事業(yè)單位干部退休后的工資是多少
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達(dá)到法定退休年齡，繳費(fèi)年限累計(jì)滿(mǎn)10年或15年及其以上者，基本養(yǎng)老金按以下辦法計(jì)發(fā)：月基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金。具體的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)可以到當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/citiao/4302564964857405449.html">社保中心咨詢(xún)了解。1、公務(wù)員退休后的退休費(fèi)按本人退休前職務(wù)工資和級(jí)別工資之和的一定比例計(jì)發(fā)。其中，工作年限滿(mǎn)35年的按90%計(jì)發(fā);工作年限滿(mǎn)30年不滿(mǎn)35年的，按85%計(jì)發(fā);工作年限滿(mǎn)20年不滿(mǎn)30年的，按80%計(jì)發(fā)。2、事業(yè)單位工作人員退休后的退休費(fèi)按本人退休前崗位工資和薪級(jí)工資之和的一定比例計(jì)發(fā)。其中，工作年限滿(mǎn)35年的，按90%計(jì)發(fā);工作年限滿(mǎn)30年不滿(mǎn)35年的，按85%計(jì)發(fā);工作年限滿(mǎn)20年不滿(mǎn)30年的，按80%計(jì)發(fā)。3、機(jī)關(guān)技術(shù)工人、普通工人退休后的退休費(fèi)分別按本人退休前崗位工資和技術(shù)等級(jí)工資之和、崗位工資的一定比例計(jì)發(fā)。其中，工作年限滿(mǎn)35年的，按90%計(jì)發(fā);工作年限滿(mǎn)30年不滿(mǎn)35年的，按85%計(jì)發(fā);工作年限滿(mǎn)20年不滿(mǎn)30年的，按80%計(jì)發(fā)。
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事業(yè)單位干部、工人以及機(jī)關(guān)工人退休條件： （1）正常退休條件： 干部：男年滿(mǎn)60周歲，女年滿(mǎn)55周歲，參加革命工作年限或連續(xù)工齡滿(mǎn)10年的可以退休。 工人：男年滿(mǎn)60周歲，女年滿(mǎn)50周歲，連續(xù)工齡滿(mǎn)10年的可以退休。 （2）提前退休條件： 1、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康工作的干部和工人，男年滿(mǎn)55周歲，女年滿(mǎn)45周歲，連續(xù)工齡滿(mǎn)10年的。從事井下、高溫和居住在海拔3500米以上高山高原工作的人員，男年滿(mǎn)55周歲，女年滿(mǎn)45周歲，連續(xù)工齡滿(mǎn)9年的可以退休；從事有害健康和居住在海拔4500米以上高山高原工作的男年滿(mǎn)55周歲，女年滿(mǎn)45周歲，連續(xù)工齡滿(mǎn)8年的可以退休。 2、男年滿(mǎn)50周歲，女年滿(mǎn)45周歲，參加革命工作年限或連續(xù)工齡滿(mǎn)10年的，經(jīng)由醫(yī)院證明和鑒定確認(rèn)完全喪失工作或勞動(dòng)能力的。
男年滿(mǎn)六十周歲，女年滿(mǎn)五十周歲，連續(xù)工齡滿(mǎn)十年的。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康的工作，男年滿(mǎn)五十五周歲、女年滿(mǎn)四十五周歲，連續(xù)工齡滿(mǎn)十年的。男年滿(mǎn)五十周歲，女年滿(mǎn)四十五周歲，連續(xù)工齡滿(mǎn)十年，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的。因工致殘，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確定，完全喪失勞動(dòng)能力的。
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事業(yè)單位退休干部經(jīng)商意見(jiàn)1、公務(wù)員必須遵守紀(jì)律，不得有下列行為： （一）從事或者參與營(yíng)利性活動(dòng)，在企業(yè)或其他營(yíng)利性組織中兼任職務(wù)。 2、禁止私自從事?tīng)I(yíng)利性活動(dòng)。不準(zhǔn)有下列行為： (一)個(gè)人或者借他人名義經(jīng)商、辦企業(yè) (二)違反規(guī)定擁有非上市公司(企業(yè))的股份或者證
2020.07.17 408 -
現(xiàn)在國(guó)企退休和事業(yè)單位退休的工資是多少事業(yè)編高，事業(yè)單位人員即使是繳納了這個(gè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，他是嚴(yán)格的按照員工本人的一個(gè)工資標(biāo)準(zhǔn)來(lái)交納養(yǎng)老保險(xiǎn)的，所以說(shuō)這就提高了養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，而作為企業(yè)方面來(lái)講，很多企業(yè)為了降低企業(yè)的用工成本，都是給員工按照最低標(biāo)準(zhǔn)來(lái)繳納這個(gè)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用的
