春節(jié)加班費怎么算
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點擊提問
用人單位安排加班的，應(yīng)支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。即月薪÷21.75*加班天數(shù)×3。 其余四天為周末或周末調(diào)休。用人單位安排加班的，如后續(xù)沒有調(diào)休，則應(yīng)支付不低于工資的百分之二百的工資報酬。即月薪÷21.75*加班天數(shù)×2。 法律依據(jù)： 《勞動法》第四十四條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬： ?。ㄒ唬┌才艅趧诱哐娱L工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬； ?。ǘ┬菹⑷瞻才艅趧诱吖ぷ饔植荒馨才叛a休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬； （三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
春節(jié)加班費按三倍工資算。春節(jié)屬法定休假休息日，根據(jù)規(guī)定，休息日安排工人工作，不能安排補休，支付不低于工資200％的工資。在法定休假日工作，應(yīng)當支付不低于工資的300％的工資。正月初一到初三加班，三倍工資，正月初四到初六加班，雙倍工資。
春節(jié)加班工資的計算方式是加班工資基數(shù)除21.75乘天數(shù)乘300%，春節(jié)屬于法定節(jié)假日，《勞動法》規(guī)定，法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。
-
春節(jié)加班怎么算春節(jié)根據(jù)勞動者實際在春節(jié)期間的加班時間算加班工資，用人單位要支付勞動者不低于工資的百分之三百的工資報酬，并且為勞動者安排補休，不能補休時，則應(yīng)支付不低于工資的百分之二百的工資報酬。
2020.06.16 243 -
深圳春節(jié)加班費怎么算不管在哪里加班費計算方式都是一樣的。春節(jié)屬于法定節(jié)假日，用人單位在春節(jié)安排勞動者加班的，應(yīng)按照不低于勞動者本人日或小時工資的300%支付加班工資。 法定節(jié)假日加班費的計算方式為月工資除以21.75天，再除以每天工作時間的8小時，乘加班小時數(shù)
2020.04.09 166 -
-
春節(jié)加班費怎么算？
春節(jié)加班費的計算：休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬。法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。正月初一到初三加班：三倍工資；正月初四到
2021-07-13 15,340 -
春節(jié)怎么算加班費？
2018年春節(jié)假期從2018年月27日（星期五）到2月2日（星期四）共計7天。其中，2月16日（初一）、2月17日（初二）和2月18日（初三）三天是法定假期。春節(jié)規(guī)定假期的7天，中學(xué)1、中學(xué)2、中學(xué)3
2021-10-25 15,340 -
春節(jié)加班費怎么算
春節(jié)的加班費是平常日工資的三倍。 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第四十條第二項規(guī)定：用人單位在春節(jié)節(jié)日期間應(yīng)當依法安排勞動者休假。第四十四條：有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當按照下列標準支付高于勞動者
2021-10-14 15,340 -
春節(jié)加班費怎么算的
春節(jié)7天假中有3天屬法定節(jié)假日，即2月2日至4日（農(nóng)歷除夕至正月初二），其余的4天均為正常公休日。所以春節(jié)期間的加班費，應(yīng)分法定節(jié)假日和正常公休日兩類來計算。 在除夕到大年初二加班，日加班工資=月工資
2022-04-03 15,340
-
01:06
加班費怎么支付根據(jù)我國法律的相關(guān)規(guī)定，加班費用的具體計算方式包括下面這三種： 在標準的工作日安排下，勞動者延長工作時間，應(yīng)當支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；休息日安排勞動者工作，而工作單位又不能安排補休的，應(yīng)當支付不低于工資的百分之二百的工作報
1,817 2021.04.25 -
01:04
加班費國家是怎么規(guī)定的對于加班費，我國法律規(guī)定分為三個方面進行了規(guī)定。根據(jù)我國法律規(guī)定，勞動者一天工作不得超過八小時，一周工作不得超過四十小時，享有正常休息休假的權(quán)利，每周至少應(yīng)當休息一日，且在法定節(jié)假日時用人單位應(yīng)當安排勞動者休假。若占用勞動者休息休假的時間安
3,372 2022.04.17 -
00:56
加班不給加班費給調(diào)休違法嗎公司加班不給加班費和調(diào)休不違法。平常周末加班的員工，一般可以以通過調(diào)休來代替加班費。但是平時工作日延長時間加班的，《中華人民共和國勞動法》并沒有規(guī)定可以優(yōu)先安排調(diào)休。因此工作日加班的，不能以調(diào)休來代替加班費，公司在工作日安排了加班，就需要向
5,689 2022.04.17
