違反勞動合同約定能否解除
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據(jù)《勞動合同法》第十條建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關系自用工之日起建立。第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；（二）未及時足額支付勞動報酬的；（三）未依法為勞動者繳納社會保險費的；（四）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權益的；（五）因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。因此繳納社保是公司的義務，自勞動合同簽訂起，就應該繳納社保。
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如果勞動者違法解除勞動合同，因而造成用人單位損失的，應當承擔賠償責任。勞動者可以通過以下合法的方法解除勞動合同：與用人單位協(xié)商一致解除；提前三十日以書面形式通知用人單位解除，在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位解除；其他。
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勞動合同能否約定解除條件？勞動合同不可以約定解除條件。但是雙方可以進行協(xié)商，約定勞動合同的工資、期限等條件。用人單位想要解除勞動合同必須滿足一定的條件，如：勞動者有嚴重違反單位規(guī)章制度、依法被追究刑事責任等過錯行為。
2020.07.07 145 -
能否在勞動合同中約定解除用人單位與勞動者能在勞動合同中約定解除條件。例如雙方可約定單位不按規(guī)定提供勞務保護、拖欠工資的，勞動者可解除勞動合同；以及勞動者嚴重違章、被追究刑事責任的，單位可解除勞動合同。
2020.01.16 159 -
約定合同期滿能否解除勞動合同約定合同期滿可以解除勞動合同。勞動合同到期不續(xù)簽的，用人單位應當向勞動者支付經(jīng)濟補償。但用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形除外。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支
2021.10.11 483
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勞動合同能否約定解除
勞動合同可以約定解除。用人單位和勞動者可以在勞動合同中約定合同解除的情形，但是用人單位不能違反法律的規(guī)定，與勞動者約定不公平的解除條件，損害勞動者的合法權益。 根據(jù)《勞動合同法》第三十六條規(guī)定，用人單
2022-06-23 15,340 -
勞動合同原定解除后能否反悔？
員工和單位建立勞動關系時是需要雙方達成一致后建立的，那么員工在辭職之后后悔，也是可以和單位進行協(xié)商進行撤銷的，拿回本人的辭職申請即可。如果單位不同意，那么員工和單位的勞動關系就應該按照辭職流程執(zhí)行后解
2022-04-28 15,340 -
公司違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償，能否解除勞動合同
裁員，是經(jīng)濟性裁員的簡稱，是因用人單位的原因解除勞動合同的情形。指的是用人單位在法定的特定期間依法進行的集中辭退員工的行為。實施經(jīng)濟性裁減人員的企業(yè)，可以裁減因生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生變化而產(chǎn)生的富余人員。目
2022-04-12 15,340 -
勞動者違反勞動合同約定解除勞動合同的法律責任
單位沒有按勞動合同法規(guī)定情況解除勞動合同的，都屬于企業(yè)違法解除，員工可要求雙倍經(jīng)濟補償金，有爭議的去當?shù)貏趧訝幾h調(diào)解委員會申請勞動仲裁。 參考《中華人民共和國勞動合同法》 第三十九條勞動者有下列情形之
2022-05-06 15,340
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違約方能否解除合同今天和大家分享一下違約方能否解除合同 嚴格意義上，合同法并沒有賦予違約方解除合同的權利。但是在司法實踐中，出現(xiàn)了違約方雖然存在違約行為，但是合同已經(jīng)無法繼續(xù)履行下去，或者合同履行下去出現(xiàn)了極大的事實阻礙的情況。針對這種情況，不同的法院會做出
1,278 2022.04.17 -
01:00
什么是違約解除勞動合同違約解除勞動合同是指，用人單位與勞動者一方因違反勞動合同約定而解除勞動合同。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，用人單位和勞動者均受勞動合同的約束，均應當履行勞動合同約定的義務。若用人單位或勞動者違反合同約定義務，如用人單位未按照勞動合
1,947 2022.04.15 -
01:09
合同違約方能否主張解除合同根據(jù)我國合同法的相關規(guī)定，合同解除權屬于守約方，違約方不享有合同解釋權，因此不能主張解除合同。 當事人解除合同的情形有：1、因違約方在合同期限截止后未按照約定履行合同義務的，守約方有權單方面解除合同；雙方可以通過協(xié)商方式約定違約賠償責任，當
1,418 2022.04.17
