工齡沒(méi)有到期辭職后有補(bǔ)償嗎
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如果新的用人單位在勞動(dòng)合同中說(shuō)明前后兩單位平移關(guān)系，工齡延續(xù)，那就不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 如果新的用人單位之前的工齡不延續(xù)，那原用人單位解除勞動(dòng)合同需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，員工不需要辭職，這屬于用人單位因重大經(jīng)營(yíng)事項(xiàng)發(fā)生變動(dòng)的情況，如果你主動(dòng)辭職，會(huì)放棄很多權(quán)利。 你也可以不去新用人單位工作，原單位必須給你支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
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用人單位解除合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。這里所稱的月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資，按應(yīng)發(fā)工資計(jì)算。
勞動(dòng)合同期滿，除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外，都需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。
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合同到期辭職有沒(méi)有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償合同到期辭職一般有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，但用人單位以不低于原待遇的條件要求續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形除外。用人單位向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按照工作年限計(jì)算，每滿一年支付一個(gè)月工資。
2020.12.25 125 -
合同到期辭職有補(bǔ)償嗎？勞動(dòng)合同到期終止，不需要在通過(guò)辭職解除勞動(dòng)合同，不續(xù)簽的用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。但用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的，用人單位不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2021.11.18 115 -
合同到期辭職有補(bǔ)償嗎有以下情況： 一、勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定或者違反競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照合同的相關(guān)內(nèi)容向用人單位支付違約金，賠償用人單位相應(yīng)的損失； 二、勞動(dòng)合同到期，勞動(dòng)者因?yàn)閭€(gè)人原因不續(xù)簽勞動(dòng)合同的，無(wú)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金; 三、勞動(dòng)合同到期，用人單位不同意續(xù)簽的
2020.08.17 279
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合同沒(méi)到期辭職有補(bǔ)償嗎
1.如果自己提前申請(qǐng)辭職，是沒(méi)有補(bǔ)償金的。 2.如果在沒(méi)有違反法律或公司規(guī)章制度的情況下被公司解雇，不屬于新勞動(dòng)法第22條中的“勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定”。不需要對(duì)專項(xiàng)培訓(xùn)項(xiàng)目，支付違約金?？梢缘玫窖a(bǔ)償金
2022-03-13 15,340 -
職工到了退休年齡，公司辭退，有沒(méi)有補(bǔ)償
1、如果是女性員工，依據(jù)達(dá)到退休年齡了，那么單位辭退退休員工是沒(méi)有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?。如果是男性員工，那么員工還未達(dá)到退休年齡，那么根據(jù)不同原因被辭退，可能是有補(bǔ)償金的。 2、企業(yè)辭退員工，根據(jù)辭退的原因不同
2022-05-08 15,340 -
工齡20年辭職有補(bǔ)償嗎
1、要看離職的原因，來(lái)判斷是否有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，如果是自動(dòng)辭職的，那很可惜，沒(méi)有這么多年的工齡都沒(méi)有任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 2、公積金可以向公積金管理中心投訴。 3、社?？梢砸笱a(bǔ)差。 4、可以要求支付應(yīng)休未休
2022-01-11 15,340 -
職工到退休年齡被辭退有補(bǔ)償嗎？
凡是符合退休、退職條件的，就應(yīng)當(dāng)動(dòng)員他們退休、退職。如生產(chǎn)上確有需要，必須緩?fù)说?，要?jīng)過(guò)上級(jí)主管部門批準(zhǔn)。沒(méi)有經(jīng)過(guò)批準(zhǔn)，超過(guò)退休年齡繼續(xù)工作的時(shí)間不計(jì)算“連續(xù)工齡”。對(duì)于應(yīng)當(dāng)退休、退職的工人，經(jīng)過(guò)多次
2022-08-16 15,340
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01:16
辭職有沒(méi)有賠償金通常情況下，辭職是沒(méi)有賠償金的。 按照我國(guó)當(dāng)前的法律規(guī)定，用人單位按照法律規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同，符合勞動(dòng)合同規(guī)定的，那么就要依法支付一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；如果用人單位違反法律規(guī)定解除或終止勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者按照勞動(dòng)合同法的規(guī)定，要求繼續(xù)履行勞動(dòng)
8,152 2022.05.11 -
00:48
煤礦工人13年辭職有啥補(bǔ)償煤礦工人13年辭職的，是否有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，應(yīng)當(dāng)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行確定。 勞動(dòng)者因用人單位的法定過(guò)錯(cuò)而解除勞動(dòng)合同，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付一定數(shù)額的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付，勞動(dòng)者在本單
1,972 2022.05.11 -
01:19
合同沒(méi)到期可以辭職嗎員工在勞動(dòng)合同沒(méi)到期時(shí)，也是可以辦理辭職的，原則上來(lái)說(shuō)，員工是否要辭職與勞動(dòng)合同是否到期，并沒(méi)有直接的關(guān)系。 但根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，員工辭職，應(yīng)該提前30天通過(guò)書面的形式通知用人單位，即可解除勞動(dòng)關(guān)系。如果員工還在試用期內(nèi)的話，則
8,524 2022.04.17
