辭工遭到刁難怎么辦？
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盡量設(shè)法改善關(guān)系，同時(shí)私下有針對(duì)性地搜集有利于結(jié)款的信息或證據(jù)，尤其要把合同什么的再看幾遍并妥善保管以備日后訴訟用。也可以試著去協(xié)商一下，協(xié)商不成就盡量保存好合同之類(lèi)的做工證據(jù)，避免以后被拖欠工款。
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領(lǐng)導(dǎo)故意刁難讓自動(dòng)離職申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，申請(qǐng)賠償金，必須讓無(wú)良老板和領(lǐng)導(dǎo)付出相應(yīng)的代價(jià)
2020.10.29 297 -
公司刁難不給開(kāi)離職證明可以在離職一年內(nèi)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。勞動(dòng)仲裁是指勞動(dòng)仲裁委員會(huì)對(duì)當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁的勞動(dòng)爭(zhēng)議進(jìn)行居中公斷和裁決。勞動(dòng)者離職后的一年內(nèi)都可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。我國(guó)相關(guān)法律規(guī)定，只要?jiǎng)趧?dòng)者是在從辭職那天算起一年內(nèi)都可申請(qǐng)。
2020.12.14 286 -
遭到家暴該怎么辦？遭受家暴，首先要收集證據(jù)，去醫(yī)院檢查身體并證明受傷之處，嚴(yán)重的可以去進(jìn)行傷殘鑒定，然后可以和配偶協(xié)議離婚，如果不能，則可以去法院訴訟離婚。
2021.02.03 219
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派出所故意刁難不予安置怎么辦
派出所故意刁難不上戶(hù)口，當(dāng)事人可以向上級(jí)公安機(jī)關(guān)或當(dāng)?shù)貦z察院控告。 《警察法》 第二十二條人民警察不得有下列行為： （一）散布有損國(guó)家聲譽(yù)的言論，參加非法組織，參加旨在反對(duì)國(guó)家的集會(huì)、游行、示威等活動(dòng)
2022-04-11 15,340 -
派出所故意刁難不上戶(hù)口怎么辦
派出所故意刁難不上戶(hù)口，當(dāng)事人可以向上級(jí)公安機(jī)關(guān)或當(dāng)?shù)貦z察院控告。 《警察法》 第二十二條人民警察不得有下列行為： （一）散布有損國(guó)家聲譽(yù)的言論，參加非法組織，參加旨在反對(duì)國(guó)家的集會(huì)、游行、示威等活動(dòng)
2022-04-06 15,340 -
派出所故意刁難不上戶(hù)口怎么辦？
派出所故意刁難不上戶(hù)口，當(dāng)事人可以向上級(jí)公安機(jī)關(guān)或當(dāng)?shù)貦z察院控告。 《警察法》 第二十二條人民警察不得有下列行為： （一）散布有損國(guó)家聲譽(yù)的言論，參加非法組織，參加旨在反對(duì)國(guó)家的集會(huì)、游行、示威等活動(dòng)
2022-04-20 15,340 -
用人單位非法刁難勞動(dòng)者怎么辦
用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的，或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的，勞動(dòng)者可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知用人單位。 第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在
2022-04-28 15,340
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01:01
辭職不給工資怎么辦辭職不給工資，勞動(dòng)者可以選擇向工作單位所在地的勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)進(jìn)行投訴，勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)有權(quán)責(zé)令用人單位向員工支付勞動(dòng)報(bào)酬，也可以對(duì)用人單位作出行政處罰，但是不具有強(qiáng)制執(zhí)行力。勞動(dòng)者還可以尋求工會(huì)的幫助。此外，勞動(dòng)者還可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。追索勞動(dòng)報(bào)酬
3,311 2022.04.17 -
01:26
辭職拖欠工資怎么辦職后公司拖欠工資的，勞動(dòng)者可以通過(guò)以下方式維護(hù)自己的權(quán)益： 1、勞動(dòng)者到勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)進(jìn)行投訴； 2、或者到勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁； 3、對(duì)仲裁裁決不服的，可以向法院起訴。離職后用人單位故意拖欠工資的，勞動(dòng)者可以與用人協(xié)商處理，如果協(xié)商不
1,023 2022.04.17 -
01:23
拖欠工資辭職工資怎么辦離職后用人單位故意拖欠工資的，勞動(dòng)者可以與用人協(xié)商處理，如果協(xié)商不成的，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要求用人單位支付工資。發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履
980 2022.05.11