2020.07.08 330 -
43年工齡事業(yè)單位退休工資多少每個(gè)地方的待遇都是不一樣的，還和職稱(chēng)等因素相關(guān)，具體的你要咨詢(xún)下當(dāng)?shù)氐娜肆Y源和社會(huì)保障局。
2020.03.18 1,114
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事業(yè)單位女干部退休多少歲
【干部退休】《關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法》國(guó)發(fā)（1978）104號(hào)第四條規(guī)定“黨政干部、群眾團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位的干部，符合下列條件之一的，都可以退休： （一）男年滿(mǎn)六十周歲，女年滿(mǎn)五十五周歲，參
2022-04-17 15,340 -
事業(yè)單位女干部退休年齡是多少
【干部退休】《關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法》國(guó)發(fā)（1978）104號(hào)第四條規(guī)定“黨政干部、群眾團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位的干部，符合下列條件之一的，都可以退休： （一）男年滿(mǎn)六十周歲，女年滿(mǎn)五十五周歲，參
2022-04-12 15,340 -
事業(yè)單位女干部退休年齡多少
【干部退休】《關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法》國(guó)發(fā)（1978）104號(hào)第四條規(guī)定“黨政干部、群眾團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位的干部，符合下列條件之一的，都可以退休： （一）男年滿(mǎn)六十周歲，女年滿(mǎn)五十五周歲，參
2022-04-23 15,340 -
事業(yè)單位女干部多少退休年齡
【干部退休】《關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法》國(guó)發(fā)（1978）104號(hào)第四條規(guī)定“黨政干部、群眾團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位的干部，符合下列條件之一的，都可以退休： （一）男年滿(mǎn)六十周歲，女年滿(mǎn)五十五周歲，參
2022-04-11 15,340
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養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳納部分退休后怎么算養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳納部分，退休后的計(jì)算如下：企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳納部分，進(jìn)入社會(huì)統(tǒng)籌基金。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人賬戶(hù)相結(jié)合?；攫B(yǎng)老保險(xiǎn)基金由用人單位和個(gè)人繳費(fèi)以及政府補(bǔ)貼等組成?；攫B(yǎng)老金根據(jù)個(gè)人累計(jì)繳費(fèi)年限、繳費(fèi)
12,813 2022.04.17 -
01:10
單位拖欠工資找什么部門(mén)首先，逾期不支付勞動(dòng)報(bào)酬屬于違法行為。如果老板一直拖欠工資的，員工可以到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)行政部門(mén)進(jìn)行投訴。根據(jù)我國(guó)勞動(dòng)合同法的規(guī)定，勞動(dòng)行政部門(mén)有義務(wù)責(zé)令用人單位限期支付勞動(dòng)報(bào)酬，用人單位逾期不支付報(bào)酬的，應(yīng)當(dāng)按應(yīng)付金額的百分之五十以上，百分之一
2,324 2022.04.17 -
00:54
事業(yè)單位婚嫁多少天2021年新規(guī)定事業(yè)單位婚嫁新規(guī)定如下：我國(guó)法律對(duì)領(lǐng)結(jié)婚證的年齡做了相關(guān)規(guī)定，規(guī)定男滿(mǎn)22周歲，女滿(mǎn)20周歲才能領(lǐng)取結(jié)婚證。法定結(jié)婚年齡，是指法律規(guī)定的結(jié)婚的最低年齡。也就是說(shuō)，男女雙方不到這個(gè)年齡就不能結(jié)婚，只有達(dá)到或高于這個(gè)年齡才能結(jié)婚，至于結(jié)婚的最高
1,730 2022.06.22
