如何區(qū)分工傷與職業(yè)???
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依據(jù)相關(guān)法律,勞動者工傷或職業(yè)病導(dǎo)致勞動能力受損的,應(yīng)當(dāng)進行勞動能力鑒定。傷殘等級由重到輕一共分為一到十級。不同級別的傷殘所能夠享受的工傷保險待遇不同。例如:一到四級傷殘的工傷職工可以享受一次性傷殘補助金和傷殘津貼。五級六級傷殘的可以享受一次性傷殘補助金,與單位保留勞動關(guān)系但是無法另外安排工作的,才可以享受傷殘津貼。
工傷是指職工在生產(chǎn)勞動或工作中負傷。傷殘鑒定是全國通用的,致殘程度主要分為一到十級:具體參照《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標準》全文。
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職業(yè)病如何認定工傷
職業(yè)病認定為工傷流程:用人單位自鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)申請工傷認定;提交工傷認定申請表等資料;社會保險行政部門作出是否受理決定;根據(jù)審核需要可以對事故傷害進行調(diào)查核實;自受理工傷認定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認定的決定。
2020.11.17 178 -
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職業(yè)病和工傷區(qū)別
1、含義不同。 工傷是是指生產(chǎn)勞動過程中,由于外部因素直接作用而引起機體組織的突發(fā)性意外損傷。職業(yè)病是指企業(yè)、事業(yè)單位和個體經(jīng)濟組織的勞動者在職業(yè)活動中,因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害物質(zhì)等因素而引起的疾病。 2、起因不同。 工傷一
2020.05.09 852
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如何區(qū)分職業(yè)病與工傷?職業(yè)病與工傷、職業(yè)病、職業(yè)病的區(qū)別是什么
按照職業(yè)病防治法的規(guī)定,職業(yè)病是指企業(yè)、事業(yè)單位和個體經(jīng)濟組織(以下統(tǒng)稱用人單位)的勞動者在職業(yè)活動中,因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害物質(zhì)等因素而引起的疾病。根據(jù)職業(yè)病防治法的這一規(guī)定,結(jié)合工
2022-03-05 15,340 -
職工工傷與職業(yè)病致殘等級如何劃分
職工既遭受工傷事故傷害,又被查處職業(yè)病的,都是工傷范疇,是兩個部位的傷害。如果同時進行勞動能力鑒定的,根據(jù)《勞動能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級》GB/T16180-2014“4.2晉級原則”規(guī)定,應(yīng)
2022-04-13 15,340 -
職工工傷和職業(yè)病如何劃分
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2022-04-19 15,340 -
職業(yè)病與工傷有區(qū)別嗎
職業(yè)病是工傷的一種,工傷包括職業(yè)病,職業(yè)病是因為長期在某種特殊的環(huán)境下作業(yè),造成身體逐漸受到傷害,侵害身體,患有的一種特殊的疾病,比如礦山,煤礦的粉塵,會造成矽肺病,噪音環(huán)境下造成的耳聾,等等,患有職
2022-07-14 15,340
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如何區(qū)分申訴與再審申訴與再審可以從以下五點進行區(qū)分: 1、所提交訴狀是不同的。對于申訴,申訴人應(yīng)當(dāng)向人民法院提交的是刑事申訴狀;而對于申請再審,應(yīng)當(dāng)提交民事再審申請書。 2、兩者所申請主體不同。申訴的主體可以是當(dāng)事人及他的法定代理人、或者近親屬以及案外人;而
1,848 2022.04.17 -
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如何區(qū)分猥褻與強奸強奸指的是在對方不愿意的情況下,通過暴力或者脅迫強行發(fā)生性關(guān)系行為;而猥褻的程度較強奸要輕一些,沒有發(fā)生實際的性關(guān)系,但是可能在對方不愿意的情況有所動作,但強奸和猥褻都是強行侵犯他人人身權(quán)利的行為,都是通過使用暴力、脅迫或其他等手段方法,具
1,226 2022.04.17 -
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如何區(qū)分拘役與拘留區(qū)分拘役與拘留主要有以下幾種不同: 1、拘役與拘留的性質(zhì)是不相同的。拘役是刑罰方法的一種;而刑事拘留是刑事訴訟中的一種強制措施;行政拘留屬于治安行政處罰。 2、拘役與拘留所適用的對象也有所不同。拘役的對象一般是犯罪分子;刑事拘留是針對現(xiàn)行犯
518 2022.04.17