如何分清用人單位債權(quán)
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對工資債權(quán)而言，由于性質(zhì)特殊，是無法設(shè)定擔(dān)保的。當(dāng)工資債權(quán)與抵押權(quán)之間發(fā)生競和時(shí)，由于工資是勞動(dòng)者勞力的對價(jià)，是勞動(dòng)者生活的唯一依賴，如果工資不具有優(yōu)先于抵押權(quán)的效力，就不足以保護(hù)勞動(dòng)者的生存權(quán)。因此，為了確保工資債權(quán)的實(shí)現(xiàn)，一般都應(yīng)承認(rèn)一定期間內(nèi)沒有獲得清償?shù)墓べY優(yōu)先于一切債權(quán)受償，以保障勞動(dòng)者的生存權(quán)。
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用人單位員工分紅的方式：以用人單位盈余公積金轉(zhuǎn)增股本；以用人單位當(dāng)年利潤派發(fā)新股；以上市用人單位當(dāng)年利潤派發(fā)現(xiàn)金。用人單位分配當(dāng)年稅后利潤時(shí)，應(yīng)當(dāng)提取利潤的百分之十列入用人單位法定公積金。單位法定公積金累計(jì)額為單位注冊本的百分之五十以上的可不再提取。另外公司持有的本公司股份不得分配利潤。
代位權(quán)訴訟中債務(wù)人有以下處分債權(quán)的效力： 1、債權(quán)人的代位權(quán)，只能通過向法院提起訴訟的方式行使，而且債權(quán)人行使代位權(quán)須遵循嚴(yán)格的條件； 2、代位權(quán)的行使，原因在于債務(wù)人怠于行使到期債權(quán)，次債務(wù)人也未主動(dòng)履行債務(wù)，雙方均有過錯(cuò)，尤其債務(wù)人往往有逃避債務(wù)履行的故意。
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破產(chǎn)清算債權(quán)是如何順位破產(chǎn)清算債權(quán)的清償順位：先清償破產(chǎn)費(fèi)用和共益?zhèn)鶆?wù)；然后清償職工工資、社保費(fèi)用、補(bǔ)償金等費(fèi)用；再清償其他的社保費(fèi)用和破產(chǎn)企業(yè)所欠的稅款；最后清償普通的破產(chǎn)債權(quán)。
2020.04.10 266 -
債權(quán)人如何代位權(quán)債權(quán)人的代位權(quán)是一種債權(quán)保全制度，是指當(dāng)債務(wù)人怠于行使其到期債權(quán)，對債權(quán)人造成損害的時(shí)候，債權(quán)人可以向人民法院請求以自己的名義代位行使債務(wù)人的債權(quán)。在此訴訟中債權(quán)人為原告，債務(wù)人的債務(wù)人(次債務(wù)人)為被告，可列債務(wù)人為第三人。債權(quán)人向次債務(wù)
2021.01.25 104 -
如何投訴用人單位投訴用人單位的方法是：勞動(dòng)者認(rèn)為用人單位侵犯其勞動(dòng)保障合法權(quán)益的，有權(quán)向工作地的勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)投訴。 投訴者應(yīng)提供以下材料： 1、明確的被投訴用人單位，即用人單位名稱、住所、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人姓名、職務(wù)、聯(lián)系電話； 2、勞動(dòng)保障合法
2020.09.22 215
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用人單位債權(quán)如何分擔(dān)
對工資債權(quán)而言，由于性質(zhì)特殊，是無法設(shè)定擔(dān)保的。當(dāng)工資債權(quán)與抵押權(quán)之間發(fā)生競和時(shí)，由于工資是勞動(dòng)者勞力的對價(jià)，是勞動(dòng)者生活的唯一依賴，如果工資不具有優(yōu)先于抵押權(quán)的效力，就不足以保護(hù)勞動(dòng)者的生存權(quán)。因此
2022-03-27 15,340 -
用人單位債權(quán)如何實(shí)現(xiàn)？
對工資債權(quán)而言，由于性質(zhì)特殊，是無法設(shè)定擔(dān)保的。當(dāng)工資債權(quán)與抵押權(quán)之間發(fā)生競和時(shí)，由于工資是勞動(dòng)者勞力的對價(jià)，是勞動(dòng)者生活的唯一依賴，如果工資不具有優(yōu)先于抵押權(quán)的效力，就不足以保護(hù)勞動(dòng)者的生存權(quán)。因此
2022-04-29 15,340 -
用人單位如何實(shí)現(xiàn)債權(quán)
對工資債權(quán)而言，由于性質(zhì)特殊，是無法設(shè)定擔(dān)保的。當(dāng)工資債權(quán)與抵押權(quán)之間發(fā)生競和時(shí)，由于工資是勞動(dòng)者勞力的對價(jià)，是勞動(dòng)者生活的唯一依賴，如果工資不具有優(yōu)先于抵押權(quán)的效力，就不足以保護(hù)勞動(dòng)者的生存權(quán)。因此
2022-03-21 15,340 -
如何維護(hù)用人單位債權(quán)
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2022-05-07 15,340
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如何區(qū)分債權(quán)人與債務(wù)人通俗的來說：債權(quán)人就是借款項(xiàng)的人，是債主；債務(wù)人是欠錢的，是欠賬人。 主要從以下三個(gè)方面進(jìn)行區(qū)分： 1、定義不同，債權(quán)人指的是銀行或金融機(jī)構(gòu)借貸人和供應(yīng)商。他們或者給予了公司貸款，或?yàn)楣咎峁┝舜尕浳镔Y和設(shè)備；而債權(quán)人則是指債之關(guān)系中有義務(wù)
4,637 2022.04.17 -
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用人單位不續(xù)簽合同如何賠償勞動(dòng)合同到期公司不續(xù)簽應(yīng)該向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)為：按照工作年限計(jì)算，每滿一年支付一個(gè)月工資。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算。不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)合同履行期屆滿前，用人單位應(yīng)當(dāng)遵循嚴(yán)格的續(xù)簽程
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債權(quán)人代位權(quán)的適用條件債權(quán)人的代位權(quán)屬于合同的保全，它發(fā)生于債務(wù)人怠于行使其對次債務(wù)人的權(quán)利，導(dǎo)致債權(quán)人債權(quán)的實(shí)現(xiàn)被影響。債務(wù)人不積極行使其對次債務(wù)人的權(quán)利，會(huì)導(dǎo)致自身的財(cái)產(chǎn)消極減少，所以這時(shí)債權(quán)人可以自己的名義，代為行使債務(wù)人對此債務(wù)人的權(quán)利，維護(hù)自身的權(quán)利。
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