商業(yè)秘密保密協(xié)議是否違反勞動合同法
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勞動合同就是用人單位與勞動者的一種協(xié)議書，可以在其中約定商業(yè)秘密的內(nèi)容。按照規(guī)定，可以約定在勞動合同終止前或該職工提出解除勞動合同后的一定時間內(nèi)（不超過6個月），調(diào)整其工作崗位，變更勞動合同的相關內(nèi)容；也可以約定用人單位對掌握商業(yè)秘密的職工規(guī)定在終止或解除勞動合同后的一定期限內(nèi)（不超過3年），不得到生產(chǎn)同類產(chǎn)品或經(jīng)營同類業(yè)務且有競爭關系的其他用人單位任職，也不得自己生產(chǎn)與原單位有競爭關系的同類產(chǎn)品或經(jīng)營同類業(yè)務，但用人單位應當給予該職工一定數(shù)額的經(jīng)濟補償。
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按相關法律規(guī)定，如果泄漏商業(yè)秘密屬于勞動合同約定的條款，就屬于法律中因訂立和履行勞動合同發(fā)生的爭議就屬于勞動爭議范疇，這樣就可以進行勞動爭議。勞動爭議包括： (一)因確認勞動關系發(fā)生的爭議； (二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議； (三)因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議等等。
如果保守商業(yè)秘密屬于勞動合同約定的條款，就屬于因訂立和履行勞動合同發(fā)生的爭議，屬于勞動爭議范疇。 在民事訴訟中，用人單位通常會采取兩種救濟方式：在勞動爭議中向員工主張違反保密義務的責任，或通過商業(yè)秘密侵權(quán)訴訟主張賠償責任，且有權(quán)選擇任何一種方式，這在法律上稱為請求權(quán)競合。出現(xiàn)請求權(quán)競合的情形時，權(quán)利人只能擇一主張[1]，即用人單位無法要求員工既承擔違約責任又承擔侵權(quán)責任。
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違反保密協(xié)議與侵犯商業(yè)秘密的關系違反保密協(xié)議與侵犯商業(yè)秘密的關系是保密協(xié)議是保護商業(yè)秘密免受侵害的一種方式，而商業(yè)秘密只是保密協(xié)議的一小部分。二者在法律的規(guī)定上相輔相成，當然值得一提的是，保密協(xié)議對商業(yè)秘密的保護在社會實踐中并沒有那么明顯。
2020.12.13 188 -
保守商業(yè)秘密協(xié)議保密協(xié)議是雙方當事人約定不得向第三方披露商業(yè)信息的協(xié)議，在保護商業(yè)秘密中至關重要。保密協(xié)議可以單獨存在，也可以成為其它協(xié)議的條款。當事人簽訂保密協(xié)議需要注意以下幾點：第一，要約定保密的對象，即要對哪些信息進行保密，越具體越好。第二，要約定負
2020.05.05 156
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違反商業(yè)秘密是否構(gòu)成勞動爭議
根據(jù)相關法律法規(guī)，商業(yè)秘密泄露屬于勞動合同約定的條款的，屬于法律中訂立和履行勞動合同的爭議屬于勞動爭議范疇，可以進行勞動爭議。勞動爭議包括：（一）確認勞動關系發(fā)生的爭議；（二）訂立、履行、變更、解除和
2021-11-13 15,340 -
違反商業(yè)秘密是否屬于勞動爭議？
如果保守商業(yè)秘密屬于勞動合同約定的條款，就屬于因訂立和履行勞動合同發(fā)生的爭議，屬于勞動爭議范疇。 在民事訴訟中，用人單位通常會采取兩種救濟方式：在勞動爭議中向員工主張違反保密義務的責任，或通過商業(yè)秘密
2022-11-03 15,340 -
違反商業(yè)秘密是否屬于勞動爭議
如果保守商業(yè)秘密屬于勞動合同約定的條款，就屬于因訂立和履行勞動合同發(fā)生的爭議，屬于勞動爭議范疇。 在民事訴訟中，用人單位通常會采取兩種救濟方式：在勞動爭議中向員工主張違反保密義務的責任，或通過商業(yè)秘密
2022-07-12 15,340 -
勞動合同法保密協(xié)議和商業(yè)秘密是什么意思
(一)商業(yè)秘密的概念 商業(yè)秘密是指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。技術(shù)信息和經(jīng)營信息包括設計、程序、產(chǎn)品配方、制作工藝、制作方法、管理訣竅
2022-11-05 15,340
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商業(yè)秘密怎么保護對于公司企業(yè)商業(yè)秘密的保護方式，目前在我國普遍存在以下幾種保護措施： 1、公司企業(yè)與本公司的高級技術(shù)人員、高級管理人員及其他能夠接觸到公司商業(yè)秘密的關鍵員工，簽訂違約金較為高額的商業(yè)秘密保護協(xié)議；或者通過與本公司能夠接觸到公司商業(yè)秘密的相關
732 2022.11.21 -
01:25
什么是侵犯商業(yè)秘密罪侵犯商業(yè)秘密罪指的是犯罪嫌疑人采取盜竊、利誘、脅迫或者其他不正當手段，獲取權(quán)利人的商業(yè)秘密，或者非法披露、使用或者允許他人使用其所掌握的或獲取的商業(yè)秘密，給商業(yè)秘密的權(quán)利人造成重大損失的行為。根據(jù)我國《刑法》的相關規(guī)定可以知道，侵犯商業(yè)秘密
1,725 2022.04.15 -
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侵犯商業(yè)秘密罪能取保嗎如果犯罪嫌疑人采取盜竊、利誘、脅迫或者其他不正當手段非法獲取權(quán)利人的商業(yè)秘密，或者非法向他人披露、擅自使用或者允許他人使用自己所掌握的或獲取的商業(yè)秘密，從而給商業(yè)秘密的權(quán)利人造成重大損失的，就構(gòu)成了侵犯商業(yè)秘密罪。根據(jù)我國《刑事訴訟法》的相
1,238 2022.04.17
