公司要求員工在蘇州上班不去回遷可以嗎
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首先，公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)策略安排可以根據(jù)經(jīng)營(yíng)狀況自行決定，因此如果您申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁是要求單位回遷，一般不會(huì)得到支持的。其次，如果您方勞動(dòng)合同約定是在上海工作，但是現(xiàn)在根據(jù)安排要求您去蘇州上班，也就是勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行。經(jīng)單位與您方協(xié)商，也未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的，單位提前三十日以書面形式通知或者額外支付一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同，并支付您相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。如果單位解除勞動(dòng)合同拒絕支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，您可以持相關(guān)的勞動(dòng)的合同、單位要求變更工作地點(diǎn)的通知等證據(jù)材料，到勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
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不可以。如果發(fā)生公司要求員工提前上班，勞動(dòng)者可以拒絕用人單位提前上班的要求，對(duì)于員工的合法權(quán)益，用人單位必須依法保障。因此，員工可以拒絕公司讓員工提前上班的要求。如果是勞動(dòng)法規(guī)定的時(shí)間外的工作，算是加班，公司需要支付給員工加班費(fèi)的。
公司要求加班可以不去。 《勞動(dòng)合同法》第三十一條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)，不得強(qiáng)迫或者變相強(qiáng)迫勞動(dòng)者加班。用人單位安排加班的，應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定向勞動(dòng)者支付加班費(fèi)。 《勞動(dòng)法》第四十一條規(guī)定，用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過一小時(shí)；因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過三小時(shí)，但是每月不得超過三十六小時(shí)。
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公司要求加班可以不去嗎公司要求加班可以不去。法律規(guī)定，用人單位需要安排勞動(dòng)者加班的，必須要與勞動(dòng)者協(xié)商，且一般每日加班不得超過一小時(shí)。如果是必須要加班的，也必須是因?yàn)樘厥庠?，否則勞動(dòng)者可以拒絕。
2020.03.21 234 -
公司拖欠工資員工可以不去上班嗎不可以。用人單位無(wú)故拖欠其工資的，如果勞動(dòng)者沒有與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系的，勞動(dòng)者是應(yīng)當(dāng)繼續(xù)上班的，對(duì)于用人單位拖欠工資的行為，勞動(dòng)者可以以用人單位拖欠工資為由被迫辭職，并且可以要求用人單位支付其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
2020.07.28 529 -
法定假日公司要求上班可以不去嗎法定假日公司要求上班可以不去，這屬于加班。法律規(guī)定，用人單位需要安排勞動(dòng)者加班的，必須要與勞動(dòng)者協(xié)商，且一般每日加班不得超過一小時(shí)。如果是必須要加班的，也必須是因?yàn)樘厥庠?，否則勞動(dòng)者可以拒絕。
2020.06.09 280
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公司要求去上海上班，員工不去能不能要求蘇州回遷
首先，公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)策略安排可以根據(jù)經(jīng)營(yíng)狀況自行決定，因此如果您申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁是要求單位回遷，一般不會(huì)得到支持的。其次，如果您方勞動(dòng)合同約定是在上海工作，但是現(xiàn)在根據(jù)安排要求您去蘇州上班，也就是勞動(dòng)合同
2022-04-15 15,340 -
公司要求去上海上班, 員工不去能不能要求蘇州回遷
首先，公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)策略安排可以根據(jù)經(jīng)營(yíng)狀況自行決定，因此如果您申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁是要求單位回遷，一般不會(huì)得到支持的。其次，如果您方勞動(dòng)合同約定是在上海工作，但是現(xiàn)在根據(jù)安排要求您去蘇州上班，也就是勞動(dòng)合同
2022-03-21 15,340 -
公司要求工資合理可以要回去上班嗎
你認(rèn)為不合理，可以堅(jiān)持不適應(yīng)上班，拒絕上班，享受傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為本人工資的70%。也可以提出解除勞動(dòng)合同關(guān)系，領(lǐng)取一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，如果上班則按新崗位的工資標(biāo)準(zhǔn)支
2022-10-11 15,340 -
公司要搬遷員工不去, 員工可以要求賠償嗎?
用人單位異地搬遷，屬于用人單位與勞動(dòng)者所訂立的勞動(dòng)合同依據(jù)客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行而解除勞動(dòng)合同的，單位應(yīng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十條第三項(xiàng)，公司應(yīng)先與你們協(xié)商變
2022-03-22 15,340
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00:53
蘇州注銷公司在哪里辦理在蘇州注銷公司在當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)監(jiān)督管理局辦理。公司的注銷一共涉及到三個(gè)不同的部門，分別是工商部門，稅務(wù)部門和銀行。申請(qǐng)公司的注銷需要準(zhǔn)備以下材料：公司清算組織負(fù)責(zé)人簽署的注銷登記申請(qǐng)書；公司法定代表人簽署的公司注銷登記申請(qǐng)書；法院破產(chǎn)裁定或行政機(jī)
2,511 2022.04.17 -
00:51
十年以上的員工公司可以辭退嗎十年以上的員工，公司可以將其辭退，主要有以下幾種方式：第一，公司可以與員工協(xié)商一致解除合同，將員工辭退；第二，當(dāng)員工出現(xiàn)法定過失情形時(shí)，如嚴(yán)重違反公司的規(guī)章制度時(shí)，公司也可以將其辭退；第三，即使員工沒有過失，但在存在法定情形時(shí)，如員工不能勝
5,846 2022.05.11 -
01:10
公司可以開除員工嗎公司可以開除員工，但是需要滿足一定的條件。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定可知，公司辭退員工的情形可以分為：非過失性辭退、違法辭退、以及員工出現(xiàn)過錯(cuò)三種情況。 具體來(lái)說，公司合法開除員工情形有： 1、在試用期間被證明不符合錄用條件
1,885 2022.11.21
