違反保密協(xié)議是否是承擔(dān)違約責(zé)任
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1、勞動者違反保密協(xié)議，如果給其所在的單位造成損失的，要承擔(dān)違約責(zé)任；如果雙方約定了違約金且數(shù)額合理的，則按其約定來擔(dān)責(zé)；如果數(shù)額不合理的，可依法申請調(diào)整。 2、法律依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》 第二十三條對負(fù)有保密義務(wù)的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協(xié)議中與勞動者約定競業(yè)限制條款，并約定在解除或者終止勞動合同后，在競業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動者違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。 第九十條勞動者違反本法規(guī)定解除勞動合同，或者違反勞動合同中約定的保密義務(wù)或者競業(yè)限制，給用人單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
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1、違反保密協(xié)議首先要承擔(dān)的是民事責(zé)任，民事責(zé)任又可以分為違約責(zé)任和侵權(quán)責(zé)任。雇員違反保密協(xié)議很可能同時(shí)侵犯了用人單位的商業(yè)秘密，給用人單位造成了實(shí)際損失。 因此，用人單位可以要求雇員承擔(dān)違反保密協(xié)議約定的違約責(zé)任，如果保密協(xié)議中約定了違約金，則用人單位可以要求違約的雇員支付違約金。 2、行政責(zé)任：侵犯用人單位的商業(yè)秘密也可能構(gòu)成行政責(zé)任。 3、刑事責(zé)任：任侵犯用人單位的商業(yè)秘密還可能承擔(dān)刑事責(zé)任。
保護(hù)商業(yè)秘密是法律賦予企業(yè)的一項(xiàng)絕對權(quán)，不以商業(yè)秘密所有權(quán)人是否支付保密費(fèi)為前提，無論企業(yè)是否與員工簽署保密協(xié)議； 或者企業(yè)是否支付給員工保密費(fèi)，員工都應(yīng)當(dāng)就工作中所接觸到的商業(yè)秘密予以保密。擅自泄露商業(yè)秘密，員工應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任，構(gòu)成犯罪的，可以追究刑事責(zé)任。 用人單位僅在與員工的保密協(xié)議中約定了競業(yè)限制條款時(shí)才可以約定違約金，而對于沒有約定競業(yè)限制的保密協(xié)議則沒有明文規(guī)定可以約定違約金。 如果勞動者違反保密協(xié)議，用人單位只能主張損害賠償而不能要求支付違約金。
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違反預(yù)約合同是否承擔(dān)責(zé)任違反預(yù)約合同要承擔(dān)責(zé)任。預(yù)約合同最早存在于買賣、使用貸款、消費(fèi)貸款等個(gè)別合同中，然后被一些國家擴(kuò)大到所有合同中。預(yù)約合同的成立和效力原則上適用于一般合同的規(guī)定，違反預(yù)約合同侵害了一方的信任利益，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。當(dāng)事人定在未來一定期限內(nèi)訂立
2022.05.11 766 -
沒有約定保密費(fèi)，違反保密協(xié)議還需要承擔(dān)違約金嗎保護(hù)商業(yè)秘密是法律賦予企業(yè)的一項(xiàng)絕對權(quán)，不以商業(yè)秘密所有權(quán)人是否支付保密費(fèi)為前提，無論企業(yè)是否與員工簽署保密協(xié)議，或者企業(yè)是否支付給員工保密費(fèi)，員工都應(yīng)當(dāng)就工作中所接觸到的商業(yè)秘密予以保密。擅自泄露商業(yè)秘密，員工應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任，構(gòu)成犯罪的
2020.04.01 156 -
