十五天上班工傷認(rèn)定問(wèn)題求助
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上班時(shí)間工傷認(rèn)定第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷： （一）在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的； （二）在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的； （三）職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。 職工有前款第（一）項(xiàng)、第（二）項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇；職工有前款第（三）項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補(bǔ)助金以外的工傷保險(xiǎn)待遇。
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上班途中工傷新規(guī)定： 1、上下班途中在合理的時(shí)間與路線，遭受非本人主要責(zé)任的交通事故，或者城市軌道交通客運(yùn)輪渡火車事故傷害的，符合《工傷保險(xiǎn)條例》第14條六項(xiàng)規(guī)定，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。 2、參加搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益公共利益活動(dòng)中受到傷害的，符合《工傷保險(xiǎn)條例》第15條二項(xiàng)規(guī)定，也視同工傷。
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下班路上工傷認(rèn)定五個(gè)條件下班路上工傷認(rèn)定的，有五個(gè)條件。分別是：1、必須是在上下班的規(guī)定時(shí)間發(fā)生的交通事故；2、必須是在上下班的必經(jīng)線路上發(fā)生的交通事故；3、必須是本人沒(méi)有責(zé)任或者不是主要責(zé)任；4、必須是因機(jī)動(dòng)車而引起的道路交通事故；5、在上下班的時(shí)間在工作場(chǎng)所內(nèi)
2022.04.17 4,590 -
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上班滿十年只交五年社保是否有問(wèn)題如果你在一個(gè)工作單位工作了十年，那么你的社保只購(gòu)買了五年，這種情況可以要求單位補(bǔ)交，但是如果因?yàn)槟愕酿B(yǎng)老保險(xiǎn)基本賬戶建立時(shí)間比較晚的話，是補(bǔ)交不進(jìn)去的。
2020.12.19 1,248
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上班時(shí)間工傷認(rèn)定第十五條
上班時(shí)間工傷認(rèn)定第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷：（一）在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的；（二）在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的；（三）職工
2022-03-21 15,340 -
工傷求助問(wèn)題
因?yàn)楣麊?wèn)題和單位出現(xiàn)糾紛的話，是可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)求助，也可以直接申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁進(jìn)行維權(quán)。依據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二條中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭(zhēng)議，適用本法：（一）因確認(rèn)
2022-03-26 15,340 -
2019年上下班工傷認(rèn)定問(wèn)題
員工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)渡輪、火車事故；在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所受到暴力等事故傷害；因工作原因受傷或者事故下落不明；其他。
2021-12-12 15,340 -
上下班途中工傷認(rèn)定問(wèn)題
工傷認(rèn)定的法律解釋是《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條。交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故受傷的，可以認(rèn)定為工傷。
2021-12-13 15,340
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上下班途中工傷如何認(rèn)定上下班途中工傷主要有兩大限定條件，一是發(fā)生交通事故，二是認(rèn)定者為非主要責(zé)任。上下班途中認(rèn)定為工傷的情形，具體分為以下情況： 1、員工在合理時(shí)間內(nèi)，在合理路線中的上下班途中； 2、公司員工在合理時(shí)間內(nèi)，往返于工作地與住所地、經(jīng)常居住地、單位宿
1,109 2022.07.02 -
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在上下班途中工傷認(rèn)定是怎樣的上下班途中工傷認(rèn)定有以下四點(diǎn)： 1、在合理時(shí)間內(nèi)往返于工作地與住所地、經(jīng)常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中； 2、在合理時(shí)間內(nèi)往返于工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中； 3、從事屬于日常工作生活所需要的活動(dòng)，且在合理
21,867 2022.06.30 -
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十五個(gè)工作日是多少天十五個(gè)工作日最少指的是二十一天。工作時(shí)間又稱勞動(dòng)時(shí)間。是指法律規(guī)定的勞動(dòng)者在一晝夜和一周內(nèi)從事勞動(dòng)的時(shí)間。根據(jù)國(guó)家相關(guān)的規(guī)定，每周上五天班，所以一周的工作日就是五天，正常情況下的十五個(gè)工作日就是三周。國(guó)家規(guī)定放假與調(diào)休的情況要單獨(dú)考慮，只有
33,181 2022.04.12
