試用期沒過被辭退賠償多少？
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試用期被證明不符合錄用條件的，公司可以直接解除勞動合同無需提前通知，違反公司制度的也可以被辭退，試用期被辭退沒有補(bǔ)償，除非你能拿出你不符合上述情況的證明，這樣的話公司算是違反勞動合同法解除合同賠償你違約金，正常公司肯定是有的 試用期是在合同期限內(nèi)的，勞動者達(dá)不到崗位要求或者考核不合格的，公司可以提前一個月通知并且支付一個月經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（半年內(nèi)解除勞動關(guān)系補(bǔ)償金是半個月工資），但是這些是在是試用期結(jié)束后已經(jīng)轉(zhuǎn)正的。試用期不合符錄用條件的無需提前通知，員工試用期離職提前三天通知單位。
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在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位可以辭退，沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。在試用期內(nèi)，只有員工存在勞動法第２５條規(guī)定的過失性辭退的四種情形之一，用人單位才可解除勞動合同，不適宜工作崗位，只有在您不符合錄用條件時才可將您辭退，對于不符合錄用條件，由公司方承擔(dān)舉證責(zé)任：（１）公司方有證據(jù)證明其已將錄用條件明確告知您；（２）公司方根據(jù)錄用條件對您進(jìn)行考核，考核的結(jié)果是您未達(dá)到錄用條件；（３）考核結(jié)果告知您，并通知與您解除勞動合同。就您所述情況，公司方屬于無理解雇，需要向您支付解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，由于您的工作時間不滿一年，就按一年的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放給您經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
試用期內(nèi)，除了用人單位不需要按照《勞動合同法》第二十五條規(guī)定的情況支付經(jīng)濟(jì)賠償外，其他情況因解除原因而異，賠償方式不同。1、雙方協(xié)商解除合同的，按照勞動者在單位工作的年限，按照全年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；2、如果該單位沒有單方面解雇的正當(dāng)理由，則必須按照上述標(biāo)準(zhǔn)支付兩倍的賠償。
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沒過試用期被辭退有賠償嗎沒過試用期被辭退沒有賠償。試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位可以辭退，但公司應(yīng)承擔(dān)舉證責(zé)任，具體如下： 1、公司有證明已明確告知勞動者錄用條件的證據(jù)； 2、公司根據(jù)錄用條件對勞動者進(jìn)行考核，考核結(jié)果是不符合錄用條件的證據(jù)。 企業(yè)辭退員
2022.06.17 2,846 -
試用期沒過被辭退有沒有賠償試用期沒過被辭退有沒有賠償，需視情況而定： （1）試用期內(nèi)，如果員工證實(shí)不符合錄用條件的，用人單位辭退員工，不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的； （2）如果用人單位不說明理由的，是屬于違法解除勞動合同的情形，勞動者可以請求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?勞動者可以單方解
2022.07.15 1,357 -
試用期沒過被辭退有賠償嗎在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位可以辭退，沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 不適宜工作崗位，只有在你不符合錄用條件時才可將你辭退，對于不符合錄用條件，由公司方負(fù)擔(dān)舉證責(zé)任： （1）公司方有證據(jù)證明其已將錄用條件明確告知你； （2）公司方根據(jù)錄用條件
2020.07.18 341
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試用期沒過被辭退補(bǔ)償多少
試用期被證明不符合錄用條件的，公司可以直接解除勞動合同無需提前通知，違反公司制度的也可以被辭退，試用期被辭退沒有補(bǔ)償，除非你能拿出你不符合上述情況的證明，這樣的話公司算是違反勞動合同法解除合同賠償你違
2022-03-23 15,340 -
沒過試用期被辭退賠償
1、如果員工還處于試用期內(nèi)，單位是可以以員工不符合錄用條件辭退的，如果員工已經(jīng)過了試用期，單位辭退孕期員工是違法的，需要支付員工雙倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)馁r償金，即一個月本人工資。2、依據(jù)《勞動合同法》第三十九條
2022-03-14 15,340 -
被新公司辭退了，想知道試用期沒過辭退賠償多少
勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月； 在試用期中，除勞動者有本法第三十九條和第四十條第一項、第二項規(guī)定的情形外，用人單位不得解除勞動合同。用人單位在試用期解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動
2022-06-28 15,340 -
試用期過一個月被辭退賠償多少的
單位的行為不合法，勞動者可以要求單位繼續(xù)履行合同或者給予解除合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，要支付給你半個月工資數(shù)額的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，如果未提前一個月書面通知的話還要支付給你1個月工資數(shù)額的代通知金。
2022-07-02 15,340
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01:16
工作試用期被辭退賠償工作試用期被辭退賠償，用人單位有證據(jù)證明勞動者不符合錄用條件的，可以解除合同，無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，但是應(yīng)當(dāng)按出勤結(jié)清工資。因為結(jié)算的是試用期工資，當(dāng)然按照試用期工資標(biāo)準(zhǔn)計算。勞動關(guān)系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應(yīng)在解除或終止勞動合
2,015 2022.05.11 -
01:16
試用期被辭退有補(bǔ)償嗎根據(jù)《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，如果用人單位基于勞動者在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的，與勞動者解除勞動關(guān)系屬于合法解除，無需向勞動者支付有關(guān)賠償；如果用人單位屬于違法解除，則需要向勞動者按照經(jīng)濟(jì)賠償金的標(biāo)準(zhǔn)支付。 根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，
59,742 2022.04.17 -
01:43
試用期內(nèi)辭退員工賠償員工在試用期內(nèi)，有以下情形之一，用人單位可將其辭退，可不作任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償： 1、員工在試用期內(nèi)，被用人單位證明不符合錄用條件的； 2、員工在試用期內(nèi)，嚴(yán)重違反了公司有關(guān)的規(guī)章制度； 3、出現(xiàn)嚴(yán)重的失職，徇私舞弊，給公司造成重大損害的； 4、在
6,915 2022.04.15
