》只處罰首要分子和積極參加者;如果斗毆致使有人重傷或者死亡，那么將按照故意傷害罪或故意殺人罪進行處罰。
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打架斗毆怎么處理打架斗毆的處理流程如下： 1、公安機關(guān)收到報警電話，迅速出警； 2、到達現(xiàn)場后，繼續(xù)打架斗毆的，進行制止，如果警力無法制止的，呼叫支援； 3、已經(jīng)結(jié)束的，對當事人進行調(diào)解，對傷員進行救治。 一、斗毆和互毆的區(qū)別具體如下： 1、構(gòu)成的主體不同
2022.07.26 4,804 -
打架斗毆如何處理行為人打架斗毆的行為若造成他人輕傷的，那么打人者可能會構(gòu)成故意傷害罪，公安機關(guān)會依法追究刑事責(zé)任。如果只是屬于一般的治安案件，那么毆打他人的，會受到治安處罰。
2020.11.18 226 -
打架斗毆處理期限任何案件都有處理的期限，打架斗毆的案件在不追究任何一方相關(guān)刑事責(zé)任的情況下，處理時間應(yīng)不超過30天。這里的受理期限通常指的是公安機關(guān)辦理治安類案件的期限，自公安受理之日起不得超過30日，一些情節(jié)比較嚴重復(fù)雜的案件，經(jīng)上一級公關(guān)機關(guān)批準的，可
2022.04.16 1,699
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打架斗毆的處罰方法
持械聚眾斗毆罪的處罰是對首要分子和其他積極參加的，處3年以上10年以下有期徒刑。持械聚眾斗毆罪的犯罪主體是年滿16周歲且具備刑事責(zé)任能力的自然人。
2023-11-02 15,340 -
打架斗毆被打方怎么處理
報警吧， （1）、申請做傷情鑒定，如果構(gòu)成輕傷以上對方需要承擔刑事責(zé)任； （2）、申請做傷殘鑒定，根據(jù)傷殘等級來計算傷殘賠償金等相關(guān)費用； （3）、要求對方賠償醫(yī)療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、
2022-03-17 15,340 -
打架斗毆雙方如何處理
要看打架斗毆犯什么罪，則要看具體行為性質(zhì)： 1、如果僅僅是故意傷害性質(zhì)，屬于“侵犯人身權(quán)利”犯罪，如果致人輕傷以上的，涉嫌“故意傷害罪”; 2、如果是隨意毆打他人的性質(zhì)，屬于“擾亂公共秩序”犯罪，如果
2022-08-14 15,340 -
如何處理雙方打架斗毆
依照刑法第二百九十二條的規(guī)定，聚眾斗毆罪是指為報復(fù)他人、爭霸一方或者其他不正當目的，聚眾斗毆罪的行為。犯本罪的，對主要分子和其他積極參與的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制；有下列情形之一的，對主要分
2021-11-29 15,340
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打架斗毆如何處理出現(xiàn)打架斗毆一般視情況可三種解決方式，前提條件是受害人應(yīng)該及時進行報警，并要求警察出警收集相關(guān)證據(jù)，其次要求進行傷情鑒定，根據(jù)傷情機構(gòu)鑒定的輕重結(jié)果來決定打人者的相關(guān)法律責(zé)任。 1、如鑒定結(jié)果為輕微傷，公安部門根據(jù)具體情形按照治安處罰，處以
1,221 2022.04.15 -
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員工打架斗毆公司怎么處理員工打架斗毆公司的處理方式如下： 1、員工在單位打架的，可以根據(jù)本單位的規(guī)章制度處理。如果情節(jié)較輕并且沒有給單位造成損失的，可以根據(jù)單位的規(guī)章制度作出相應(yīng)的處罰，對打架雙方進行協(xié)調(diào)教育； 2、如果情節(jié)嚴重，單位可以報警交由公安機關(guān)依據(jù)相關(guān)法
3,955 2023.02.22 -
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普通打架斗毆怎么處罰普通打架斗毆的處罰如下： 1、不構(gòu)成犯罪，毆打他人的，或者故意傷害他人身體的，處五日以上十日以下拘留，并處二百元以上五百元以下罰款。情節(jié)較輕的，處五日以下拘留或者五百元以下罰款。情節(jié)嚴重的，處十日以上十五日以下拘留，并處五百元以上一千元以下
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