辭職勞動合同可以約定違約金嗎
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不可以約定勞動合同辭職違約金，除了勞動者違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)當按照約定向用人單位支付違約金等情況外，用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔違約金。
不可以約定勞動合同辭職違約金，除服務(wù)期約定或者競業(yè)限制約定外，不得約定由勞動者支付違約金。違約金是指按照當事人的約定或者法律直接規(guī)定，一方當事人違約的，應(yīng)向另一方支付的金錢。違約金的標準是金錢，但當事人也可以約定違約金的標的物為金錢以外的其他財產(chǎn)。
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可以約定勞動合同辭職違約金多少嗎不可以約定勞動合同辭職違約金，除了勞動者違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)當按照約定向用人單位支付違約金等情況外，用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔違約金。
2020.02.04 169 -
是否可以約定勞動合同辭職違約金不可以約定勞動合同辭職違約金，除了勞動者違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)當按照約定向用人單位支付違約金等情況外，用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔違約金。
2020.03.28 179 -
勞動合同辭職違約金1、我國勞動合同法規(guī)定，除了“用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業(yè)技術(shù)培訓的，可以與該勞動者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期”和“用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項。勞動者違反競業(yè)限制約定的，
2020.06.25 186
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是否可以約定勞動合同辭職違約金
不可以約定勞動合同辭職違約金，除了勞動者違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)當按照約定向用人單位支付違約金等情況外，用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔違約金。
2022-07-23 15,340 -
勞動合同有約定辭職違約金的嗎
一般來講，勞動者提前30天書面通知公司離職，是不需要賠償或違約金的。按照《勞動合同法》的規(guī)定，在用人單位和勞動者的勞動合同約定中，嚴格限定了違約金的約定條件，規(guī)定單位只有在“培訓服務(wù)期”和“競業(yè)限制”
2022-04-11 15,340 -
勞動合同可以約定違約金嗎
勞動合同法規(guī)定，只有在兩種情形下，用人單位可以約定由勞動者承擔違約金： 1、用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業(yè)技術(shù)培訓的，可以與勞動者訂立協(xié)議，約定違約金； 2、在競業(yè)限制約定中可以約定違
2022-01-10 15,340 -
勞動合同可以約定違約金嗎
看看情況。用人單位與勞動者簽訂的違約金條款是否有效，取決于具體情況，符合勞動合同法可以約定違約金，只要當事人的真實意圖，沒有違反法律法規(guī)的禁止性規(guī)定，法律將保護本協(xié)議，確定本協(xié)議有效，違約金符合勞動合
2021-12-11 15,340
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01:25
借款合同可以約定違約金嗎今天和大家分享一下，借款合同可以約定違約金嗎 借款合同作為民事法律關(guān)系中的有名合同一種，當然可以適用民事合同的一般規(guī)定。根據(jù)合同法以及相關(guān)民事法律規(guī)定，合同訂立過程中，雙方當事人可以制定相應(yīng)的違約金條款。換句話說，借款合同當然可以事先約定違
1,449 2022.04.17 -
01:11
合同可以約定違約金上限嗎合同雙方當事人在訂立合同的過程中，可以約定一方出現(xiàn)違約行為的時候，需要支付對方違約金。一般情況下，違約金的具體數(shù)額和計算方式由雙方當事人協(xié)商確定，違約金沒有事先的上限限制，雙方當事人可以在合同中約定違約金的上限。雙方在合同中約定違約金上限的
643 2022.04.17 -
01:25
合同不到期辭職有違約金嗎合同不到期辭職是否有違約金，要根據(jù)合同的約定來處理。但是一般沒有違約金。勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。所以合同未到期辭職也是可以的，只要提前30天通知用人單
1,383 2022.05.11
