工傷賠償?shù)呐阕o費是否只能是住院期間
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點擊提問
陪護費只能是在員工住院期間，如果是護理費的話，需要進行判定之后才能決定?！?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/17269289293774990318.html">工傷保險條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責(zé)。第三十四條工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
護理費根據(jù)護理人員的收入狀況和護理人數(shù)、護理期限確定。 護理人員有收入的，參照誤工費的規(guī)定計算；護理人員沒有收入或者雇傭護工的，參照當(dāng)?shù)刈o工從事同等級別護理的勞務(wù)報酬標準計算。護理人員原則上為一人，但醫(yī)療機構(gòu)或者鑒定機構(gòu)有明確意見的，可以參照確定護理人員人數(shù)。 護理期限應(yīng)計算至受害人恢復(fù)生活自理能力時止。受害人因殘疾不能恢復(fù)生活自理能力的，可以根據(jù)其年齡、健康狀況等因素確定合理的護理期限，但最長不超過二十年。
員工工傷后，住院期間的護理費的賠償：按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%，由工傷保險基金按月支付。
-
工傷住院期間家屬陪護費賠償標準是什么?工傷住院期間家屬陪護費賠償標準：1、安排有固定收入來源的親屬護理的，按其親屬收入證明載明的金額確定，但不得超過當(dāng)?shù)厣弦荒甓嚷毠ど鐣骄べY； 2、安排無固定收入來源的親屬護理的，可按當(dāng)?shù)匾话阕o工市場價格水平確定。護理人員原則上為一人，但醫(yī)療
2021.02.11 944 -
工傷住院期間家屬陪護費工傷住院期間家屬陪護費賠償標準：生活完全不能自理的生活護理費=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資x50%；生活大部分不能自理的生活護理費=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資x40%；生活部分不能自理的生活護理費=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資x30%。
2020.01.11 269 -
工傷住院期間陪護人員賠償標準工傷住院期間陪護人員補償標準：工傷治療期間的，工資數(shù)額由企業(yè)同受傷職工或是家屬協(xié)商，最低不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標準；已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，根據(jù)生活自理障礙分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或
2020.03.26 168
-
工傷住院期間家屬陪護費賠償標準
護理人員有收入的，參照誤工費的規(guī)定計算；護理人員沒有收入或者雇傭護工的，參照當(dāng)?shù)刈o工從事同等級別護理的勞務(wù)報酬標準計算。護理人員原則上為一人，但醫(yī)療機構(gòu)或者鑒定機構(gòu)有明確意見的，可以參照確定護理人員人
2022-03-17 15,340 -
工傷住院期間陪護人員賠償標準
工傷住院期間陪護人員補償，根據(jù)陪護人員的收入狀況和陪護人數(shù)、陪護期限確定。 陪護人員有收入的，參照誤工費的規(guī)定計算；陪護人員沒有收入或者雇傭護工的，參照當(dāng)?shù)刈o工從事同等級別護理的勞務(wù)報酬標準計算。 陪
2022-07-13 15,340 -
后住院其間陪護人是否有伙食費賠償
有遺囑證明確實需要陪護人的，可以要求陪護費?；锸迟M是針對傷者住院期間的伙食費用的。
2022-10-28 15,340 -
工傷住院期間的陪護費怎么算
工傷保險條例明確規(guī)定，職工工傷停工留薪期間，需要護理的，由單位負責(zé)，至于單位是怎么負責(zé)的，就看單位的辦法了。沒有具體規(guī)定，單位可以派本單位的職工進行護理。按月支付工資，也可以請護工護理，按照市場價格給
2022-10-16 15,340
-
01:12
醫(yī)院陪護費賠償標準醫(yī)院陪護費賠償標準，要以所雇傭護工的勞務(wù)報酬或者護理人員的誤工費為準，如果有多個護理人員的，則要進行綜合計算。此外，根據(jù)相關(guān)規(guī)定，護理費還要根據(jù)具體的護理人員的收入狀況、護理人數(shù)、護理期限來進行綜合計算。也就是說，還要考慮受害人恢復(fù)生活自理
2,202 2022.04.15 -
01:02
醫(yī)院陪護費賠償多少醫(yī)院陪護費賠償?shù)臄?shù)額，要以所雇傭護工的勞務(wù)報酬或者護理人員的誤工費為準，護理人員為多人的進行綜合計算。具體而言，如果護理人員是有工作的，那么陪護費就是該護理人員的誤工費。具體數(shù)額參照誤工費的規(guī)定進行計算，即有固定收入的按照實際減少的收入計算
1,976 2022.04.17 -
01:05
工傷賠償包含工傷期間的工資嗎工傷賠償包含工傷期間的工資。 1、工傷待遇包括了停工留薪期限待遇，雖然員工在遭受工傷事故后治療期內(nèi)不能夠參與工作，但是不能因為工傷就導(dǎo)致員工沒有收入； 2、因此職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病，需要暫停工作，接受工傷治療的，在停工留薪期內(nèi)
1,539 2022.06.01
