沒(méi)有辦理離職證明如何解除勞動(dòng)合同
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沒(méi)有拿到離職證明解除勞動(dòng)合同:1、合同解除時(shí)間，并不是公司出具離職證明的日期。如果你已履行了提前30日通知公司解除合同的義務(wù)，那么，合同應(yīng)于你發(fā)出通知后的第30日解除。 2、開(kāi)具離職證明是用人單位的義務(wù)。如果你應(yīng)聘新單位需要離職證明，你可以要求原單位盡快出具離職證明給你。否則，由此導(dǎo)致你無(wú)法就職的損失，由原單位承擔(dān)賠償責(zé)任。
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解除勞動(dòng)合同證明和離職證明，是由用人單位在勞動(dòng)者離職時(shí)依法出具的，并且用人單位需要在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者依法辦理檔案、社保的轉(zhuǎn)移手續(xù)。而勞動(dòng)者需要在離職時(shí)辦理好工作交接。
解除勞動(dòng)合同證明和離職證明，是由用人單位在勞動(dòng)者離職時(shí)依法出具的，并且用人單位需要在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者依法辦理檔案、社保的轉(zhuǎn)移手續(xù)。而勞動(dòng)者需要在離職時(shí)辦理好工作交接。
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解除勞動(dòng)合同沒(méi)開(kāi)離職證明怎么辦解除勞動(dòng)合同不開(kāi)離職證明員工可以向勞動(dòng)部門(mén)投訴或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁進(jìn)行維權(quán)。
2020.05.22 178 -
離職后沒(méi)有辦理解除勞動(dòng)合同員工離職必須辦理離職手續(xù)并解除勞動(dòng)合同，如不解除則還是屬于公司員工。在員工依法辦理離職手續(xù)后，用人單位必須為出具解除勞動(dòng)合同證明（即離職證明）。
2020.10.05 185 -
如何辦理離職后解除勞動(dòng)合同解除勞動(dòng)合同證明書(shū)遺失可以到原用人單位申請(qǐng)補(bǔ)辦，如果用人單位拒絕辦理，可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。
2020.02.23 119
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離職證明沒(méi)有解除勞動(dòng)合同怎么辦理
勞動(dòng)者辭職的，可以要求用人單位為其開(kāi)具解除勞動(dòng)關(guān)系證明通知書(shū)，如果用人單位拒絕為其開(kāi)具解除勞動(dòng)關(guān)系證明通知書(shū)的，勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察部門(mén)進(jìn)行投訴舉報(bào)，要求用人單位為其開(kāi)具解除勞動(dòng)關(guān)系證明通知書(shū)。
2022-03-02 15,340 -
如何辦理離職證明與勞動(dòng)合同解除手續(xù)？
法律依據(jù)：《勞動(dòng)合同法》 第五十條用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。 勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。用人單
2022-04-18 15,340 -
沒(méi)有離職證明怎么解除勞動(dòng)合同
這個(gè)很簡(jiǎn)單，你只要提前30天以書(shū)面形式（建議以EMS郵寄）提出解除勞動(dòng)合同而不需要任何理由就可以解除勞動(dòng)合同。這在勞動(dòng)合同法中有明確規(guī)定的。同時(shí)該法還規(guī)定：用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除
2022-02-05 15,340 -
沒(méi)簽勞動(dòng)合同如何辦理離職證明
試用期結(jié)束，勞動(dòng)者離職，未簽勞動(dòng)合同的，離職時(shí)，用人單位須按照《勞動(dòng)合同法》第50條規(guī)定向勞動(dòng)者出具離職證明并辦理離職手續(xù)。用人單位不與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同是違反《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的，勞動(dòng)者可以要求用人
2021-10-19 15,340
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離職證明和解除勞動(dòng)合同證明區(qū)別離職證明和解除勞動(dòng)合同證明區(qū)別有以下五點(diǎn)，分別是： 1、作用不同，離職證明一般是原用人單位開(kāi)具給勞動(dòng)者提交給新用人單位的；解除勞動(dòng)合同通知書(shū)是用人單位發(fā)給勞動(dòng)者的； 2、出具的主體不同，離職證明是勞動(dòng)者自己主動(dòng)提出解除勞動(dòng)合同的書(shū)面通知，是
30,749 2022.11.26 -
01:35
如何解除勞動(dòng)關(guān)系解除勞動(dòng)關(guān)系方式，具體如下： 1、勞動(dòng)者與用人單位協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同； 2、勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同； 3、勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。 用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可
2,072 2022.06.15 -
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解除合同后如何處理在合同解除后，還沒(méi)有履行的，要終止履行；如果已經(jīng)履行完畢的話，則按照履行的情況和合同的性質(zhì)，雙方可以要求把物品恢復(fù)原狀、采取補(bǔ)救措施和賠償損失。 這里所說(shuō)的恢復(fù)原狀，指的是恢復(fù)到合同簽訂之前的狀態(tài)。原物還存在的，要返還原物；原物不存在的，如
2,202 2022.04.17
