無交五險一金違法嗎？
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公司不交社保違法。中華人民共和國境內(nèi)的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經(jīng)辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。個人依法享受社會保險待遇，有權監(jiān)督本單位為其繳費情況。
不違法。五險是法規(guī)的，一金不是法規(guī)的，不交五險是違法的。所謂的“五險一金”，其實，一般來說，社保就是我們常說的“五險”，也就是醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、生育保險、失業(yè)保險和工傷保險。但是，社保并不等于“五險”，因為住房公積金也是我國社會保障體系當中的一部分，所以，按理來說，五險一金都是應該包括在社保里面的。不過，目前來說，我國的五險是屬于強制性必須要交的，但是住房公積金并沒有強制，所以，公司只交五險，不交一金并不違法。所以，一些福利待遇好的單位，會完整地為員工繳納五險一金，但是大部分的企業(yè)為了節(jié)約成本，都只給員工繳納五險，而不交一金。
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工廠不交五險一金違法嗎？用人單位不繳納五險一金是不合法的。用人單位不繳納社會保險費的，由勞動行政部門責令其限期繳納期不繳的，可以加收滯納金。用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構責令其限期繳納或者補足。
2020.12.19 1,247 -
企業(yè)不交五險一金違法嗎用人單位不給員工繳納五險是違法的。 用人單位不給員工繳納社保，員工可以要求用人單位補繳社保； 用人單位不同意補繳的，員工可以要求解除勞動合同并獲得相應的經(jīng)濟補償。 經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付
2020.08.05 227 -
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交五險一金違法嗎？
五險是法規(guī)的，一金不是法規(guī)的，不交五險是違法的。 公司必須給在職員工辦理社保，社保是法定的，《社會保險法》第八十四條規(guī)定： 1、用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正； 2、逾期
2022-05-10 15,340 -
不交五險一金違法嗎
五險是法規(guī)的，一金不是法規(guī)的，不交五險是違法的。公司必須給在職員工辦理社保，社保是法定的，《社會保險法》第八十四條規(guī)定：1、用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正；2、逾期不改正
2022-02-04 15,340 -
不交五險一金違法嗎？
五險是法規(guī)的，一金不是法規(guī)的，不交五險是違法的。 公司必須給在職員工辦理社保，社保是法定的，《社會保險法》第八十四條規(guī)定： 1、用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正； 2、逾期
2022-03-26 15,340 -
不交五險一金算違法嗎？
五險是法規(guī)的，一金不是法規(guī)的，不交五險是違法的。 公司必須給在職員工辦理社保，社保是法定的，《社會保險法》第八十四條規(guī)定： 1、用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正； 2、逾期
2022-04-24 15,340
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不交五險違法嗎不交五險是違法的。法律明確規(guī)定，用人單位招用勞動者后，應當在三十日內(nèi)辦理社會保險登記，為勞動者購買養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，與勞動者共同繳納社會保險費。用人單位不按照法律規(guī)定辦理社會保險登記，為勞動者繳納社會保險費的
7,509 2022.04.17 -
01:09
五險一金要自己交錢嗎五險一金要自己交錢。五險部分，個人只用交三險，從工資里扣；公司五險都要交，不從工資里扣，并且公司交的比例，比個人更高。一金也是公司與個人一同繳納。根據(jù)相關法律規(guī)定可知，五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療
14,893 2022.05.11 -
00:56
私企必須交五險一金嗎私企必須交五險，一金不屬于強行要求繳納的范疇。根據(jù)相關法律規(guī)定，用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正；逾期不改正的，對用人單位處應繳社會保險費數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員，處五
4,190 2022.05.11
