勞務(wù)派遣工作越來越少怎么辦
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根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第六十六條規(guī)定：勞務(wù)派遣一般在臨時(shí)性、輔助性或者替代性的工作崗位上實(shí)施?！秳趧?dòng)合同法》第六十三條規(guī)定：被派遣勞動(dòng)者享有與用工單位的勞動(dòng)者同工同酬的權(quán)利?！秳趧?dòng)合同法》規(guī)定只有依法設(shè)立的能夠獨(dú)立承擔(dān)民事法律責(zé)任且具備一定經(jīng)濟(jì)實(shí)力以承擔(dān)對(duì)被派遣勞動(dòng)者義務(wù)的公司法人才能專門從事勞務(wù)派遣經(jīng)營。所以你可以收集你們單位是否有勞務(wù)派遣的資質(zhì)，單位同崗位職員工資，你現(xiàn)在工作崗位的性質(zhì)，簽訂的勞動(dòng)合同等與工作相關(guān)的資料，你可以到監(jiān)察大隊(duì)舉報(bào)或是申請(qǐng)仲裁確認(rèn)勞動(dòng)合同關(guān)系
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個(gè)人所欠債務(wù)越來越多的，債務(wù)人應(yīng)當(dāng)及時(shí)停止新的借款，防止債務(wù)的增加。債務(wù)人有剩余財(cái)產(chǎn)的，應(yīng)當(dāng)先用一部分剩余財(cái)產(chǎn)償還債務(wù)，剩余財(cái)產(chǎn)不足以償還債務(wù)的，債務(wù)人可以與債權(quán)人協(xié)商分期償還。債務(wù)人應(yīng)當(dāng)積極工作，防止沒有財(cái)產(chǎn)償還所有債務(wù)。債權(quán)人向人民法院起訴的，債務(wù)人應(yīng)當(dāng)積極應(yīng)訴，配合人民法院的審查。
個(gè)人所欠債務(wù)越來越多的，債務(wù)人應(yīng)當(dāng)及時(shí)停止新的借款，防止債務(wù)的增加。債務(wù)人有剩余財(cái)產(chǎn)的，應(yīng)當(dāng)先用一部分剩余財(cái)產(chǎn)償還債務(wù)，剩余財(cái)產(chǎn)不足以償還債務(wù)的，債務(wù)人可以與債權(quán)人協(xié)商分期償還。債務(wù)人應(yīng)當(dāng)積極工作，防止沒有財(cái)產(chǎn)償還所有債務(wù)。
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工資越來越少怎么維權(quán)工資無故變少的維權(quán)方式：向勞動(dòng)行政部門舉報(bào)，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正；或者也可以向仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。
2020.08.21 218 -
債務(wù)越來越多？怎么弄？個(gè)人所欠債務(wù)越來越多的，債務(wù)人應(yīng)當(dāng)及時(shí)停止新的借款，防止債務(wù)的增加。債務(wù)人有剩余財(cái)產(chǎn)的，應(yīng)當(dāng)先用一部分剩余財(cái)產(chǎn)償還債務(wù)，剩余財(cái)產(chǎn)不足以償還債務(wù)的，債務(wù)人可以與債權(quán)人協(xié)商分期償還。債務(wù)人應(yīng)當(dāng)積極工作，防止沒有財(cái)產(chǎn)償還所有債務(wù)。債權(quán)人向人民法院
2021.04.28 194 -
越來越想和老公離婚怎么辦如果想離婚，首先要根據(jù)個(gè)人的具體情況來判斷，如果雙方都愿意離婚，并且能對(duì)子女撫養(yǎng)、財(cái)產(chǎn)以及債務(wù)處理等事項(xiàng)協(xié)商一致，可以簽訂書面離婚協(xié)議，并親自到婚姻登記機(jī)關(guān)申請(qǐng)離婚登記；如果雙方協(xié)議不成，夫妻一方要求離婚的，可以由有關(guān)組織進(jìn)行調(diào)解或者直接向
2021.03.30 855
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工資越來越少了怎么維權(quán)
用人單位無正當(dāng)理由克扣工資、降低工資標(biāo)準(zhǔn)的，勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門投訴，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令單位依法支付工資。用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定的數(shù)額向勞動(dòng)者發(fā)放工資，不得克扣、拖欠。
2022-06-08 15,340 -
工資越來越少的原因
用人單位擅自降低勞動(dòng)者的工資,勞動(dòng)者有權(quán)按照《《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》 第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同： (一)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的; (二)未
2022-03-31 15,340 -
工資越來越少是什么原因
用人單位擅自降低勞動(dòng)者的工資,勞動(dòng)者有權(quán)按照《《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》 第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同： (一)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的; (二)未
2022-03-31 15,340 -
撫養(yǎng)費(fèi)越來越多怎么辦
首先，當(dāng)初你們離婚的時(shí)候法官是依據(jù)當(dāng)時(shí)的生活水平及小孩的生活費(fèi)用而判定未撫養(yǎng)孩子一方每月支付撫養(yǎng)費(fèi)的多少。但是，如果后續(xù)孩子的生活費(fèi)和教育費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)等增加了，撫養(yǎng)一方有權(quán)要求對(duì)方多付撫養(yǎng)費(fèi)的。如果你覺
2022-05-09 15,340
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勞務(wù)派遣證怎么辦理勞務(wù)派遣證應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)行政部門依法進(jìn)行申請(qǐng)。單位要經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)行政部門依法申請(qǐng)行政許可，向勞動(dòng)行政部門提交法律明確規(guī)定的證明材料，勞動(dòng)行政部門收到申請(qǐng)后，決定受理申請(qǐng)的，應(yīng)當(dāng)對(duì)證明材料進(jìn)行相應(yīng)的審查，需要實(shí)質(zhì)審查的，應(yīng)當(dāng)指派
5,058 2022.04.17 -
01:11
勞務(wù)派遣辦理勞務(wù)派遣辦理流程如下： 1、用工單位提供崗位需求信息； 2、勞務(wù)派遣組織與用工單位簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議； 3、勞務(wù)派遣組織發(fā)布信息，推介職位，招募人才； 4、勞務(wù)派遣組織與被派遣人員簽訂聘用合同或勞動(dòng)合同，并組織被派遣人員崗前培訓(xùn)； 5、被派遣
2,172 2022.04.18 -
00:56
勞務(wù)派遣不給發(fā)工資怎么辦勞務(wù)派遣不給發(fā)工資的，可以申請(qǐng)支付令。用人單位未按時(shí)發(fā)工資的，勞動(dòng)者可以去人民法院申請(qǐng)支付令，人民法院發(fā)出支付令后，用人單位應(yīng)當(dāng)在十五日內(nèi)向勞動(dòng)者發(fā)放工資，在法定期限內(nèi)容未履行義務(wù)，又不提出異議的，勞動(dòng)者可以依據(jù)支付令去人民法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行
3,056 2022.05.11
