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談辭職報告時有哪些注意事項

2022-09-01 17:15

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關(guān)于辭職報告,解答如下: 一、辭職報告只是法律程序; 二、無須理由,也無須文采; 三、如:由于本人原因決定辭職,現(xiàn)依據(jù)法律提前一個月正式提出辭職,即最遲于幾月幾日正式離開崗位,懇請領(lǐng)導(dǎo)及時安排人員作工作交接,等等。 四、應(yīng)該提交辭職報告,否則公司算是曠工離職,一是會扣工資,二是可能拿不到解除勞動合同證明,可能影響以后找工作。 五、辭職行業(yè)登記種類也不同,找新單位時可能會被拒絕。

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孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

1、掌握談判議程,合理分配各議題的時間。 2、注意談判氛圍。 3、避實就虛。 4、盡量讓對方先提意見。 5、談判中密切注意對方的言語、神情動態(tài)。 6、針對對方的立論、依據(jù),盡量利用已方所準(zhǔn)備的資料中已有的證據(jù)反駁。 7、談判中不要一開始就將標(biāo)底和盤端出。 8、適時運用回避手段。 9、要對對方表示友善,使對方熟悉和信任自己。 10、更多地強調(diào)雙方利益的一致性。

孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

合同談判的注意事項有:注意共同商談的合作細(xì)節(jié)、明確所有合同參與方的權(quán)利與義務(wù),以及各方違約的處理方式等。合同談判需要注意談判技巧,要提前制定談判計劃,收集信息,了解對手情況,掌握談判議程,合理分配各議題的時間,注意談判氛圍等。《中華人民共和國民法典》第四百六十四條規(guī)定,合同是民事主體之間設(shè)立、變更、終止民事法律關(guān)系的協(xié)議?;橐?、收養(yǎng)、監(jiān)護(hù)等有關(guān)身份關(guān)系的協(xié)議,適用有關(guān)該身份關(guān)系的法律規(guī)定;沒有規(guī)定的,可以根據(jù)其性質(zhì)參照適用本編規(guī)定。

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