失業(yè)人員與單位終止勞動關(guān)系或者解除勞動關(guān)系的，如何辦理領(lǐng)取失業(yè)
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失業(yè)人員與單位終止、解除勞動(聘用)或者工作關(guān)系之日起60日內(nèi)，持與單位終止、解除勞動(聘用)或者工作關(guān)系的證明、戶口簿、《身份證》和3張一寸免冠照片到戶口所在地的街道、鎮(zhèn)勞動和社會保障部門辦理失業(yè)登記，符合領(lǐng)取失業(yè)保險金的，同時辦理申領(lǐng)失業(yè)保險金手續(xù)。并從辦理失業(yè)登記的次月起，持《身份證》、《失業(yè)保險金領(lǐng)取證》及《求職證》，按月領(lǐng)取失業(yè)保險金。因病不能親自領(lǐng)取的，可委托親屬持失業(yè)人員《失業(yè)保險金領(lǐng)取證》、《求職證》、《身份證》、醫(yī)院診斷證明和代領(lǐng)人的《身份證》代為領(lǐng)取。
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公司解除勞動關(guān)系后，員工辦理和領(lǐng)取失業(yè)金的手續(xù)：先攜帶解約證明去指定的公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)辦理失業(yè)登記；然后領(lǐng)取失業(yè)登記證明；再攜帶該證明和本人的身份證去社保經(jīng)辦機構(gòu)申請領(lǐng)取失業(yè)金；最后經(jīng)審核通過，就可以按規(guī)定領(lǐng)取。
用人單位可以通過以下方法與員工解除勞動關(guān)系：用人單位與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同；勞動者存在過失性辭退情形，用人單位單方面解除勞動合同；勞動者存在非過失性辭退情形，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后解除；其他。
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如何辦理解除勞動關(guān)系失業(yè)證辦理失業(yè)證的程序為： 1、攜帶戶口簿、身份證、畢業(yè)證。 2、失業(yè)人員到居住地的街道勞動管理服務(wù)站進行辦理。 3、辦完證后，再持證件到區(qū)勞動服務(wù)中心蓋章。 根據(jù)《社會保險法》第五十條規(guī)定，用人單位應(yīng)當及時為失業(yè)人員出具終止或者解除勞動關(guān)系的證
2020.09.12 166 -
解除勞動關(guān)系失業(yè)證如何辦理失業(yè)人員憑借解除勞動關(guān)系證明辦理失業(yè)登記后，由區(qū)勞動就業(yè)服務(wù)機構(gòu)在5個工作日內(nèi)核發(fā)《失業(yè)證》。《失業(yè)證》由市勞動行政部門統(tǒng)一印制。
2020.03.15 194 -
與單位終止勞動關(guān)系，需要交失業(yè)金嗎單位終止勞動合同不需要支付失業(yè)金，失業(yè)人員符合下列條件的，從失業(yè)保險基金中領(lǐng)取失業(yè)保險金：非因本人意愿中斷就業(yè)的；失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險費滿一年的；已經(jīng)進行失業(yè)登記，并有求職要求的。失業(yè)保險金的標準，由省、自治區(qū)、直轄市人民政
2020.01.27 197
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失業(yè)人員與單位終止勞動關(guān)系或者解除勞動關(guān)系的，如何辦理領(lǐng)取失業(yè)
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2022-01-19 15,340 -
失業(yè)人員與單位終止勞動關(guān)系或者解除勞動關(guān)系的
失業(yè)人員與單位終止、解除勞動(聘用)或者工作關(guān)系之日起60日內(nèi)，持與單位終止、解除勞動(聘用)或者工作關(guān)系的證明、戶口簿、《身份證》和3張一寸免冠照片到戶口所在地的街道、鎮(zhèn)勞動和社會保障部門辦理失業(yè)登
2022-04-07 15,340 -
失業(yè)金，員工和單位終止勞動關(guān)系的，如何解除勞動關(guān)系
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2022-04-14 15,340 -
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2022-05-08 15,340
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如何解除勞動關(guān)系解除勞動關(guān)系方式，具體如下： 1、勞動者與用人單位協(xié)商一致，可以解除勞動合同； 2、勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同； 3、勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。 用人單位有下列情形之一的，勞動者可
2,072 2022.06.15 -
00:59
用人單位違法或者終止勞動合同用人單位違法終止勞動合同，這種情況需要向員工支付雙倍的經(jīng)濟補償金作為賠償金，即每工作一年支付兩個月的本人工資。公司辭退員工必須要具備法定的情形，經(jīng)過法定的程序，否則單位需要向員工支付賠償金。不具備法定理由，不遵守法定程序解除勞動關(guān)系的，都是
2,148 2022.04.17 -
01:07
勞動關(guān)系和勞務(wù)關(guān)系有什么區(qū)別我國勞動法并沒有嚴格規(guī)定，勞動關(guān)系以及勞務(wù)關(guān)系的性質(zhì)。但是根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，勞動關(guān)系與勞務(wù)關(guān)系存在較大區(qū)別。二者最主要的區(qū)別就在于，勞動關(guān)系受到勞動法律制度的周全保護，勞動者與用人單位之間是管理與被管理的關(guān)系；勞務(wù)關(guān)系就要受到一般民事合同法
6,395 2022.04.17
