失業(yè)人員如何終止勞動關系
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失業(yè)人員與單位終止、解除勞動(聘用)或者工作關系之日起60日內(nèi)，持與單位終止、解除勞動(聘用)或者工作關系的證明、戶口簿、《身份證》和3張一寸免冠照片到戶口所在地的街道、鎮(zhèn)勞動和社會保障部門辦理失業(yè)登記，符合領取失業(yè)保險金的，同時辦理申領失業(yè)保險金手續(xù)。并從辦理失業(yè)登記的次月起，持《身份證》、《失業(yè)保險金領取證》及《求職證》，按月領取失業(yè)保險金。因病不能親自領取的，可委托親屬持失業(yè)人員《失業(yè)保險金領取證》、《求職證》、《身份證》、醫(yī)院診斷證明和代領人的《身份證》代為領取。
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勞動合同期滿的；勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；用人單位被依法宣告破產(chǎn)的；用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的等等。
辦理終止勞動關系手續(xù)： 1、勞動合同解除、終止時，用人單位應在3日內(nèi)向勞動者出具解除、終止勞動合同證明。并將《解除勞動合同證明書》或《終止勞動合同證明書》直接送達給勞動者本人或者近親屬。 2、勞動者下落不明，或者用上述方式無法送達的，可采取公告送達，通過市地級以上新聞媒介通知，自公告發(fā)布之日起30日，即視為送達。 3、勞動者轉為失業(yè)的，用人單位應在7日內(nèi)將失業(yè)人員名單和檔案移交到失業(yè)保險經(jīng)辦機構。勞動者失業(yè)后，應在解除、終止勞動合同之日起30日內(nèi)到戶口所在地失業(yè)保險經(jīng)辦機構辦理失業(yè)登記。
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