一、員工前往社保部門投訴并要求補(bǔ)繳社保，同時(shí)提供勞動(dòng)合同、工資證明（繳費(fèi)基數(shù)）、公司工商注冊的信息、社保清單（如有）、社保補(bǔ)繳請求（要求補(bǔ)繳什么時(shí)間段）。 二、社保工作人員在收到資料后審核資料是否符合，并作出是否受理的決定，并將相關(guān)的決定書給一份給員工。（如果無法當(dāng)場做決定的，可以先行收資料，并給一份收資料的回執(zhí)給員工）。 三、社保人員應(yīng)當(dāng)通知公司，將員工的請求送達(dá)至公司，進(jìn)行初步調(diào)解，若公司愿意補(bǔ)繳，則在調(diào)解規(guī)定的時(shí)間內(nèi)按照補(bǔ)繳流程走。如公司不同意，則應(yīng)通知員工，同時(shí)將進(jìn)行下一步的催告。 四、如果公司不理會，社?；巳藛T應(yīng)當(dāng)向公司發(fā)送“限期繳納社保的催告書”（這個(gè)需要市社保局來發(fā)）。同時(shí)社保局可以依據(jù)相關(guān)法律給企業(yè)做出處罰決定（這個(gè)不是必須，根據(jù)實(shí)際情況來確定）。 五、若公司仍然不再限定時(shí)間內(nèi)補(bǔ)繳社保，則由市社保局開始走申請強(qiáng)制執(zhí)行的流程。

公司可以補(bǔ)繳社保。公司出現(xiàn)社會保險(xiǎn)費(fèi)應(yīng)繳未繳情況可以為員工補(bǔ)繳社會保險(xiǎn)費(fèi)；用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險(xiǎn)登記。