勞動糾紛，可以得到多少賠償
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勞動糾紛涉及的賠償比較多，具體有以下幾項： 1、沒有簽訂勞動合同的，可以要求用人單位支付雙倍工資； 2、沒有交社保的，可以要求用人單位補(bǔ)繳社保或者以現(xiàn)金補(bǔ)償； 3、違法解除勞動合同關(guān)系的，可以要求用人單位支付雙倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金也就是賠償金； 4、用人單位提出解除勞動合同關(guān)系，是合法解除的，可以要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金； 5、加班沒有支付加班費的，可以要求用人單位支付加班費； 6、未休年休假、法定節(jié)假日的，可以要求用人單位支付三倍工資； 7、收取押金、證件是違法的，用人單位必須返還。 賠償明細(xì)比較多，不一一列舉，可當(dāng)面咨詢，根據(jù)具體情況分析；本律師曾在勞動仲裁部門工作，熟諳勞動法律法規(guī)，處理勞動糾紛比較有經(jīng)驗，如需幫助可致電
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勞動合同違反賠償金可以得到多少需要協(xié)商確定，用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同，用人單位為勞動者提供專項培訓(xùn)費用，對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。
一旦拖欠就可以申請勞動仲裁。用人單位拖欠工資的賠償金是要分情況計算的。如果單位在規(guī)定時間內(nèi)不支付工資，則要加發(fā)工資報酬25的賠償金；如果單位在勞動行政部門限期內(nèi)仍不支付工資，則要按金額50以上100以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者加付賠償金。
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勞動仲裁可以賠償多少勞動仲裁賠償有以下標(biāo)準(zhǔn)： 一、用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。 二、用人單位違反相關(guān)規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支
2020.08.21 911 -
醫(yī)療糾紛如何得到賠償患者與醫(yī)療機(jī)構(gòu)發(fā)生醫(yī)療糾紛，目前有三種解決的方式，即：協(xié)商解決、行政調(diào)解和司法訴訟。 1、協(xié)商解決。這種解決糾紛的方式程序簡單，處理起來速度快，而且一旦達(dá)成協(xié)議，醫(yī)療機(jī)構(gòu)的賠償也會非常迅速。 2、行政調(diào)解。當(dāng)事人自知道或者應(yīng)當(dāng)知道其身體健康
2020.09.08 156
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勞動糾紛可以得到賠償多少
勞動糾紛涉及的賠償比較多，具體有以下幾項： 1、沒有簽訂勞動合同的，可以要求用人單位支付雙倍工資； 2、沒有交社保的，可以要求用人單位補(bǔ)繳社?；蛘咭袁F(xiàn)金補(bǔ)償； 3、違法解除勞動合同關(guān)系的，可以要求用人
2022-03-30 15,340 -
勞動糾紛可以得到多少賠償
勞動糾紛涉及的賠償比較多，具體有以下幾項： 1、沒有簽訂勞動合同的，可以要求用人單位支付雙倍工資； 2、沒有交社保的，可以要求用人單位補(bǔ)繳社保或者以現(xiàn)金補(bǔ)償； 3、違法解除勞動合同關(guān)系的，可以要求用人
2022-03-30 15,340 -
勞動糾紛大概可以得到賠償多少？
勞動糾紛涉及的賠償比較多，具體有以下幾項：1、沒有簽訂勞動合同的，可以要求用人單位支付雙倍工資；2、沒有交社保的，可以要求用人單位補(bǔ)繳社?；蛘咭袁F(xiàn)金補(bǔ)償；3、違法解除勞動合同關(guān)系的，可以要求用人單位支
2022-04-03 15,340 -
勞動糾紛一般可以得到多少賠償
勞動糾紛涉及的賠償比較多，具體有以下幾項： 1、沒有簽訂勞動合同的，可以要求用人單位支付雙倍工資； 2、沒有交社保的，可以要求用人單位補(bǔ)繳社?；蛘咭袁F(xiàn)金補(bǔ)償； 3、違法解除勞動合同關(guān)系的，可以要求用人
2022-02-16 15,340
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勞動糾紛起訴費是多少勞動糾紛起訴費是10元。案件受理費分別按照下列標(biāo)準(zhǔn)交納：財產(chǎn)案件根據(jù)訴訟請求的金額或者價額，按照下列比例分段累計交納：1.不超過1萬元的，每件交納50元；2.超過1萬元至10萬元的部分，按照2.5%交納； 3.超過10萬元至20萬元的部分，
3,678 2022.06.22 -
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經(jīng)濟(jì)糾紛多少錢可以立案經(jīng)濟(jì)糾紛多少錢都可以立案。根據(jù)《中華人民共和國民事訴訟法》的相關(guān)規(guī)定可知，發(fā)生經(jīng)濟(jì)糾紛的，雙方當(dāng)事人可以先進(jìn)行協(xié)商，協(xié)商不成的，一方當(dāng)事人可以到法院起訴。起訴需要滿足：原告適格、被告具體、有具體的訴訟請求和事實理由、屬于受訴人民法院管轄范圍
2,942 2022.04.17 -
01:00
勞動合同未到期被辭退有多少賠償用人單位除按勞動合同法第三十九條規(guī)定的情形無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外，其它情況根據(jù)解除的原因不同，賠償?shù)姆绞绞遣灰粯拥摹?1、如果雙方協(xié)商一致解除合同，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一
1,215 2022.04.17