違反保密協(xié)議是否要坐牢違反保密協(xié)議一般情況下，僅承擔(dān)民事賠償責(zé)任，但是如果情節(jié)嚴(yán)重的，可能會構(gòu)成侵犯商業(yè)秘密罪，構(gòu)成侵犯商業(yè)秘密罪的需要坐牢。 犯商業(yè)秘密罪，是指以盜竊、利誘、脅迫或者其他不正當(dāng)手段獲取權(quán)利人的商業(yè)秘密； 或者非法披露、使用或者允許他人使用其所掌
2020.09.15 156
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違反保密協(xié)議怎么處理？違反保密協(xié)議要承擔(dān)什么責(zé)任
在現(xiàn)實(shí)生活中，很多用人單位都會與勞動者簽訂保密協(xié)議，要求勞動者在工作期間或者離職后為用人單位保密，如果勞動者違反保密協(xié)議的，就要進(jìn)行相應(yīng)的賠償。那么，違反保密協(xié)議怎么處理？員工違反公司保密協(xié)議要承擔(dān)什
2022-05-14 15,340 -
違反保密協(xié)議要承擔(dān)什么責(zé)任
這要分幾種情況，主要看如果你違反了員工保密協(xié)議有沒有威脅到企業(yè)的利益。 員工違反保密協(xié)議，給原公司造成損失的，要承擔(dān)民事責(zé)任、行政責(zé)任及刑事責(zé)任，同時(shí)還需要賠償公司的損失。 根據(jù)《刑法》的有關(guān)規(guī)定，違
2022-03-21 15,340 -
保密協(xié)議，是否應(yīng)當(dāng)約定違約責(zé)任
保密協(xié)議的違約責(zé)任按照協(xié)議確定。協(xié)議沒有約定的，按照法定。違反保密協(xié)議首先要承擔(dān)民事責(zé)任。保密協(xié)議是用人單位和勞動者就保守用人單位商業(yè)秘密達(dá)成的協(xié)議。合法的保密協(xié)議受法律保護(hù)，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行，不得
2021-11-07 15,340 -
違反保密協(xié)議還需要承擔(dān)違約金嗎？
保護(hù)商業(yè)秘密是法律賦予企業(yè)的一項(xiàng)絕對權(quán)，不以商業(yè)秘密所有權(quán)人是否支付保密費(fèi)為前提，無論企業(yè)是否與員工簽署保密協(xié)議； 或者企業(yè)是否支付給員工保密費(fèi)，員工都應(yīng)當(dāng)就工作中所接觸到的商業(yè)秘密予以保密。擅自泄露
2022-05-15 15,340
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保密協(xié)議違約責(zé)任怎么約定保密協(xié)議的違約責(zé)任，可以通過訂立違約金條款的形式，來進(jìn)行約定。具體來說，保密協(xié)議也屬于合同的一種類型。保密協(xié)議雙方當(dāng)事人在訂立合同的時(shí)候，當(dāng)然可以通過制定違約條款的方式，來事先規(guī)定一方不履行保密義務(wù)的時(shí)候，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的違約責(zé)任。而根據(jù)我國民法
3,268 2022.05.11 -
00:55
擔(dān)保合同中違約責(zé)任如何承擔(dān)擔(dān)保合同發(fā)生于民間借貸關(guān)系中，擔(dān)保合同中承擔(dān)違約責(zé)任的方式在于保證合同是如何約定的，保證的方式包括一般保證和連帶責(zé)任保證，具體需要承擔(dān)的違約責(zé)任如下： 1、如果是簽訂的是一般保證合同，僅在債務(wù)人不能履行債務(wù)時(shí)，由保證人承擔(dān)保證責(zé)任； 2、如
851 2022.04.25 -
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違約責(zé)任的承擔(dān)方式依據(jù)合同法的相關(guān)規(guī)定，當(dāng)事人一方如果拒絕履行合同義務(wù)或履行合同義務(wù)不符合合同所約定的，則該當(dāng)事人應(yīng)該承擔(dān)繼續(xù)履行、或者采取相應(yīng)補(bǔ)救措施或者賠償因自己不履行義務(wù)導(dǎo)致對方損失等違約責(zé)任，其中包含了支付違約金和定金等；違約責(zé)任的承擔(dān)方式有： 1、
1,910 2022.04.17
