椎間盤突出算工傷嗎
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腰椎間盤突出通常是不算工傷的。腰部椎間盤突出癥是一種病癥，通常來說，腰部椎間盤突出癥是一個逐漸積累的過程。在工傷認定過程中，腰椎間盤突出癥通常不直接認定為工傷。在大多數(shù)情況下，被鑒定為腰扭傷，然后受傷的工人可以去勞動能力鑒定委員會鑒定疾病與工傷的關(guān)系。
一般情況下腰間盤突出是不算工傷的，腰間盤突出是屬于一種長期勞損引起的疾病，也就是由于長期異常受力引起的纖維環(huán)破裂造成的局部神經(jīng)受壓引起的一種疾病。而這種疾病通常也是不可逆的，不過在工作的過程中如果出現(xiàn)意外，也可以造成腰間盤突出這種疾病。如果是因為外傷等因素所引起的腰間盤突出，那么這個時候腰間盤突出就是屬于工傷，比如在工作導致腰間盤突出，這個是可以申請職業(yè)病鑒定的，其實職業(yè)病也算是工傷，和工傷的待遇是一樣的，所以可以根據(jù)具體的情況去判斷，如果有這方面的需要，可以去當?shù)氐蔫b定部門看一下。根據(jù)《工傷保險條例》中應當認定為工傷的情形主要包括在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;患職業(yè)病的等情形，為了幫助大家更好的了解認定工傷的情形，建議大家詳細看一下工傷保險條例第十四至十六條規(guī)定。
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腰椎間盤突出算不算工傷我國的工傷保險條例規(guī)定，一般來說，腰椎間盤突出是否算工傷，要看是否滿足工傷認定的條件。滿足以下條件之一的，算工傷：1、在工作時間和工作場所內(nèi)，由于工作原因受到事故傷害的；2、工作時間前后在工作場所內(nèi)，因為從事和工作有關(guān)的預備性或收尾性工作才
2022.04.13 1,271 -
腰椎盤突出算工傷嗎一般來說，腰間盤突出是否算工傷，要看是否滿足工傷認定的條件：1、在工作時間和工作場所內(nèi)，由于工作原因受到事故傷害的；2、工作時間前后在工作場所內(nèi)，因為從事和工作有關(guān)的預備性或收尾性工作才受工傷的；3、在工作時間和工作場所內(nèi)，由于履行工作職責
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腰椎間盤突出是否算工傷腰椎間盤突出不算工傷。腰椎間盤突出癥是一種病癥，是一個慢慢累積的過程，在工傷認定過程中一般不會直接認定腰椎間盤突出癥為工傷，大多數(shù)情況都是認定為腰部扭傷，會要求工傷職工去勞動能力鑒定委員會進行疾病與工傷鑒定。 工傷的種類有哪些 1、按受傷程
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椎間盤突出算工傷嗎
因為工作原因遭受事故傷害致腰間盤突出，應認定為工傷。因為腰椎間盤各部分（髓核、纖維環(huán)及軟骨板），尤其是髓核，有不同程度的退行性改變后，在外力因素的作用下，椎間盤的纖維環(huán)破裂，髓核組織從破裂之處突出（或
2022-03-14 15,340 -
腰椎間盤突出算工傷嗎？
腰椎間盤突出癥是較為常見的疾患之一，主要是因為腰椎間盤各部分（髓核、纖維環(huán)及軟骨板），尤其是髓核，有不同程度的退行性改變后，在外力因素的作用下，椎間盤的纖維環(huán)破裂，髓核組織從破裂之處突出（或脫出）于后
2022-04-05 15,340 -
腰椎間盤突出算工傷嗎?
一般情況下腰間盤突出是不算工傷的，腰間盤突出是屬于一種長期勞損引起的疾病，并不是一定由于工作原因所造成的。一般來說，在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的，應當認定為工傷。
2022-06-08 15,340 -
腰椎間盤突出算工傷嗎
首先“腰椎間盤突出”是你由于在工作過程中腰部扭傷造成的嗎？如果是的話是屬于工傷。 根據(jù)《工傷保險條例》，第十七條用人單位應當在事故傷害發(fā)生之日起30天內(nèi)，鄉(xiāng)統(tǒng)籌地區(qū)社會保險部門提出工傷申請。如有特殊情
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1,643 2022.04.17
