工傷是否可以申請精神損害賠償
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工傷精神損害賠償屬于勞動爭議,向人民法院提起民事訴訟請求精神損害賠償?shù)?,?yīng)當(dāng)按照民事法律規(guī)定裁決用人單位是否予以精神賠償。雖然,《工傷保險(xiǎn)條例》和《社會保險(xiǎn)法》規(guī)定的一次性傷殘補(bǔ)助金是職工因喪失勞動能力導(dǎo)致的收入損失,實(shí)際上也就是殘疾賠償金,但殘疾賠償金并不是精神損害賠償,故朱某可以請求精神損害賠償,但應(yīng)根據(jù)過錯原則來判斷用人單位是否需要賠償精神損失及需要賠償?shù)某潭?。?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/zhishi/laodong/laodongguanxi_zyb/">職業(yè)病和用人單位有過錯的安全事故引發(fā)的工傷可以請求精神損害賠償
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法人顧名思義只是法律意義上的人,是法律賦予了它人格,但不是真的人,由民法典第一千一百八十三條我們可以知道: 自然人人身權(quán)益的被侵權(quán)人才有權(quán)請求精神損害賠償,法人沒有人的身體怎么會遭受到身體上的損害,又怎么能申請精神損害賠償。
發(fā)生工傷不能要求精神損害賠償,工傷補(bǔ)償項(xiàng)目有,一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性就業(yè)補(bǔ)助金、停工留薪期、生活津貼、醫(yī)療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、護(hù)理費(fèi)和輔助器具費(fèi)用。
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工傷是否可以主張精神損害賠償
不能。由于工傷保險(xiǎn)待遇與精神損害撫慰金的法律性質(zhì)和功能不同,對工傷事故損害賠償案件不能主張精神損害撫慰金,應(yīng)按照《工傷保險(xiǎn)條例》的相關(guān)規(guī)定享受相應(yīng)的工傷保險(xiǎn)待遇。一般情況下,工傷職工依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定主張精神損害賠償,是無法得到人民
2020.07.29 197 -
哪些可以申請精神損害賠償
可以申請精神損害賠償?shù)那闆r: 1、公民的生命權(quán)、健康權(quán)、身體權(quán)、姓名權(quán)、肖像權(quán)、名譽(yù)權(quán)、榮譽(yù)權(quán)、人格尊嚴(yán)權(quán)、人身自由權(quán)受到侵害時,可以依法請求賠償精神損害。 2、違反社會公共利益、社會公德侵害他人隱私或其他人格權(quán)利的,受害人有權(quán)依法請求賠償
2020.01.18 294 -
工傷是否有精神損害賠償
工傷沒有精神損害賠償。工傷保險(xiǎn)待遇與精神損害撫慰金的法律性質(zhì)和功能不同; 對工傷事故損害賠償案件不能主張精神損害撫慰金,工傷的只能享有工傷保險(xiǎn)待遇。
2020.04.01 145
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工傷是否可以申請精神損害賠償?
工傷精神損害賠償屬于勞動爭議,向人民法院提起民事訴訟請求精神損害賠償?shù)?,?yīng)當(dāng)按照民事法律規(guī)定裁決用人單位是否予以精神賠償。雖然,《工傷保險(xiǎn)條例》和《社會保險(xiǎn)法》規(guī)定的一次性傷殘補(bǔ)助金是職工因喪失勞動能
2022-04-24 15,340 -
工傷可否申請精神損害賠償?
工傷精神損害賠償屬于勞動爭議,向人民法院提起民事訴訟請求精神損害賠償?shù)?,?yīng)當(dāng)按照民事法律規(guī)定裁決用人單位是否予以精神賠償。雖然,《工傷保險(xiǎn)條例》和《社會保險(xiǎn)法》規(guī)定的一次性傷殘補(bǔ)助金是職工因喪失勞動能
2022-04-15 15,340 -
是否可以在工傷期間申請精神損害賠償
工傷精神損害賠償屬于勞動爭議,向人民法院提起民事訴訟請求精神損害賠償?shù)?,?yīng)當(dāng)按照民事法律規(guī)定裁決用人單位是否予以精神賠償。雖然,《工傷保險(xiǎn)條例》和《社會保險(xiǎn)法》規(guī)定的一次性傷殘補(bǔ)助金是職工因喪失勞動能
2022-05-05 15,340 -
工傷可以申請精神損害賠償么
工傷精神損害賠償屬于勞動爭議,向人民法院提起民事訴訟請求精神損害賠償?shù)?,?yīng)當(dāng)按照民事法律規(guī)定裁決用人單位是否予以精神賠償。雖然,《工傷保險(xiǎn)條例》和《社會保險(xiǎn)法》規(guī)定的一次性傷殘補(bǔ)助金是職工因喪失勞動能
2022-04-15 15,340
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精神損害賠償標(biāo)準(zhǔn)精神損害賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)為: 1、侵害他人生命權(quán)的精神損害撫慰金的賠償標(biāo)準(zhǔn),可以按照該地區(qū)上一年度職工的平均工資標(biāo)準(zhǔn)賠償20年;如果受害人未滿16周歲的,則按照每小一歲減一年的方式,最低不可少于5年的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行賠償;如果受害人滿60周歲以上的,則每
5,673 2021.04.25 -
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工傷賠償能要求精神損失賠償嗎工傷保險(xiǎn)相關(guān)法律并沒有將精神賠償列入工傷保險(xiǎn)待遇,由于工傷保險(xiǎn)待遇與精神損害撫慰金的法律性質(zhì)和功能不同,對工傷事故損害賠償案件不能主張精神損害撫慰金,應(yīng)按照《工傷保險(xiǎn)條例》的相關(guān)規(guī)定享受相應(yīng)的工傷保險(xiǎn)待遇。精神損害賠償是指自然人因其人身權(quán)受
1,310 2022.04.17 -
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人身損害精神損失費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn)公民身體權(quán)、健康權(quán)遭受輕微傷害,不支持賠償權(quán)利人的精神撫慰金請求;公民身體權(quán)、健康權(quán)遭受一般傷害沒有構(gòu)成傷殘等級的,精神撫慰金的數(shù)額一般為1000元至5000元;公民身體權(quán)、健康權(quán)遭受的傷害已經(jīng)構(gòu)成傷殘等級,精神撫慰金的數(shù)額可以結(jié)合受害人的
3,024 2022.04.17