沒簽訂勞動合同有工資克扣怎么辦？
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
未簽勞動合同克扣工資：可以要求用人單位支付雙倍工資，對于用人單位克扣工資的行為，可以協(xié)商，協(xié)商無果可以去當?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門進行投訴，讓勞動監(jiān)察大隊進行處理?；蛘呤占嚓P證據(jù)到當?shù)貏趧又俨梦瘑T會進行勞動仲裁。
未簽勞動合同克扣工資：可以要求用人單位支付雙倍工資，對于用人單位克扣工資的行為，可以協(xié)商，協(xié)商無果可以去當?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門進行投訴，讓勞動監(jiān)察大隊進行處理?；蛘呤占嚓P證據(jù)到當?shù)貏趧又俨梦瘑T會進行勞動仲裁。
-
老板克扣工資，沒有簽訂勞動合同，現(xiàn)在該怎么辦沒有簽勞動合同超過一個月不滿一年的未訂立合同的，支付雙倍工資。超過一年的，視為訂立無固定期限勞動合同。 老板扣工資的處理方式是先與老板協(xié)商，協(xié)商不成，到勞動監(jiān)察大隊舉報，對處理不服，到勞動仲裁庭申請仲裁;仲裁不服的可以依法提起訴訟。
2020.07.15 125 -
沒簽勞動合同，老板克扣工資，怎么辦沒有簽勞動合同超過一個月不滿一年的未訂立合同的，支付雙倍工資。超過一年的，視為訂立無固定期限勞動合同。 老板扣工資的處理方式是先與老板協(xié)商，協(xié)商不成，到勞動監(jiān)察大隊舉報，對處理不服，到勞動仲裁庭申請仲裁;仲裁不服的可以依法提起訴訟。
2020.10.07 235 -
沒有簽訂勞動合同亂扣工資怎么辦根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定：用人單位應當按照勞動合同約定和國家規(guī)定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?，人民法院應當依法發(fā)出支付令。
2020.03.17 428
-
沒有簽訂勞動合同，老板克扣工資怎么辦，沒有簽訂勞動合同怎么維權
即使沒有簽訂勞動合同，但用人單位無權克扣勞動者工資，勞動者可以向勞動保障行政部門投訴，由勞動保障行政部門依法處理。 相關規(guī)定：《勞動保障監(jiān)察條例》 第二十六條用人單位有下列行為之一的，由勞動保障行政部
2022-01-27 15,340 -
沒簽勞動合同怎么克扣工資
那您要收集證據(jù)證明你們之間有勞動關系，那就可以的，但是您要先向勞動監(jiān)察大隊投訴，不能解決就可以申請勞動仲裁，要求補發(fā)工資，并且支付最多11個月的雙倍工資，支付補償金，沒有繳納社保的還可以要求補繳，具體
2022-10-29 15,340 -
沒簽勞動合同老板克扣工資怎么辦
你在公司上班，老板就有支付你工資的義務，克扣工資明顯違反了勞動法以及勞動合同法的強制性規(guī)定，未簽勞動合同也侵犯了你的合法權益。 你可以獲得的權益有：1、實際上班應當獲得的工資；2、因未簽訂勞動合同的雙
2022-01-30 15,340 -
沒有簽訂勞動合同怎么扣工資
確認勞動關系，用人單位不支付勞動報酬可以向勞動監(jiān)察大隊舉報。證明勞動關系方面的證據(jù)按證明效力依次排列如下： 1、雙方簽訂的勞動合同； 2、工資卡、工資存折、單位蓋章確認的工資條或記錄、單位蓋章的職工花
2022-10-25 15,340
-
00:54
工傷沒有簽訂勞動合同怎么賠償工傷沒有簽訂勞動合同的賠償，需要雙方當事人通過協(xié)商，或者起訴的方法解決。 單位沒有繳納工傷保險，所有工傷賠償金都應由單位承擔。首先要求單位向當?shù)貏趧颖Ｕ喜總兩暾埞J定。住院治療所需醫(yī)療費用、陪人費、生活費等都由單位支付，停工期間的工資福利
1,537 2022.05.11 -
00:55
工資要不到怎么辦沒簽勞動合同沒簽勞動合同工資要不到的，勞動者可以準備好其他證明勞動關系存在的證據(jù)，到勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，如工作證、考勤記錄、證人證言等。根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》的相關規(guī)定可知，沒簽勞動合同而且用人單位不發(fā)工資的，勞動者可以到
3,427 2022.04.17 -
00:59
沒簽勞動合同,老板不發(fā)工資怎么辦沒簽勞動合同，老板不發(fā)工資的，有以下的五種解決方法： 1、勞動者可以先和老板通過協(xié)商的方式解決，協(xié)商還款時間，還款期限以及還款的方式； 2、當?shù)貏趧泳謨?nèi)設機構勞動仲裁委員會，申請勞動仲裁要回工資，該程序是專門為了解決勞資糾紛的，效果很好，不
3,833 2022.05.11
