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簽訂商業(yè)秘密保密協(xié)議是否只有勞動合同

2022-07-24 14:45

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勞動合同就是用人單位勞動者的一種協(xié)議書,可以在其中約定商業(yè)秘密的內(nèi)容。按照規(guī)定,可以約定在勞動合同終止前或該職工提出解除勞動合同后的一定時間內(nèi)(不超過6個月),調(diào)整其工作崗位,變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容;也可以約定用人單位對掌握商業(yè)秘密的職工規(guī)定在終止或解除勞動合同后的一定期限內(nèi)(不超過3年),不得到生產(chǎn)同類產(chǎn)品或經(jīng)營同類業(yè)務(wù)且有競爭關(guān)系的其他用人單位任職,也不得自己生產(chǎn)與原單位有競爭關(guān)系的同類產(chǎn)品或經(jīng)營同類業(yè)務(wù),但用人單位應(yīng)當(dāng)給予該職工一定數(shù)額的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

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商業(yè)秘密保密協(xié)議主要約定期限和內(nèi)容。

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廣東律參律師事務(wù)所

保密協(xié)議,是指協(xié)議當(dāng)事人之間就一方告知另一方的書面或口頭信息,約定不得向任何第三方披露該等信息的協(xié)議。負(fù)有保密義務(wù)的當(dāng)事人違反協(xié)議約定,將保密信息披露給第三方,將要承擔(dān)民事責(zé)任甚至刑事責(zé)任。保密協(xié)議與勞動合同并不存在一個隸屬關(guān)系。當(dāng)事人之間可以約定在勞動合同中添加保密條款,也可以在勞動合同之外單獨(dú)簽訂一份保密協(xié)議。所以沒有簽訂勞動合同,而只是簽保密協(xié)議是有效的。

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  • 沒有簽訂勞動合同保密協(xié)議是否有效
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    2020.02.09 125
  • 是否可以只簽保密協(xié)議不簽勞動合同
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    2020.06.14 149
  • 不簽勞動合同只簽保密協(xié)議合法嗎
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    2020.08.23 164
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