勞動合同違約金和賠償金應(yīng)該怎么約定
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我國現(xiàn)行勞動立法明確規(guī)定勞動合同可以約定違約金和賠償金條款，但對于是否約定違約金和賠償金數(shù)額則未約定。在司法實踐中，仲裁和司法機關(guān)對于勞動合同中的違約賠償條款一般持支持態(tài)度。同時，不可忽視的是，違約賠償金額的過高或過低約定，往往不利于有效保護，勞動合同守約方的合法權(quán)益，有時，對違約方的處罰也高于實際承受能力。我們不贊成勞動合同當事人隨意違約解除勞動合同，同時我們也不能忽視市場經(jīng)濟對勞動力資源配置的引導，及勞動者擇業(yè)權(quán)的保護。為此，勞動合同違約賠償數(shù)額標準的法定化具重要意義。應(yīng)明確的是違約金的設(shè)定具有懲罰性，也即在一方當事人解除勞動合同而又未造成其他損失的情況下予以適用之。雖然違約金的設(shè)置是雙方當事人意思自治之結(jié)果，但在很多情況下實際是用人單位一方事先設(shè)定，勞動者為爭取該就業(yè)機會，而不得不接受之條款，其中亦不排除是勞動者要設(shè)定該條款的可能。但應(yīng)注意，勞動者在勞動力市場中處于相對弱勢的地位，因客觀情況可能性無法分析以后違約情形，當一方解除合同時，將陷自己于不利地位。同時，若國家無統(tǒng)一標準的設(shè)定，那么必然產(chǎn)生各行業(yè)、各地域、甚至同一行業(yè)、同一用人單位內(nèi)部違約金標準的不一，無形中產(chǎn)生不同勞動者等級的差別，甚至出現(xiàn)相應(yīng)歧視。為此，制訂統(tǒng)一違約金標準顯然實有必要。
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合同的違約金，由合同的當事人協(xié)商約定，并且其比例不能超過造成損失的百分之三十。如果違約金約定不合理的，則當事人可以請求人民法院或者仲裁機構(gòu)適當予以增減。
解除勞動合同的賠償責任就是支付經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償金標準為每工作一年補償一個月的工資。不滿一年滿半年按一個月補償；不滿六個月的，補償半個月的工資。違法解除的，賠雙倍。
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勞動合同可以約定違約金和補償金嗎勞動合同可以涉及違約金。當用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業(yè)技術(shù)培訓的，可以與該勞動者約定服務(wù)期，若勞動者違法約定的應(yīng)當支付違約金；與負有保密義務(wù)的勞動者約定競業(yè)限制條款的，違反約定也要支付違約金，除上述兩種情形外，用人單位不得
2020.04.26 111 -
勞動合同違約金怎么賠償勞動合同違約的，如果是用人單位違法辭退員工的，那么需要按照勞動者的工作年限支付雙倍經(jīng)濟補償金，一般每工作一年支付二個月的工資。勞動者違法解除勞動合同的，給用人單位帶來損失的，按照實際損失賠償。
2020.03.30 228 -
合同未約定違約金應(yīng)該如何賠償？合同未約定違約的，可以根據(jù)違約給守約方造成的實際損失進行賠償?？梢砸筮`約一方承擔繼續(xù)履行、采取補救措施或者賠償損失等違約責任。
2021.02.03 216
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勞動合同違約金應(yīng)該怎么約定?
1、辭職后，單位也必須支付工資。 2、關(guān)于違約金 在培訓服務(wù)期約定中可以約定違約金。用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業(yè)技術(shù)培訓的，可以與勞動者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。違約金的數(shù)額不得超過用人
2022-02-17 15,340 -
勞動合同違約金和賠償金如何認定，勞動合同違約金和賠償金有何區(qū)別
勞動合同違約金和賠償金如何認定，勞動合同違約金和賠償金都是違反勞動合同所應(yīng)當承擔的責任二者的區(qū)別在于： 1、是否寫進合同。違約金是一方當事人違反合同給另一方當事人造成損失時，只要合同中寫進了違約金條款
2022-04-01 15,340 -
勞動合同違約金應(yīng)該怎么樣賠償？
一、如果簽訂了培訓協(xié)議，在約定的服務(wù)期內(nèi)離職的，你需要支付違約金，但是違約金不得超過該用人單位為你支付的培訓費；二、除違約金外，再額外扣除你的工資是違法的。三、相關(guān)
2022-08-14 15,340 -
勞動合同中補償金違約金賠償金怎么約定
1、勞動者離職，只有勞動者違法培訓服務(wù)期用人單位才會要求支付相應(yīng)培訓費用的。 2、如果用人單位與勞動者簽訂的勞動合同中約定了培訓協(xié)議的相關(guān)條款，并且用人單位為勞動者提供了專業(yè)的技術(shù)培訓，并且支付了培訓
2022-05-23 15,340
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合同違約金怎么約定合同違約金，作為違約責任的一種，是指雙方當事人在合同訂立過程中，事先約定如果其中一方出現(xiàn)違約行為的時候，該方需要向他方支付的一定金額。具體來說，在我國違約金是約定的，具體的數(shù)額可以由合同雙方協(xié)商確定。同時，雙方當事人可以在訂立主合同的時候，
2,222 2022.04.17 -
01:03
定金合同甲方違約怎么賠償定金合同甲方違約時，非違約方可以要求對方雙倍返還定金，或者不返還違約方定金。根據(jù)《中華人民共和國民法典》的相關(guān)規(guī)定，合同當事人在合同中約定了違約定金時，若是給付定金的一方存在違約行為，那么非違約方在其要求返還定金時，可以拒絕其要求。若是收受
1,796 2022.04.17 -
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勞動合同違約金怎么算的我國法律對于勞動合同的違約金的數(shù)額沒有明確規(guī)定，具體可以由勞動者和用人單位協(xié)商決定，但是勞動合同違約金的標準是：不得超過用人單位提供的培訓費用，同時不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分攤的培訓費用。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定可知
1,815 2022.04.17
