工傷是否可以申請精神損害賠償呢？
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法人顧名思義只是法律意義上的人，是法律賦予了它人格，但不是真的人，由民法典第一千一百八十三條我們可以知道： 自然人人身權益的被侵權人才有權請求精神損害賠償，法人沒有人的身體怎么會遭受到身體上的損害，又怎么能申請精神損害賠償。
發(fā)生工傷不能要求精神損害賠償，工傷補償項目有，一次性傷殘補助金、一次性醫(yī)療補助金、一次性就業(yè)補助金、停工留薪期、生活津貼、醫(yī)療費、住院伙食補助費、交通費、住宿費、護理費和輔助器具費用。
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工傷是否可以主張精神損害賠償不能。由于工傷保險待遇與精神損害撫慰金的法律性質和功能不同，對工傷事故損害賠償案件不能主張精神損害撫慰金，應按照《工傷保險條例》的相關規(guī)定享受相應的工傷保險待遇。一般情況下，工傷職工依據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定主張精神損害賠償，是無法得到人民
2020.07.29 197 -
哪些可以申請精神損害賠償可以申請精神損害賠償?shù)那闆r： 1、公民的生命權、健康權、身體權、姓名權、肖像權、名譽權、榮譽權、人格尊嚴權、人身自由權受到侵害時，可以依法請求賠償精神損害。 2、違反社會公共利益、社會公德侵害他人隱私或其他人格權利的，受害人有權依法請求賠償
2020.01.18 292 -
工傷是否有精神損害賠償工傷沒有精神損害賠償。工傷保險待遇與精神損害撫慰金的法律性質和功能不同； 對工傷事故損害賠償案件不能主張精神損害撫慰金，工傷的只能享有工傷保險待遇。
2020.04.01 145
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工傷是否可以申請精神損害賠償
工傷精神損害賠償屬于勞動爭議，向人民法院提起民事訴訟請求精神損害賠償?shù)?，應當按照民事法律?guī)定裁決用人單位是否予以精神賠償。雖然，《工傷保險條例》和《社會保險法》規(guī)定的一次性傷殘補助金是職工因喪失勞動能
2022-03-21 15,340 -
工傷是否可以申請精神損害賠償？
工傷精神損害賠償屬于勞動爭議，向人民法院提起民事訴訟請求精神損害賠償?shù)?，應當按照民事法律?guī)定裁決用人單位是否予以精神賠償。雖然，《工傷保險條例》和《社會保險法》規(guī)定的一次性傷殘補助金是職工因喪失勞動能
2022-04-24 15,340 -
工傷可否申請精神損害賠償？
工傷精神損害賠償屬于勞動爭議，向人民法院提起民事訴訟請求精神損害賠償?shù)?，應當按照民事法律?guī)定裁決用人單位是否予以精神賠償。雖然，《工傷保險條例》和《社會保險法》規(guī)定的一次性傷殘補助金是職工因喪失勞動能
2022-04-15 15,340 -
是否可以在工傷期間申請精神損害賠償
工傷精神損害賠償屬于勞動爭議，向人民法院提起民事訴訟請求精神損害賠償?shù)?，應當按照民事法律?guī)定裁決用人單位是否予以精神賠償。雖然，《工傷保險條例》和《社會保險法》規(guī)定的一次性傷殘補助金是職工因喪失勞動能
2022-05-05 15,340
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精神損害賠償標準精神損害賠償?shù)臉藴蕿椋?1、侵害他人生命權的精神損害撫慰金的賠償標準，可以按照該地區(qū)上一年度職工的平均工資標準賠償20年；如果受害人未滿16周歲的，則按照每小一歲減一年的方式，最低不可少于5年的標準進行賠償；如果受害人滿60周歲以上的，則每
5,673 2021.04.25 -
01:21
工傷賠償能要求精神損失賠償嗎工傷保險相關法律并沒有將精神賠償列入工傷保險待遇，由于工傷保險待遇與精神損害撫慰金的法律性質和功能不同，對工傷事故損害賠償案件不能主張精神損害撫慰金，應按照《工傷保險條例》的相關規(guī)定享受相應的工傷保險待遇。精神損害賠償是指自然人因其人身權受
1,305 2022.04.17 -
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人身損害精神損失費賠償標準公民身體權、健康權遭受輕微傷害，不支持賠償權利人的精神撫慰金請求；公民身體權、健康權遭受一般傷害沒有構成傷殘等級的，精神撫慰金的數(shù)額一般為1000元至5000元；公民身體權、健康權遭受的傷害已經構成傷殘等級，精神撫慰金的數(shù)額可以結合受害人的
3,020 2022.04.17
