一、由工傷保險(xiǎn)基金付出的項(xiàng)目 假如用人單位參與了工傷保險(xiǎn)的，當(dāng)員工遭到工傷，經(jīng)勞作保障行政部門(mén)認(rèn)定工傷或作出勞作能力判定的，能夠從工傷保險(xiǎn)基金中付出以下項(xiàng)目： (1)工傷醫(yī)療費(fèi); (2)輔佐器具裝備費(fèi); (3)一次性傷殘補(bǔ)助金; (4)傷殘補(bǔ)貼; (5)生活護(hù)理費(fèi); (6)喪葬補(bǔ)助金; (7)供養(yǎng)親屬撫恤金; (8)一次性工亡補(bǔ)助金; (9)康復(fù)性醫(yī)治費(fèi)用; (10)工傷住院醫(yī)治膳食補(bǔ)助費(fèi)、外地就醫(yī)的交通費(fèi)、食宿費(fèi)等等; (11)一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金; (12)勞作能力判定費(fèi); 二、由用人單位付出的項(xiàng)目 除了從工傷保險(xiǎn)基金中付出外，用人單位還需要付出工傷的員工必定的補(bǔ)償金： (1)工傷住院膳食補(bǔ)助、外地就醫(yī)交通費(fèi)及食宿費(fèi)：住院工傷員工住院醫(yī)治期間的住院膳食補(bǔ)助費(fèi)，由員工所在單位依照本單位因公出差膳食補(bǔ)助規(guī)范的70%發(fā)給;經(jīng)同意轉(zhuǎn)診轉(zhuǎn)院去外地就醫(yī)所需的交通費(fèi)、食宿費(fèi)由員工所在單位依照本單位員工因公出差規(guī)范報(bào)銷(xiāo)。 (2)罷工留薪期薪酬：工傷員工罷工留薪期內(nèi)的薪酬福利待遇不變，由用人單位按月付出;生活不能自理的，由用人單位派人護(hù)理，所需陪護(hù)費(fèi)用由用人單位按協(xié)議付出。 (3)傷殘補(bǔ)貼：傷殘等級(jí)為五級(jí)和六級(jí)且難以組織作業(yè)的工傷員工，由用人單位按月發(fā)給自己薪酬的70%和60%的傷殘補(bǔ)貼。 (4)一次性傷殘工作補(bǔ)助金：傷殘等級(jí)為五至十級(jí)且與用人單位解除了勞作聯(lián)系的工傷員工，由用人單位以解除勞作聯(lián)系時(shí)該地區(qū)上年度員工月平均薪酬為基數(shù)，付出一次性傷殘工作補(bǔ)助金。