勞動者工傷精神損害可否向第三人申請賠償
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法人顧名思義只是法律意義上的人，是法律賦予了它人格，但不是真的人，由民法典第一千一百八十三條我們可以知道： 自然人人身權益的被侵權人才有權請求精神損害賠償，法人沒有人的身體怎么會遭受到身體上的損害，又怎么能申請精神損害賠償。
法人是不可以申請精神損害賠償?shù)?，只有自然人可以主張。法人并不是生物學上的人。根據(jù)相關法律規(guī)定，法人、非法人組織享有名稱權、名譽權和榮譽權。法人具有獨立的財產(chǎn)權。
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家人可否請求精神損害賠償家人可以請求精神損害賠償。根據(jù)民法典的規(guī)定，侵害自然人人身權益造成嚴重精神損害的，被侵權人有權請求精神損害賠償。被侵權人死亡的，其近親屬有權請求侵權人承擔侵權責任。
2021.02.05 164 -
法人可以申請精神損害賠償嗎？法人不能申請精神損害賠償。精神損害賠償是自然人人身權利受到損害時可以獲得的賠償，而法人是法律賦予了它人格，它并不是真正意義上的人。所以它并不具有獲得精神損害賠償?shù)闹黧w資格，因此法人不能申請精神損害賠償。 《民法典》第五十七條，法人是具有民事
2021.03.16 110 -
法人申請精神損害賠償可以嗎公司法人是不能請求精神損害賠償?shù)?，因為其并不是生物學上的人。法人、非法人組織享有名稱權、名譽權和榮譽權。但是沒有人身權，精神損害賠償是在人身權受到損害后的賠償。
2022.08.11 197
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勞動者遭受工傷后，勞動者可否向第三人請求賠償或者精神損害?
《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十二條依法應當參加工傷保險統(tǒng)籌的用人單位的勞動者，因工傷事故遭受人身損害，勞動者或者其近親屬向人民法院起訴請求用人單位承擔民事賠償責任的
2022-04-24 15,340 -
勞動者遭受工傷勞動者可否向第三人請求民事賠償或者精神損害？
《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十二條依法應當參加工傷保險統(tǒng)籌的用人單位的勞動者，因工傷事故遭受人身損害，勞動者或者其近親屬向人民法院起訴請求用人單位承擔民事賠償責任的
2022-04-15 15,340 -
勞動者工傷后，有否向第三人請求民事賠償或者精神損害
《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十二條依法應當參加工傷保險統(tǒng)籌的用人單位的勞動者，因工傷事故遭受人身損害，勞動者或者其近親屬向人民法院起訴請求用人單位承擔民事賠償責任的
2022-04-18 15,340 -
勞動者遭受工傷后，如果有抗辯，員工可否向第三人申請賠償或者申請賠償精神損害？
《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十二條依法應當參加工傷保險統(tǒng)籌的用人單位的勞動者，因工傷事故遭受人身損害，勞動者或者其近親屬向人民法院起訴請求用人單位承擔民事賠償責任的
2022-04-23 15,340
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01:06
精神損害賠償標準精神損害賠償?shù)臉藴蕿椋?1、侵害他人生命權的精神損害撫慰金的賠償標準，可以按照該地區(qū)上一年度職工的平均工資標準賠償20年；如果受害人未滿16周歲的，則按照每小一歲減一年的方式，最低不可少于5年的標準進行賠償；如果受害人滿60周歲以上的，則每
5,673 2021.04.25 -
01:10
人身損害精神損失費賠償標準公民身體權、健康權遭受輕微傷害，不支持賠償權利人的精神撫慰金請求；公民身體權、健康權遭受一般傷害沒有構(gòu)成傷殘等級的，精神撫慰金的數(shù)額一般為1000元至5000元；公民身體權、健康權遭受的傷害已經(jīng)構(gòu)成傷殘等級，精神撫慰金的數(shù)額可以結(jié)合受害人的
3,020 2022.04.17 -
01:21
工傷賠償能要求精神損失賠償嗎工傷保險相關法律并沒有將精神賠償列入工傷保險待遇，由于工傷保險待遇與精神損害撫慰金的法律性質(zhì)和功能不同，對工傷事故損害賠償案件不能主張精神損害撫慰金，應按照《工傷保險條例》的相關規(guī)定享受相應的工傷保險待遇。精神損害賠償是指自然人因其人身權受
1,305 2022.04.17
