哺乳期打架怎么賠償？
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1、民事賠償項目包括醫(yī)療費、誤工費、交通費、住院伙食補助費等，如致殘根據(jù)傷殘鑒定結(jié)果確定賠償金額； 2、如鑒定未達(dá)到輕傷程度僅屬輕微違法,但仍應(yīng)賠償受害方的經(jīng)濟(jì)損失,達(dá)到輕微傷的可處以罰款或行政拘留處分。按照《中華人民共和國治安管理處罰法》第21條的規(guī)定，你孩子尚處于哺乳期，不應(yīng)對你執(zhí)行行政拘留處罰。 3、故意傷害一般需要先等病情穩(wěn)定后做法醫(yī)鑒定，若傷情鑒定為輕傷,施害方已涉嫌構(gòu)成故意傷害罪；按照《中華人民共和國刑法》第234條的規(guī)定,犯故意傷害罪導(dǎo)致受害人輕傷的處三年以下有期徒刑、拘役或者管制。如對方鑒定為輕傷，因你孩子尚處于哺乳期，你可依法申請取保候?qū)?/a>。
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經(jīng)濟(jì)補償按工作年限，每滿一年支付一個月工資，六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補償。
公安機關(guān)應(yīng)當(dāng)依法追究其法律責(zé)任，并由學(xué)校和雙方家長確定侵權(quán)賠償數(shù)額，并相應(yīng)處罰。 可以由公安機關(guān)處理，公安機關(guān)應(yīng)當(dāng)追究其法律責(zé)任，并可以由學(xué)校和雙方家長確定侵權(quán)賠償數(shù)額，并相應(yīng)處罰。
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哺乳期裁員怎么賠償哺乳期裁員應(yīng)當(dāng)支付勞動者雙倍賠償金，經(jīng)濟(jì)補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。 六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補償。 勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)
2020.10.06 178 -
哺乳期離婚怎么賠償首先，在哺乳期間，男方不能提出離婚；女方則無此限制。其次，如果女方提出離婚的，如果存在法定事由的，可以提出離婚損害賠償，比如說遭受家暴；男方與第三人同居或重婚；男方有遺棄、虐待家庭成員等情形。離婚損害賠償包括物質(zhì)損害賠償和精神損害賠償。物質(zhì)
2021.03.30 162 -
哺乳期出車禍怎么賠償受害人遭受人身損害，因就醫(yī)治療支出的各項費用以及因誤工減少的收入，包括醫(yī)療費、誤工費、護(hù)理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養(yǎng)費，賠償義務(wù)人應(yīng)當(dāng)予以賠償。受害人因傷致殘的，其因增加生活上需要所支出的必要費用以及因喪失勞動能力導(dǎo)致的
2021.02.22 305
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哺乳期被打男方怎么賠償
對方涉嫌故意傷害罪，報警，您可以依法追究他的刑事責(zé)任以及民事的賠償責(zé)任。傷殘賠償金、殘疾輔具費、護(hù)理費、誤工費、精神撫恤金、伙食補貼、營養(yǎng)費都可以請求法院判令對方支付。建議母親傷情穩(wěn)定向公安去申請傷殘
2022-05-04 15,340 -
哺乳期打架會被拘留嗎
如果傷者傷情為輕微傷，那么依據(jù)《中華人民共和國治安管理處罰法》第二十一條第四款違反治安管理行為人有下列情形之 一，依照本法應(yīng)當(dāng)給予行政拘留處罰的，不執(zhí)行行政拘留處罰： (四)懷孕或者哺乳自己不滿一周歲
2022-06-01 15,340 -
哺乳期辭退怎么賠償？
勞動者和用人單位建立勞動關(guān)系，勞動者處于哺乳期，如果勞動者不存在《勞動合同法》第39條的情況，用人單位不得非法解除勞動關(guān)系，勞動者無過錯，用人單位非法解除勞動關(guān)系，用人單位需要支付賠償金。勞動者可以到
2022-04-27 15,340 -
哺乳期裁員怎么賠償？
哺乳期裁員怎么賠償是有法律規(guī)定的《中華人民共和國勞動法》第二十九條：女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)，用人單位不得解除勞動合同?！杜毠趧颖Ｗo(hù)規(guī)定》第四條：不得在女職工懷孕期、產(chǎn)期、哺乳期降低其基本工資
2022-04-23 15,340
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哺乳期內(nèi)離婚賠償標(biāo)準(zhǔn)目前我國婚姻法并未規(guī)定夫妻在哺乳期內(nèi)離婚的，男方需要給予女方賠償。但是如果男方在婚姻關(guān)系存續(xù)期間存在以下情形之一的，無過錯方在離婚時有權(quán)請求損害賠償：一方重婚的、與他人同居的、實施家庭暴力的和虐待、遺棄家庭成員的。具體的損害賠償金額是以當(dāng)事
1,880 2021.04.25 -
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哺乳期解除合同賠償多少首先需要注意的是，根據(jù)我國勞動合同法的規(guī)定，在女職工懷孕或者哺乳期間，用人單位是不可以隨意解雇女職工的。除非雙方協(xié)議解除勞動合同，或者女職工存在法定能夠被單方解雇的情形外，用人單位單方解除勞動合同的行為就屬于違法行為，女職工可以要求單位支付
1,065 2021.04.25 -
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哺乳期間離婚怎么處理根據(jù)婚姻法的規(guī)定，男方不得在女方懷孕期間、分娩后一年內(nèi)或者中止妊娠后六個月內(nèi)提出離婚。也就是說，在哺乳期內(nèi)，男方不能提出離婚，女方可以。另外，離婚分為起訴離婚和協(xié)議離婚兩種，夫妻雙方都自愿離婚的，可以協(xié)議離婚，如果夫妻一方不愿意離婚的，另一
1,449 2022.04.17
