工地干活受傷誰負(fù)責(zé)！
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工地干活受傷負(fù)責(zé)涉及的情況很多，需要具體情況具體分析。比如，個(gè)人承包的工地干活受傷，是屬于工傷嗎？無法申請(qǐng)工傷認(rèn)定，但可以按雇傭關(guān)系，主張雇主承擔(dān)賠償責(zé)任。 法律依據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》 第十一條雇員在從事雇傭活動(dòng)中遭受人身損害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人身損害的，賠償權(quán)利人可以請(qǐng)求第三人承擔(dān)賠償責(zé)任，也可以請(qǐng)求雇主承擔(dān)賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)賠償責(zé)任后，可以向第三人追償。 雇員在從事雇傭活動(dòng)中因安全生產(chǎn)事故遭受人身損害，發(fā)包人、分包人知道或者應(yīng)當(dāng)知道接受發(fā)包或者分包業(yè)務(wù)的雇主沒有相應(yīng)資質(zhì)或者安全生產(chǎn)條件的，應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。 屬于《工傷保險(xiǎn)條例》調(diào)整的勞動(dòng)關(guān)系和工傷保險(xiǎn)范圍的，不適用本條規(guī)定。
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包工頭工人受傷由雇主責(zé)任。雇傭關(guān)系是指受雇人向雇傭人提供勞務(wù)，雇用人支付相應(yīng)報(bào)酬形成權(quán)利義務(wù)關(guān)系。雇傭關(guān)系是雇主和受雇人達(dá)成契約的基礎(chǔ)上成立的，雇傭合同可以是口頭也可以是書面的。
工人在干活中受傷，如果雇主和工人之間是雇傭關(guān)系，那么雇主就要承擔(dān)責(zé)任。如果是承攬關(guān)系，雇主沒有過錯(cuò)的，由工人自行承擔(dān)責(zé)任。 雇員在從事雇傭活動(dòng)中遭受人身損害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人身損害的，賠償權(quán)利人可以請(qǐng)求第三人承擔(dān)賠償責(zé)任，也可以請(qǐng)求雇主承擔(dān)賠償責(zé)任。
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工人干活受傷由誰負(fù)責(zé)工人在干活中受傷，如果屬于工傷，由用人單位和工傷保險(xiǎn)基金負(fù)責(zé)賠償；如果單位沒有為工人參加工傷保險(xiǎn)，由單位負(fù)責(zé)；單位拒不支付的，可由工傷保險(xiǎn)基金支付，再向單位追償。如果不屬于工傷，則由單位和其他侵權(quán)責(zé)任人來依法負(fù)責(zé)。
2020.01.17 241 -
工地干活工友工傷誰負(fù)責(zé)如果認(rèn)定為工傷，用人單位需要賠償，誤傷工友的一方不需要賠償。 職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： (一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的 (二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的
2020.09.19 199 -
工地干活誤傷工友誰負(fù)責(zé)在工地干活時(shí)誤傷了工友的，是可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，認(rèn)定為工傷后由工傷保險(xiǎn)和用人單位賠償，誤傷工友的一方是不需要負(fù)責(zé)賠償?shù)摹?/p>
2020.04.14 219
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工地干活受傷誰負(fù)責(zé)
你家應(yīng)當(dāng)承擔(dān)雇傭人員受損的法律責(zé)任。依據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十一條雇員在從事雇傭活動(dòng)中遭受人身損害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人身損
2022-01-10 15,340 -
工地干活受傷誰負(fù)責(zé)？
雇主需要承擔(dān)責(zé)任的。如果就賠償協(xié)商不好，可以通過人民法院訴訟處理。人身損害，除了責(zé)任劃分還要看按城市標(biāo)準(zhǔn)還是按農(nóng)村標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，還要看被撫養(yǎng)人情況，還看傷殘等級(jí)等等。人身損害賠償一般賠償包括：醫(yī)療費(fèi)、后續(xù)
2022-02-19 15,340 -
工地干活受傷誰負(fù)責(zé)
需要分清是否屬于工傷還是雇傭，屬于雇傭關(guān)系，雇員在從事雇傭活動(dòng)中遭受人身損害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人身損害的，賠償權(quán)利人可以請(qǐng)求第三人承擔(dān)賠償責(zé)任，也可以請(qǐng)求雇主承擔(dān)賠償
2022-01-14 15,340 -
在工地干活受傷誰負(fù)責(zé)
根據(jù)不同情況進(jìn)行權(quán)利保護(hù)：一是申請(qǐng)工傷認(rèn)定，并按照工傷保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定要求賠償。根據(jù)人力資源和社會(huì)保障部關(guān)于實(shí)施工傷保險(xiǎn)條例若干問題的意見第七條，承包人違反法律、法規(guī)、承包業(yè)務(wù)分包、分包給組織或者自然人
2021-12-30 15,340
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00:53
工地干活工傷怎么賠償工地干活工傷賠償?shù)囊?guī)定如下： 1、根據(jù)不同的傷殘等級(jí)，工傷賠償?shù)捻?xiàng)目也不同。工傷賠償?shù)捻?xiàng)目主要包括：醫(yī)療費(fèi)，一次性傷殘補(bǔ)助金，一次性就業(yè)補(bǔ)助金，一次性醫(yī)療補(bǔ)助金、停工留薪期工資，伙食補(bǔ)助費(fèi)，護(hù)理費(fèi)； 2、如果單位給員工購(gòu)買了工傷保險(xiǎn)，那么除
1,521 2022.04.17 -
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工人干活受傷怎么賠償工地干活受傷，工人可以要求工傷賠償。如果公司投保了工傷保險(xiǎn)，則大部分的賠償由工傷保險(xiǎn)支付，小部分的賠償由公司支付。如果公司沒有投保，則全部的賠償都由公司承擔(dān)。賠償?shù)膬?nèi)容包括：一次性傷殘補(bǔ)助金；一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金；殘疾
3,365 2022.05.11 -
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給私人干活受傷打官司好打嗎給私人干活受傷打官司是否好打，要根據(jù)相關(guān)證據(jù)情況確定。私人老板需要有工商登記是單位，當(dāng)事人雙方之間才勞動(dòng)關(guān)系，勞動(dòng)關(guān)系是認(rèn)定工傷的前提，如果沒有勞動(dòng)關(guān)系是不構(gòu)成工傷的。但是給私人老板做事，一般構(gòu)成勞務(wù)關(guān)系，不能適用《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法
5,329 2022.04.17
