我不同意崗位調(diào)動(dòng)有法律效力嗎
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公司無(wú)權(quán)單方面調(diào)你的崗位，公司調(diào)動(dòng)你的崗位，應(yīng)有合法理由，要跟你協(xié)商達(dá)到一致，否則你可以不去新崗位，你若離職，有權(quán)要求公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，每工作一年補(bǔ)償你一個(gè)月。 若公司以此種理由解除你，是無(wú)合法理由辭退你，是違法解除勞動(dòng)合同，應(yīng)每工作一年支付2個(gè)月工資作為賠償金。以你離職前12個(gè)月的平均工資計(jì)算工資標(biāo)準(zhǔn)。
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1、根據(jù)勞動(dòng)法，企業(yè)不能隨意調(diào)動(dòng)員工的職位。 2、公司無(wú)權(quán)單方面調(diào)你的崗位，公司調(diào)動(dòng)你的崗位，應(yīng)有合法理由，要跟你協(xié)商達(dá)到一致，否則你可以不去新崗位，你若離職，有權(quán)要求公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，每工作一年補(bǔ)償你一個(gè)月。
員工簽訂的承包合同，如果當(dāng)事人有民事行為能力，是真實(shí)意思表示，不違反法律強(qiáng)制性規(guī)定和公序良俗的，具有法律效力。要判斷建筑工程承包人違約的，既要看建筑工程合同是如何約定的，又要看承包人實(shí)際實(shí)施了哪些違約行為，才能判斷承包人是否違約，是否需要承擔(dān)違約責(zé)任。如果自行無(wú)法認(rèn)定承包人是否違約的，最好找個(gè)建筑工程律師詳細(xì)咨詢(xún)，由律師結(jié)合實(shí)際情況和建筑工程合同進(jìn)行分析，妥善處理。
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勞動(dòng)合同不在崗位崗位有效嗎單位不可無(wú)故調(diào)崗，辭職情況下可協(xié)商，協(xié)商不成可申請(qǐng)辭職。當(dāng)工作崗位與簽訂的崗位不符合，屬于合同的變更，不屬于上述情形，但是合同的變更，應(yīng)該要得到雙方的同意。
2020.08.30 173 -
同部門(mén)不同崗位調(diào)動(dòng)合法嗎要看簽訂的勞動(dòng)合同中對(duì)于工作崗位的約定，若崗位約定明確，公司無(wú)權(quán)單方面調(diào)員工的崗位，公司調(diào)動(dòng)員工的崗位，應(yīng)有合法理由，要跟員工協(xié)商達(dá)到一致，否則員工可以不去新崗位，員工可以以公司不提供工作條件為由提出離職，若離職，有權(quán)要求公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
2020.08.05 1,624 -
公司崗位調(diào)動(dòng)我不去可以嗎公司崗位調(diào)動(dòng)勞動(dòng)者不去可以。因?yàn)檎{(diào)動(dòng)工作崗位屬于變更勞動(dòng)合同內(nèi)容，需要經(jīng)過(guò)勞動(dòng)者和單位協(xié)商一致，如果單位未經(jīng)過(guò)勞動(dòng)者同意單方面調(diào)動(dòng)崗位的，勞動(dòng)者是可以拒絕調(diào)崗的。 但是如果調(diào)崗是經(jīng)過(guò)勞動(dòng)者同意的，則勞動(dòng)者不能拒絕調(diào)崗不去。 或者調(diào)崗具有充分
2020.06.22 395
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調(diào)動(dòng)崗位不同意
公司無(wú)權(quán)單方面調(diào)你的崗位，公司調(diào)動(dòng)你的崗位，應(yīng)有合法理由，要跟你協(xié)商達(dá)到一致，否則你可以不去新崗位，你若離職，有權(quán)要求公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，每工作一年補(bǔ)償你一個(gè)月。 若公司以此種理由解除你，是無(wú)合法理由
2022-04-02 15,340 -
調(diào)動(dòng)我的崗位，我不愿意
你可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要求解除勞動(dòng)關(guān)系，要求單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，這個(gè)需要了解具體情況了才能作出準(zhǔn)確的分析，為了維護(hù)你的合法權(quán)益建議電話(huà)咨詢(xún)A律師或者到A律師辦公室咨詢(xún)。
2022-10-24 15,340 -
降薪調(diào)崗有法律效力嗎
今天就調(diào)崗降薪的相關(guān)法律問(wèn)題，作簡(jiǎn)要的分析如下： 作為勞動(dòng)者，在工作中不可避免的會(huì)遇到，崗位調(diào)動(dòng)及薪水調(diào)整。那么如果公司對(duì)我們作出調(diào)崗降薪，這是否合法呢?我們可以從兩個(gè)角度來(lái)看: 首先，應(yīng)當(dāng)看調(diào)崗的職
2022-07-23 15,340 -
個(gè)人調(diào)崗有法律效力嗎？
根據(jù)《》第三條規(guī)定，訂立，應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則。依法訂立的勞動(dòng)合同具有約束力，用人單位與勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)履行勞動(dòng)合同約定的義務(wù)。這意味著，假如合同約定可根據(jù)需要對(duì)員工崗位進(jìn)
2022-09-04 15,340
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離婚調(diào)解書(shū)有法律效力嗎法院依法作出的離婚判決書(shū)或者調(diào)解書(shū)具有法律效力，在當(dāng)事人簽收時(shí)生效。實(shí)際上，離婚調(diào)解書(shū)、離婚判決書(shū)在法律上的效力等同于離婚證，都可以證明男女雙方的婚姻狀況。所以如果已經(jīng)領(lǐng)取了有效的離婚判決書(shū)的，無(wú)需再到民政局辦理離婚證。而且，因?yàn)槟信p方拿
3,335 2022.04.15 -
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單位惡意調(diào)崗怎么辦單位惡意調(diào)崗，有以下的三種處理方法，具體如下： 1、收集證據(jù)。勞動(dòng)者聽(tīng)聞?wù){(diào)崗相關(guān)事宜后，要具備證據(jù)意識(shí)，留意并收集證據(jù)。關(guān)于調(diào)崗原因、范圍、涉及人員、新崗位工作內(nèi)容、地點(diǎn)、薪酬變化，可通過(guò)拍照、錄音錄像、公證等固定證據(jù)方式，收集公司公告、書(shū)
8,040 2022.05.11 -
00:55
派出所調(diào)解書(shū)有法律效力嗎派出所調(diào)解書(shū)沒(méi)有法律效力。根據(jù)我國(guó)《中華人民共和國(guó)人民調(diào)解法》中針對(duì)人民調(diào)解的規(guī)定，派出所的調(diào)解書(shū)一般沒(méi)有法律效力，也就是不能請(qǐng)求人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。因?yàn)榕沙鏊恼{(diào)解是行政機(jī)關(guān)的調(diào)解，該調(diào)解行為并不屬于行政行為，不具有強(qiáng)制力，所以派出所調(diào)解書(shū)
6,510 2022.04.17
