離職員工申請和仲裁有什么區(qū)別嗎
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勞動仲裁是解決勞動糾紛的，員工在職期間申請勞動仲裁和離職后申請勞動仲裁本質(zhì)上并沒有區(qū)別。但是需要注意勞動仲裁的時效性為一年。 勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當(dāng)事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。在我國，勞動仲裁是勞動爭議當(dāng)事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序。按照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，提起勞動仲裁的一方應(yīng)在勞動爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。除非當(dāng)事人是因不可抗力或有其他正當(dāng)理由，否則超過法律規(guī)定的申請仲裁時效的，仲裁委員會不予受理。
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申請調(diào)解和申請仲裁的區(qū)別： 1、從當(dāng)事人上講：“和解”一般是爭議當(dāng)事人之間；調(diào)解要有第三人或組織主持；仲裁的主體是仲裁機(jī)構(gòu)。 2、從自愿性來看：和解是當(dāng)事人主動自愿達(dá)成某種合意，調(diào)解要有第三人或組織主持，仍是以當(dāng)事人自愿為前提，仲裁則是可以依法強(qiáng)制做出。 3、從法律效力上講：和解沒有法律強(qiáng)制力，當(dāng)事人可以反悔；調(diào)解經(jīng)司法確認(rèn)，有法律強(qiáng)制力，可以憑此申請強(qiáng)制執(zhí)行，普通的調(diào)解協(xié)議雖然有法律效力，但是不能以此申請強(qiáng)制執(zhí)行；仲裁有法律效力，可以憑此要求強(qiáng)制執(zhí)行。
離職證明，是用人單位按照法律規(guī)定，為勞動者出具的解除（終止）勞動合同證明書，具有證明勞動關(guān)系解除（終止）的法律效力。 離職申請，是勞動者向用人單位遞交的解除合同請求文書，屬于按《勞動合同法》第三十六條規(guī)定，與用人單位協(xié)商一致解除合同，需要等待用人單位回復(fù)，用人單位同意的，辦理解除合同手續(xù)，出具解除合同證明書，解除勞動關(guān)系；用人單位不同意的，勞動合同繼續(xù)履行。
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辭職報告和離職申請有什么區(qū)別一、含義不同。 離職申請一般指辭職信，辭職信是辭職者向工作單位辭去職務(wù)時寫的書信，也叫辭職書或辭呈。 辭職報告也稱為辭職申請書，是個人離開原來的工作崗位時向單位領(lǐng)導(dǎo)或上級組織提請批準(zhǔn)的一種申請書，是解除勞動合同關(guān)系的實(shí)用文體。 二、是否離職
2020.02.26 2,722 -
仲裁和裁決有什么區(qū)別1、適用的事項(xiàng)不同。仲裁解決的是訴訟過程中的程序性問題，目的是使人民法院有效地指揮訴訟，清除訴訟中的障礙，推進(jìn)訴訟進(jìn)程。判決解決的是當(dāng)事人雙方爭執(zhí)的權(quán)利義務(wù)問題，即實(shí)體法律關(guān)系，目的是解決民事權(quán)益糾紛，使當(dāng)事人之間的爭議得以解決。 2、作出
2020.08.09 552 -
勞動仲裁和仲裁有什么區(qū)別？勞動仲裁和仲裁的區(qū)別： 1、在機(jī)構(gòu)設(shè)置上，仲裁委員會沒有按照行政區(qū)劃分級設(shè)置，勞動爭議仲裁委員會是在縣、市、市轄區(qū)按行政區(qū)劃分別設(shè)立的專門機(jī)構(gòu)； 2、從案件范圍來看，仲裁涉及絕大多數(shù)民事和經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域，而勞動爭議仲裁僅限于勞動爭議； 3、在管轄
2022.11.07 724
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離職補(bǔ)償和勞動仲裁申請有什么區(qū)別
勞動者在申請勞動仲裁期間辭職的，如果勞動者是主動辭職的，用人單位是無需支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或者賠償金的。 一、勞動者提出離職分三種情況，只有第1種情況有補(bǔ)償： 1、用人單位存在《勞動合同法》38條的情況
2022-04-17 15,340 -
員工申請勞動仲裁和投訴有區(qū)別嗎
申請勞動仲裁走的是勞動仲裁程序，是準(zhǔn)司法程序；而投訴走的是勞動監(jiān)察程序，是行政程序。 投訴是針對用人單位的違法進(jìn)行向勞動監(jiān)察部門舉報，要求行政機(jī)關(guān)督促用人單位糾正違法行為，以維護(hù)勞動者合法權(quán)益的行為。
2022-11-22 15,340 -
申請勞動仲裁以后補(bǔ)償和離職有什么區(qū)別
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2022-04-29 15,340 -
申請仲裁和起訴有區(qū)別嗎
訴訟與仲裁雖然都是解決合同糾紛和其他財產(chǎn)權(quán)益糾紛的法律形式，但是有顯著的區(qū)別： 一是管轄權(quán)的取得不同。訴訟過程中，一方當(dāng)事人只要向有管轄權(quán)的法院起訴，法院依法受理后，另一方必須應(yīng)訴;而到仲裁委員會申請
2022-08-02 15,340
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仲裁和訴訟有什么區(qū)別仲裁和訴訟主要有以下幾點(diǎn)區(qū)別： 1、啟動條件不同。仲裁的前提是需要雙方當(dāng)事人達(dá)成仲裁協(xié)議，雙方都同意將爭議提交給仲裁機(jī)關(guān)。而民事訴訟不需要雙方進(jìn)行協(xié)商，只要一方向法院提起訴訟，符合法定條件的法院就會受理； 2、機(jī)構(gòu)不同。仲裁是在仲裁委進(jìn)行的
224 2022.11.21 -
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什么是仲裁?仲裁和訴訟的區(qū)別是什么?仲裁是指糾紛當(dāng)事人自愿達(dá)成協(xié)議，將糾紛提交專設(shè)機(jī)構(gòu)審理，并作出對爭議各方均有約束力的裁決的，一種解決糾紛的制度和方式。仲裁機(jī)構(gòu)仲裁的糾紛，包括合同糾紛和其他財產(chǎn)權(quán)益糾紛。當(dāng)事人申請仲裁應(yīng)當(dāng)符合下列條件：有仲裁協(xié)議；有具體的仲裁請求和事實(shí)、理
4,020 2022.04.17 -
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免職和撤職有什么區(qū)別免職和撤職一般有以下的四個區(qū)別，具體如下： 1、概念不同：免職，指依法享有任免權(quán)的機(jī)關(guān)，按照法律或制度規(guī)定免去公職人員所擔(dān)任的職務(wù)。撤職，是指撤銷公務(wù)員所擔(dān)任的職務(wù)的紀(jì)律制裁方式。受撤職處分的，應(yīng)當(dāng)降低級別； 2、性質(zhì)不同。撤職處分是一種行
15,176 2022.05.11
