1、申請(qǐng)工傷認(rèn)定。勞動(dòng)者在發(fā)生工傷事故之后，需要先就工傷問題進(jìn)行工傷認(rèn)定，只有經(jīng)過認(rèn)定為工傷之后，才能獲得工傷賠償。非因工負(fù)傷的，用人單位沒有過錯(cuò)的，可以免除工傷賠償責(zé)任。 2、進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。在認(rèn)定為工傷之后，就需要對(duì)工傷問題進(jìn)行賠償。賠償費(fèi)用的大小根據(jù)工傷程度以及相關(guān)的賠償項(xiàng)目進(jìn)行計(jì)算。工傷傷殘程度的鑒定也涉及到勞動(dòng)能力的鑒定，喪失了勞動(dòng)能力的，即使勞動(dòng)者沒有死亡，用人單位仍需承擔(dān)被扶養(yǎng)人生活費(fèi)的賠償。 3、和解、仲裁或者訴訟。在進(jìn)行工傷認(rèn)定以及對(duì)工傷賠償數(shù)額的計(jì)算后，雙方可以就該賠償?shù)馁r償方式以及賠償數(shù)額等問題進(jìn)行協(xié)商，可以協(xié)商解決的，那最好。不能協(xié)商解決的，勞動(dòng)者為了維護(hù)自身的權(quán)益，只能采用仲裁和訴訟的方式進(jìn)行。

上班手指受傷屬于工傷，如果進(jìn)行評(píng)殘，一般評(píng)7-10級(jí)傷殘。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》，從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月本人工資。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定，比如山東省一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)13個(gè)月，八級(jí)10個(gè)月，九級(jí)7個(gè)月，十級(jí)4個(gè)月；一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)20個(gè)月，八級(jí)16個(gè)月，九級(jí)12個(gè)月，十級(jí)8個(gè)月。