公司有責(zé)任拒絕員工交社保嗎
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如果勞動者與用人單位之間存在勞動關(guān)系，用人單位就必須為勞動者繳納社保，如果用人單位不給勞動者繳納社保，勞動者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧硬块T和社保部門進(jìn)行舉報投訴。勞動者可以根據(jù)用人單位未上保險為由，提出辭職，用人單位需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 社會保險是國家強(qiáng)制性要求購買的一種保險，國家發(fā)展社會保險事業(yè)，建立社會保險制度，建立社會保險基金，目的使勞動者在年老、患病工傷、失業(yè)、生育等情況下，獲得幫助，享受保險待遇。我國《勞動法》《社會保險法》都明文規(guī)定，用人單位為勞動者繳納社會保險是用人單位的法定義務(wù)，明顯具有國家強(qiáng)制性的特點，用人單位不得以任何借口和理由拒絕承擔(dān)該項法定義務(wù)。
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“員工拒簽合同單位沒有責(zé)任。根據(jù)《勞動合同法實施條例》第五條：自用工之日起一個月內(nèi)，經(jīng)用人單位書面通知后，勞動者不與用人單位訂立書面勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)書面通知勞動者終止勞動關(guān)系，無需向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，但是應(yīng)當(dāng)依法向勞動者支付其實際工作時間的勞動報酬。”
如果工作職責(zé)中包括出差則員工不可以拒絕出差，如果是單位單方面變更勞動者工作崗位導(dǎo)致工作職責(zé)發(fā)生變化需要出差的，勞動者可以拒絕單位出差的要求。
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公司員工有拒絕加班權(quán)嗎員工有權(quán)利拒絕加班。一般情況下，公司要求員工加班，應(yīng)當(dāng)具備兩個條件：首先是因生產(chǎn)經(jīng)營需要延長工作時間；其次公司應(yīng)與工會和勞動者協(xié)商后才可以延長工作時間。公司要求員工加班，員工是有權(quán)利拒絕的。但是，并非所有情況下員工都能拒絕公司的加班要求。用
2022.11.07 131 -
公司停交社保費(fèi)用員工有什么責(zé)任離職后公司忘記停保，費(fèi)用由單位承擔(dān)，離職員工已經(jīng)不在公司上班了，不能要求離職人員承擔(dān)個人應(yīng)交部分金額?？梢愿绫＞稚塘磕芊裢吮＃瑓f(xié)商成功，單位可以向社保中心提交參保單位未及時停保退費(fèi)，提供員工離職證明。提供身份證或身份證明原件、復(fù)印件并加蓋
2021.12.29 132 -
公司有權(quán)利拒絕員工出差嗎如果工作職責(zé)中包括出差則員工不可以拒絕出差，如果是單位單方面變更勞動者工作崗位導(dǎo)致工作職責(zé)發(fā)生變化需要出差的，勞動者可以拒絕單位出差的要求。
2020.11.04 209
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公司不給員工買社保, 員工有權(quán)拒絕調(diào)動嗎
屬于違反《勞動合同法》行為，您可拒絕調(diào)動，如果因此被辭退的，您可通過法律途徑申請勞動仲裁，可以主張賠償金，公司是否繳納社保，您可以基于未繳納社保在解除勞動關(guān)系時主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，社保未繳納，可以要求補(bǔ)繳
2022-01-31 15,340 -
員工拒不買保險公司有責(zé)任嗎
不合法，買保險是單位的法定義務(wù)，為避免以后發(fā)生相關(guān)糾紛，建議您謹(jǐn)慎處理。
2022-10-25 15,340 -
公司拒絕交社保怎么辦?
公司不交社保處理辦法如下：根據(jù)勞動合同法和社會保險法的相關(guān)規(guī)定，用人單位和勞動者從用工之日起建立勞動關(guān)系，一個月訂立勞動合同并繳納社保，這是勞動者的權(quán)利，用人單位的義務(wù)。用人單位未簽訂勞動合同，未參加
2022-03-27 15,340 -
公司裁員員工能拒絕嗎
公司裁員是合法程序的，員工一般不可以拒絕被裁。員工被經(jīng)濟(jì)性裁員的，用人單位應(yīng)當(dāng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。若勞動者認(rèn)為自己的合法權(quán)益被侵犯的，可以向勞動行政部門舉報。
2022-11-12 15,340
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員工有權(quán)利拒絕加班嗎員工是否有權(quán)利拒絕加班，應(yīng)當(dāng)根據(jù)實際情況進(jìn)行確定。用人單位要求員工加班的理由是不正當(dāng)?shù)?，員工有權(quán)利進(jìn)行拒絕，要求加班的理由是正當(dāng)?shù)?，員工無權(quán)拒絕，必須按照相關(guān)規(guī)定延長工作時間，并且獲得相應(yīng)的工資報酬。法律對正當(dāng)?shù)募影嗬碛墒怯忻鞔_規(guī)定的，存在
1,727 2022.04.17 -
01:04
新公司給員工交社保流程新公司給員工交社保流程如下： 1、繳費(fèi)企業(yè)向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申報應(yīng)繳納的社會保險費(fèi)數(shù)額； 2、社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定； 3、經(jīng)核定后，企業(yè)在規(guī)定的期限內(nèi)繳納社會保險費(fèi)。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)
9,031 2022.05.11 -
00:53
公司讓員工自己出錢交社保公司讓員工自己出錢交社保是違法的。按照《中華人民共和國社會保險法》的規(guī)定，職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)等5項保險。靈活就業(yè)人員參保只能參加養(yǎng)老和醫(yī)療，缺少了工傷、生育、失業(yè)等保險。勞動法也規(guī)定，用人單位和勞動者必須參加社
16,330 2022.04.17
