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我不同意崗位調(diào)動(dòng)有法律效力嗎

2023-03-06 14:08

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公司無(wú)權(quán)單方面調(diào)你的崗位,公司調(diào)動(dòng)你的崗位,應(yīng)有合法理由,要跟你協(xié)商達(dá)到一致,否則你可以不去新崗位,你若離職,有權(quán)要求公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,每工作一年補(bǔ)償你一個(gè)月。 若公司以此種理由解除你,是無(wú)合法理由辭退你,是違法解除勞動(dòng)合同,應(yīng)每工作一年支付2個(gè)月工資作為賠償金。以你離職前12個(gè)月的平均工資計(jì)算工資標(biāo)準(zhǔn)。

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1、根據(jù)勞動(dòng)法,企業(yè)不能隨意調(diào)動(dòng)員工的職位。 2、公司無(wú)權(quán)單方面調(diào)你的崗位,公司調(diào)動(dòng)你的崗位,應(yīng)有合法理由,要跟你協(xié)商達(dá)到一致,否則你可以不去新崗位,你若離職,有權(quán)要求公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,每工作一年補(bǔ)償你一個(gè)月。

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員工簽訂的承包合同,如果當(dāng)事人有民事行為能力,是真實(shí)意思表示,不違反法律強(qiáng)制性規(guī)定和公序良俗的,具有法律效力。要判斷建筑工程承包人違約的,既要看建筑工程合同是如何約定的,又要看承包人實(shí)際實(shí)施了哪些違約行為,才能判斷承包人是否違約,是否需要承擔(dān)違約責(zé)任。如果自行無(wú)法認(rèn)定承包人是否違約的,最好找個(gè)建筑工程律師詳細(xì)咨詢(xún),由律師結(jié)合實(shí)際情況和建筑工程合同進(jìn)行分析,妥善處理。

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