無固定期限勞動合同的固定期限條件有哪些
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勞動者可以要求用人單位與其訂立無固定期限勞動合同的情形主要包括以下幾種： （1）勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的； （2）用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動合同時，勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的； （3）連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同，且勞動者沒有本法第三十九條和第四十條第一項、第二項規(guī)定的情形，續(xù)訂勞動合同的。 （4）視同訂立無固定期限勞動合同的情形： 依據(jù)《勞動合同法》之規(guī)定，用人單位字用工之日起滿一年沒有與勞動者簽訂書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。
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無固定期限勞動合同解約條件：用人單位與勞動者協(xié)商一致解除；用人單位存在《勞動合同法》第三十八條情形的，勞動者單方面解除；勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位解除，在試用期內(nèi)提前三日通知；勞動者存在過失性辭退情形，用人單位單方面解除；其他。
無固定期限期合同需要滿足以下條件之一： 1、雙方協(xié)商一致訂立； 2、勞動者在一單位連續(xù)從業(yè)十年以上且雙方又達成一致意見繼續(xù)勞動合同時，勞動者一方要求訂立無固定期限勞動合同； 3、單位改制時工作滿十年又不足十年退休； 4、已連續(xù)兩次訂立固定期限勞動合同且無禁止性事項。
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無固定期限勞動合同條件(一)勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的; (二)用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動合同時，勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的; (三)連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同，且勞動者沒有本法第三十九條和
2020.03.31 227 -
無固定期限勞動合同的條件簽訂無固定期限勞動合同的條件如下： 1、勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的； 2、用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動合同時，勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的； 3、連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同
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無固定期限勞動合同的條件無固定期限勞動合同的簽訂條件是勞動者在同一用人單位連續(xù)工作滿10年以上，當事人雙方同意延續(xù)勞動的。另外的，用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。
2020.12.21 142
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無固定期限勞動合同的解除有哪些條件，解除無固定期限
無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。這里所說的無確定終止時間，是指勞動合同沒有一個確切的終止時間，勞動合同的期限長短不能確定，但并不是沒有終止時間。只要沒有出現(xiàn)法律規(guī)
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無固定期限勞動合同有哪些條件
應當訂立無固定期限勞動合同： （一）勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的； （二）用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動合同時，勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年
2022-03-27 15,340 -
無固定期限勞動合同的條件有哪些
勞動者提出或者同意續(xù)訂勞動合同時，應當訂立無固定期限勞動合同的條件有三： 1、勞動者已在該用人單位連續(xù)工作滿十年的，即勞動者已經(jīng)在同一用人單位連續(xù)工作不間斷達到十年或十年以上，只要勞動者提出訂立無固定
2022-04-16 15,340 -
無固定期限勞動合同的條件有哪些？
符合下列條件之一的，可以訂立無固定期限勞動合同： 1、經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商一致的； 2、勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的； 3、用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動合同時，勞動
2022-04-21 15,340
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無固定期限勞動合同的條件無固定期限勞動合同的條件如下： 1、勞動者在同一用人單位連續(xù)工作滿十年以上，當事人雙方同意續(xù)延勞動合同的，如果勞動者提出訂立無固定期限的勞動合同，應當訂立無固定期限的勞動合同； 2、用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以訂立無固定期限勞動合同； 3
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固定期限和無固定期限勞動合同區(qū)別固定期限和無固定期限勞動合同區(qū)別如下： 1、無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同，固定期限勞動合同則是雙方明確約定了終止時間的勞動合同； 2、在固定期限合同下，當用人單位不想要留用某個員工的時候，可以在勞動合
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勞動合同分為固定期限和無固定期限勞動合同期限分為固定期限勞動合同和無固定期限勞動合同。有固定期限的勞動合同，亦稱定期勞動合同，是指勞動者和用人單位在訂立合同時就明確約定了效力期間的勞動合同。其期限可長可短，長到幾年、十幾年。短到一年或者幾個月。而無固定期限勞動合同，就是指
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