勞動者遭受工傷后，如果有抗辯，員工可否向第三人申請賠償或者申請賠償精神損害？
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《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十二條依法應(yīng)當(dāng)參加工傷保險統(tǒng)籌的用人單位的勞動者，因工傷事故遭受人身損害，勞動者或者其近親屬向人民法院起訴請求用人單位承擔(dān)民事賠償責(zé)任的，告知其按《工傷保險條例》的規(guī)定處理。因用人單位以外的第三人侵權(quán)造成勞動者人身損害，賠償權(quán)利人請求第三人承擔(dān)民事賠償責(zé)任的，人民法院應(yīng)予支持。 理論上就是說：如果勞動者遭受工傷是由于第三人的侵權(quán)行為造成的，那么勞動者即可以向第三人請求侵權(quán)賠償，又可以向單位請求工傷賠償。由此可以看出，如果以你為發(fā)生車禍而造成了損害的，則可以通過向車禍責(zé)任方請求支付車禍賠償，也可以在法律規(guī)定能夠認(rèn)定為工傷的情況下，請求工傷賠償。
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1、申請工傷認(rèn)定，即用人單位、工傷職工及其直系親屬或者工會組織在規(guī)定的時間內(nèi)，向勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。 2、勞動能力鑒定，即勞動者再傷情相對穩(wěn)定后，向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會申請勞動能力鑒定。 3、協(xié)商工傷賠償，即向用人單位申辦工傷賠償。
精神損害賠償申請如下：侵犯他人生命權(quán)、肖像權(quán)等人格權(quán)，對他人造成精神損害；對他人具有人格象征意義的特定紀(jì)念品，造成精神損害的；侵犯財產(chǎn)權(quán)造成損害的；侵犯婚姻關(guān)系造成精神損害的；侵犯死者人格權(quán)，對死者近親屬造成精神損害的；因違約損害對方人格權(quán)，造成嚴(yán)重精神損害的。
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法人是否可以申請精神損害賠償法人顧名思義只是法律意義上的人，是法律賦予了它人格，但不是真的人，由民法典第一千一百八十三條我們可以知道： 自然人人身權(quán)益的被侵權(quán)人才有權(quán)請求精神損害賠償，法人沒有人的身體怎么會遭受到身體上的損害，又怎么能申請精神損害賠償。
2021.03.25 166 -
法人可以申請精神損害賠償嗎法人不能申請精神損害賠償。精神損害賠償是自然人人身權(quán)利受到損害時可以獲得的賠償，而法人是法律賦予了它人格，它并不是真正意義上的人。所以它并不具有獲得精神損害賠償?shù)闹黧w資格，因此法人不能申請精神損害賠償。
2021.01.14 222 -
受害者申請國家賠償怎么申請受害者申請國家賠償： 1、受害者需是國家賠償規(guī)定范圍內(nèi)的受害者。 2、到當(dāng)?shù)刭r償機(jī)關(guān)申請，一般是法院。 3、受害者提出國家賠償，受理機(jī)關(guān)會在兩個月內(nèi)做出是否賠償?shù)拇饛?fù)。
2020.03.14 224
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勞動者遭受工傷后，勞動者可否向第三人請求賠償或者精神損害?
《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十二條依法應(yīng)當(dāng)參加工傷保險統(tǒng)籌的用人單位的勞動者，因工傷事故遭受人身損害，勞動者或者其近親屬向人民法院起訴請求用人單位承擔(dān)民事賠償責(zé)任的
2022-04-24 15,340 -
勞動者遭受工傷勞動者可否向第三人請求民事賠償或者精神損害？
《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十二條依法應(yīng)當(dāng)參加工傷保險統(tǒng)籌的用人單位的勞動者，因工傷事故遭受人身損害，勞動者或者其近親屬向人民法院起訴請求用人單位承擔(dān)民事賠償責(zé)任的
2022-04-15 15,340 -
勞動者遭受工傷, 勞動者可以向第三人請求賠償或者精神損害賠償嗎?
《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十二條依法應(yīng)當(dāng)參加工傷保險統(tǒng)籌的用人單位的勞動者，因工傷事故遭受人身損害，勞動者或者其近親屬向人民法院起訴請求用人單位承擔(dān)民事賠償責(zé)任的
2022-04-26 15,340 -
勞動者遭受工傷后，勞動者可以向第三人請求民事賠償或者精神損害
《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十二條依法應(yīng)當(dāng)參加工傷保險統(tǒng)籌的用人單位的勞動者，因工傷事故遭受人身損害，勞動者或者其近親屬向人民法院起訴請求用人單位承擔(dān)民事賠償責(zé)任的
2022-05-04 15,340
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00:57
公司申請破產(chǎn)員工賠償公司破產(chǎn)，公司與員工簽訂的勞動合同就自動終止了。公司破產(chǎn)，公司應(yīng)當(dāng)按規(guī)定給予員工解除合同補(bǔ)償金。解除合同補(bǔ)償金按照員工在單位的工作年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。法院受理破產(chǎn)案件之后，會依法指定管理人，管理人會管理和處分公司
2,179 2022.04.17 -
01:21
工傷賠償能要求精神損失賠償嗎工傷保險相關(guān)法律并沒有將精神賠償列入工傷保險待遇，由于工傷保險待遇與精神損害撫慰金的法律性質(zhì)和功能不同，對工傷事故損害賠償案件不能主張精神損害撫慰金，應(yīng)按照《工傷保險條例》的相關(guān)規(guī)定享受相應(yīng)的工傷保險待遇。精神損害賠償是指自然人因其人身權(quán)受
1,308 2022.04.17 -
01:06
精神損害賠償標(biāo)準(zhǔn)精神損害賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)為： 1、侵害他人生命權(quán)的精神損害撫慰金的賠償標(biāo)準(zhǔn)，可以按照該地區(qū)上一年度職工的平均工資標(biāo)準(zhǔn)賠償20年；如果受害人未滿16周歲的，則按照每小一歲減一年的方式，最低不可少于5年的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行賠償；如果受害人滿60周歲以上的，則每
5,673 2021.04.25
