招工前在本單位的臨時(shí)工時(shí)間算工齡嗎
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點(diǎn)擊提問
臨時(shí)工算工齡。依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定，職工的工齡是指工人職員以工資收入為生活資料之全部或主要來源的工作時(shí)間而言，所以臨時(shí)工是算工齡的。
臨時(shí)工期間是算在工齡內(nèi)的。臨時(shí)工最后一次在本單位當(dāng)臨時(shí)工的連續(xù)工作的時(shí)間，可以與被錄用為長(zhǎng)期工以后的工作時(shí)間合并計(jì)算為連續(xù)工齡。
-
-
單位臨時(shí)工工資從稅務(wù)的角度來看，如果這些臨時(shí)工是公司長(zhǎng)期固定聘用的，意思就是公司有事情的時(shí)候都是固定找這些臨時(shí)工的話，可以以工資表作為費(fèi)用支出，如果是公司有事情的時(shí)候臨時(shí)到勞務(wù)市場(chǎng)找人來做的，那必須要有勞務(wù)發(fā)票才可以在企業(yè)所得稅稅前扣除，而且，不能以工資
2020.04.02 223 -
-
最后一次在本單位做臨時(shí)工的工作時(shí)間是否可以計(jì)算連續(xù)工齡
最后一次在本單位做臨時(shí)工的工作時(shí)間可以計(jì)算連續(xù)工齡，視同繳費(fèi)年限，其它時(shí)間不可以。勞動(dòng)和社會(huì)保障部辦公廳《關(guān)于勞動(dòng)合同制職工工齡計(jì)算問題的復(fù)函》勞社廳函[2002]323號(hào)對(duì)按照有關(guān)規(guī)定招用的臨時(shí)工，
2022-02-10 15,340 -
臨時(shí)工算工齡嗎
原勞動(dòng)部工資局《關(guān)于臨時(shí)工被錄用為長(zhǎng)期工后的工齡計(jì)算問題的復(fù)函》（[64]中勞薪字第344號(hào)）規(guī)定：“臨時(shí)工最后一次在本單位當(dāng)臨時(shí)工的連續(xù)工作的時(shí)間，可以與被錄用為長(zhǎng)期工以后的工作時(shí)間合并計(jì)算為連續(xù)工
2022-03-10 15,340 -
臨時(shí)工算工齡嗎?
第一，你參加工作，不在于原來的單位是不是倒閉，是有沒有經(jīng)過勞動(dòng)局審批的固定工的招工手續(xù)，即使單位倒閉了，你的工齡也是可以計(jì)算的，如果沒有任何證明證實(shí)，你當(dāng)時(shí)是國(guó)家正式固定工，是不能計(jì)算工齡的，第二，如
2022-04-06 15,340 -
臨時(shí)工轉(zhuǎn)正式工工齡計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)是什么臨時(shí)工轉(zhuǎn)正工作時(shí)間算不算工齡？
臨時(shí)工和正式工都是勞動(dòng)者，不管是否簽訂合同，均與該單位存在勞動(dòng)關(guān)系，臨時(shí)工期間的工作時(shí)間當(dāng)然算工齡。 根椐有關(guān)國(guó)家政策：2002年9月25日勞動(dòng)保障部通過《關(guān)于勞動(dòng)合同制職工工齡計(jì)算問題的復(fù)函》（勞社
2022-03-22 15,340
-
00:52
怎么補(bǔ)辦臨時(shí)工工齡手續(xù)補(bǔ)辦臨時(shí)工工齡手續(xù)，具體如下：補(bǔ)臨時(shí)工齡應(yīng)當(dāng)需要原來的用工單位出具的用工證明，或者有其他證據(jù)能夠證明，勞動(dòng)者在原來的用人單位作為臨時(shí)工的證據(jù)即可。具體所需的材料，還應(yīng)當(dāng)咨詢當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)部門等有關(guān)的行政機(jī)關(guān)。機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企
10,991 2022.05.11 -
00:55
臨時(shí)工交社保嗎臨時(shí)工可以通過用人單位繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，也可以自行繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。法律未強(qiáng)制用人單位幫臨時(shí)工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，用人單位招用臨時(shí)工的，可以選擇幫臨時(shí)工購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)，也可以選擇不購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)。用人單位愿意幫臨時(shí)工購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)的，應(yīng)當(dāng)按照法律的規(guī)定扣
7,293 2022.05.11 -
00:56
臨時(shí)工工傷怎么處理臨時(shí)工工傷處理流程，一般有以下的三個(gè)步驟，具體如下： 1、把臨時(shí)工送往醫(yī)療機(jī)構(gòu)治療； 2、向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)； 3、經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后向勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定； 4、攜帶工傷認(rèn)定決定書等資料，向工傷保險(xiǎn)
2,778 2022.05.11
