違反保密協(xié)議的違約責(zé)任
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違反保密協(xié)議可能產(chǎn)生三種責(zé)任，民事責(zé)任、行政責(zé)任和刑事責(zé)任。 違反保密協(xié)議首先要承擔(dān)的是民事責(zé)任。保密協(xié)議是用人單位與勞動(dòng)者就保守用人單位商業(yè)秘密而達(dá)成的合意，合法的保密協(xié)議受到法律的保護(hù)，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行，不得違反。如當(dāng)事人未履行保密協(xié)議規(guī)定的義務(wù)，不論是否給用人單位造成了實(shí)際損失，都是對(duì)保密協(xié)議的違反，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，而違約責(zé)任是民事責(zé)任的一種。
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勞動(dòng)者違反保密協(xié)議，如果給其所在的單位造成損失的，要承擔(dān)違約責(zé)任；如果雙方約定了違約金且數(shù)額合理的，則按其約定來擔(dān)責(zé)；如果數(shù)額不合理的，可依法申請(qǐng)調(diào)整。
違反保密協(xié)議要擔(dān)民事責(zé)任違反保密協(xié)議首先要承擔(dān)的是民事責(zé)任。民事責(zé)任又可以分為違約責(zé)任和侵權(quán)責(zé)任。雇員違反保密協(xié)議很可能同時(shí)侵犯了用人單位的商業(yè)秘密，給用人單位造成了實(shí)際損失。因此，用人單位可以要求雇員承擔(dān)違反保密協(xié)議約定的違約責(zé)任，如果保密協(xié)議中約定了違約金，則用人單位可以要求違約的雇員支付違約金。如果違約金畸高或者畸低，雙方可以要求適當(dāng)降低或提高。用人單位也可以選擇要求雇員承擔(dān)賠償損失的侵權(quán)責(zé)任。但違約責(zé)任與侵權(quán)責(zé)任不能同時(shí)適用，用人單位只能從中選擇一種。
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保密協(xié)議有違約責(zé)任嗎保密協(xié)議中是有違約責(zé)任的，如果一方違約的，需要按約定承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施、賠償損失等違約責(zé)任。但如果單位與勞動(dòng)者約定了競(jìng)業(yè)限制條款和違約金條款，則當(dāng)勞動(dòng)者違約時(shí)，需要向單位支付一定的違約金。
2020.01.04 180 -
違反保密協(xié)議的違約金金額要保密協(xié)議中約定了違約金，不論員工的違約行為是否給用人單位造成了實(shí)際損失，用人單位都可以要求員工支付違約金，而賠償金則建立在實(shí)際損失基礎(chǔ)上，如果保密協(xié)議中沒有約定違約金，而員工的違約行為又沒有給用人單位造成實(shí)際損失，用人單位就不能要求員工支
2020.09.23 221 -
保密協(xié)議違約責(zé)任怎么約定對(duì)勞動(dòng)者違反約定的保密條款，給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，我國(guó)法律明文規(guī)定勞動(dòng)者應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，而且對(duì)賠償范圍也作了明確規(guī)定：勞動(dòng)獨(dú)立的賠償責(zé)任。勞動(dòng)者給用人單位造成損害的，應(yīng)當(dāng)賠償用人單位的經(jīng)濟(jì)損失，“被侵害的經(jīng)營(yíng)者的損失難以計(jì)算的，賠償額為
2020.02.19 273
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違反保密協(xié)議是否承擔(dān)違約責(zé)任？
勞動(dòng)者違反保密協(xié)議，如果給其所在的單位造成損失的，要承擔(dān)違約責(zé)任；如果雙方約定了違約金且數(shù)額合理的，則按其約定來擔(dān)責(zé)；如果數(shù)額不合理的，可依法申請(qǐng)調(diào)整。
2022-07-24 15,340 -
違反保密協(xié)議是否承擔(dān)違約責(zé)任的
勞動(dòng)者違反保密協(xié)議，如果給其所在的單位造成損失的，要承擔(dān)違約責(zé)任；如果雙方約定了違約金且數(shù)額合理的，則按其約定來擔(dān)責(zé)；如果數(shù)額不合理的，可依法申請(qǐng)調(diào)整。
2022-06-25 15,340 -
違反保密協(xié)議是否是承擔(dān)違約責(zé)任
1、勞動(dòng)者違反保密協(xié)議，如果給其所在的單位造成損失的，要承擔(dān)違約責(zé)任；如果雙方約定了違約金且數(shù)額合理的，則按其約定來擔(dān)責(zé)；如果數(shù)額不合理的，可依法申請(qǐng)調(diào)整。 2、法律依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》
2022-06-13 15,340 -
違反保密協(xié)議違約金
一方當(dāng)事人利用優(yōu)勢(shì)或者利用對(duì)方?jīng)]有經(jīng)驗(yàn)，致使雙方的權(quán)利義務(wù)明顯違反公平、等價(jià)有償原則的，可以認(rèn)定為顯失公平。”屬于可以撤銷的民事法律行為。
2022-08-02 15,340
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保密協(xié)議違約責(zé)任怎么約定保密協(xié)議的違約責(zé)任，可以通過訂立違約金條款的形式，來進(jìn)行約定。具體來說，保密協(xié)議也屬于合同的一種類型。保密協(xié)議雙方當(dāng)事人在訂立合同的時(shí)候，當(dāng)然可以通過制定違約條款的方式，來事先規(guī)定一方不履行保密義務(wù)的時(shí)候，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的違約責(zé)任。而根據(jù)我國(guó)民法
3,268 2022.05.11 -
01:37
締約過失責(zé)任與違約責(zé)任的區(qū)別締約過失責(zé)任與違約責(zé)任的區(qū)別主要表現(xiàn)在以下方面： 1、兩者出現(xiàn)的時(shí)間不相同。締約上的過失責(zé)任出現(xiàn)在合同締結(jié)的階段，而違約責(zé)任一般是發(fā)生在合同生效之后。 2、兩者的性質(zhì)不同。締約上過失責(zé)任其實(shí)是一種法定的損害賠償責(zé)任，它的目的在于解決沒有合同
1,280 2022.04.17 -
01:10
發(fā)包人違約的責(zé)任根據(jù)我國(guó)《中華人民共和國(guó)民法典》的規(guī)定，發(fā)包人違約的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)合同的約定承擔(dān)違約責(zé)任。具體的承擔(dān)方式如下： 1、發(fā)包人未按照約定的時(shí)間和要求提供原材料、設(shè)備、場(chǎng)地、資金、技術(shù)資料的，承包人可以順延工程日期，并有權(quán)要求賠償停工、窩工等損失。在
1,996 2022.04.15
